Danske Maritime ønsker flere lande med
Danske Maritime efterlyser større fleksibilitet i regeringens udspil, der skal gøre det lettere at tiltrække udenlandsk arbejdskraft.
Jenny Braat, adm. direktør i Danske Maritime.. Foto: Danske Maritime
Danske Maritime ser positivt på den nye aftale, der sætter beløbsgrænsen for udenlandsk arbejdskraft ned samtidig med, at den kræver overenskomst af den virksomhed, der ønsker at benytte ordningen.
Men aftalen omfatter alene arbejdskraft fra 16 udvalgte lande uden for EU - og den liste bør løbende kunne tilpasses, mener Jenny Braat, adm. direktør i Danske Maritime.
“Det er en god aftale, som vil kunne bidrage positivt til at skaffe de nødvendige kompetencer og hænder til den maritime industri. Men vi mener, at der bør være mulighed for at udvide listen over godkendte lande, hvis en branche kan dokumentere gode erfaringer med de pågældende nationaliteter. For eksempel har vi en del dygtige kollegaer fra Filippinerne, som ikke er med på listen, så det vil vi indlede en dialog med Folketinget om. På den måde er maritime kompetencer noget særligt, hvor en del af de 16 udvalgte lande vil få svært ved at byde ind,” siger Jenny Braat.
Derudover peger Danske Maritime på vigtigheden af, at også Positivlisten – listen over godkendte jobtyper – løbende og let kan opdateres for bedst muligt at afspejle den aktuelle efterspørgsel på arbejdsmarkedet.
Også her vil Danske Maritime spille flere jobtyper ind, fx skibsmontør og skibsbygger, som der opleves mangel på.
-emte
