Danske firmaer søger til Emiraterne

Tal fra den danske ambassade i Abu Dhabi viser, at antallet af danske virksomheder i De Forenede Arabiske Emirater er steget markant de sidste fem år. Dansk teknologi er eksempelvis efterspurgt inden for olie- og gassektoren.

”De sidste fem år har vi hjulpet til at etablere 30-40 virksomheder og har hjulpet 15-20 virksomheder med partnersøgning og indgåelse af partnerskaber.

Dertil kommer alle de virksomheder, som etablerer sig uden hjælp fra ambassaden og generalkonsulatet i Dubai,” fortæller ambassadør Poul Hoiness fra den danske ambassade i Abu Dhabi i De Forenede Arabiske Emirater.

Ambassaden anslår, at der i dag er cirka 200 danske virksomheder i Emiraterne, og landet bruges som springbræt til resten af Mellemøsten og Afrika. Traditionelt har det i landene i Mellemøsten været et lovkrav, at udenlandske virksomheder kun kunne etablere sig, hvis en lokal partner ejede minimum 51 procent af virksomheden. I dag er der især i Emiraterne oprettet en lang række freezones, hvor disse krav ikke gælder.

”Det er ikke sværere at være i Mellemøsten som dansk virksomhed, end det er for andre udenlandske virksomheder. Vi har kontor i Dubai og har lokale sælgere rundt omkring, men mange af vores kunder sætter også stor pris på kontakt med regionale eller globale medarbejdere fra Europa, som i Danfoss’ tilfælde ofte kommer fra Danmark,” fortæller Søren Kvorning, Danfoss’ direktør for HVAC-systemer i Europa, Mellemøsten og Afrika.

En sektor, hvor danske kompetencer er i høj kurs, er olie og gas. Med en række gamle felter og en ambition om at øge produktionen fra 2,5 til 3,5 millioner tønder olie om dagen er der sat skub i investeringerne i ny teknologi. Ifølge ambassaden er der allerede 30-40 danske virksomheder aktive på olie- og gasområdet i Emiraterne.

”Olien flyder ikke så frit mere. Danske virksomheder har erfaring fra Nordsøen, hvor olie altid er blevet udvundet under komplekse forhold. Derfor er de efterspurgt i Abu Dhabi, hvor 95 procent af Emiraternes olie- og gasproduktion foregår,” fortæller Merethe Wrang, business manager hos Danish Offshore Energy Group/Eksportforeningen, der sammen med ambassaden arrangerer en fælles dansk pavillon på regionens største olie- og gasudstilling, ADIPEC, til november.

En af de virksomheder, der har drevet forretning i den arabiske olie- og gassektor i mange år, er SPX Flow Technology. Her fortæller Niels Christiansen, salgsdirektør inden for Global Heat Exchange, at den rette lokale partner og lokal tilstedeværelse er afgørende for succes.

ADIPEC 2013 finder sted i november og er Mellemøstens største olie- og gasudstilling. Udstillingen havde 51.000 besøgende fra 95 lande i 2012 – 95 procent kommer fra GCC landene (Bahrain, Kuwait, Oman, Qatar, Saudi Arabien og De Forenede Arabiske Emirater).

Kilde: Eksportforeningen

Maritimedanmark.dk

Rekruttering: Ram de rigtige kandidater – i det rette miljø

Relateret indhold

12.06.2025Maritimedanmark.dk

Ti anbefalinger til fremtidens maritime rekruttering

11.06.2025Maritimedanmark.dk

Børsen: OMT i canadisk voldgiftssag

06.06.2025Maritimedanmark.dk

Nu overvåger helikopter-drone danske farvande

06.06.2025Maritimedanmark.dk

DFDS-kontor havde store problemer med mobning

03.06.2025Maritimedanmark.dk

Tag et kig på verdens første fleksible miljøpram

20.05.2025Maritimedanmark.dk

Ny aktør på det globale bunkermarked er gået i drift

19.05.2025Maritimedanmark.dk

Norden indgår logistikaftale i Australien

23.04.2025West-Marine A/S

Sponseret

Levering af maksimal komfort

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Medical Pandemic Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to give you an awareness of medical pandemics, how they work and groups can respond to them.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Mental Health Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide you with a basic knowledge of mental health problems that can arise in the workplace, the symptoms of a mental health issue and how a mental health problem can be treated. You will learn about how poor mental health can impact the workplace and how companies manage mental health issues through compliance with industry legislation and regulation.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Noise Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to cover workplace noise control regulations, common hazards, exposure risks, recommended limits, and effective noise control measures.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Maritime Security Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

In this course you will learn about common threats to maritime security and how they are mitigated through the use of a Security Plan and by adhering to MARSEC levels. You will be able to describe the different roles of personnel and explain standard security procedures. You will also be able to identify how to respond to suspicious behaviour and objects.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Marine Trash and Debris Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform about the different types of marine trash and debris and the impact that it has on the environment. The course will also allow you to identify common sources and destinations of marine trash and debris and explain the laws, regulations and preventative measures that prevent trash and debris from polluting the waterways.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course

Marstal Navigationsskole
Kursus
Heavy lift & lashing - company courses

Kindly ask us for details and possibillities.

Dato

01.07.2025

Sted

Marstal Navigationsskole, Ellenet 10, 5960 Marstal