C.C. Jensen benytter AI i produktionen

Kunstig intelligens hjælper C.C. Jensen med at estimere restfugten i deres oliefiltre. Estimatet hjælper Svendborg-virksomheden med at reducere energiforbruget samtidig med, at man bevarer en ensartede kvalitet.

Foto: CC Jensen

C.C. Jensen har specialiseret sig i at producere oliefiltre, bl.a. til skibsmotorer. Men hvor længe skal et oliefilter tørre, for at man opnår en ensartet kvalitet?

For at blive klogere på det har Svendborg-virksomheden, i samarbejde med Alexandra Instituttet og Aarhus Universitet, udviklet nogle AI-metoder, som kan estimere restfugten i deres oliefilter.

“Vi er interesseret i at finde ud af, hvor meget fugt der er tilbage, og hvornår vi skal stoppe tørreprocessen”, siger Christian Remi Wewer fra C.C. Jensen.

“Med den nye metode kan vi spare energi og dermed penge på processen”, siger Christian Remi Wewer, der har arbejdet med maskinlæring i regi af et MADE FAST-forskningsprojekt og som en del af sin ph.d. på Aarhus Universitet.

Det stiller helt særlige krav, når man skal implementere og operationalisere maskinlæring ude i produktionen og et industrielt miljø, hvor der er begrænset internetadgang for at undgå, at man har adgang til OT-udstyr udefra.

Det er her, at Alexandra Instituttet kommer ind i billedet, fordi de har bygget en kode, kaldet FactoryML, som er i stand til at integrere med fabriksmiljøet, forklarer Christian Remi Wewer:

“De har bygget et stykke værktøj, som du kan installere på en industriel PC, og som forvandler din maskinlæring til en sensor, og som gør os i stand til at måle ting, som enten er meget svært, for dyrt eller direkte umuligt at måle med fysiske sensorer.”

FactoryML kan også reducere de kompetencer, der skal til for at køre tørreprocessen.

“I stedet for at du skal have et større team med mange forskellige kompetencer, så kan du outsource det til FactoryML og nøjes med at have en data scientist til at køre softwaren. Det gør det nemt at have styr på det hele vejen igennem”, siger Christian Remi Wewer.

Det betyder tre ting:

For det første får de en mere ensartet produktion, og for det andet reducerer det tørretiden, hvilket medfører reduceret energiforbrug. Og for det tredje giver det øget traceability, hvilket betyder, at de kan gå ind og spore de enkelte filterindsatser og se, hvilke kvalitetsparametre, de er produceret under.

C.C. Jensen kunne godt selv have udviklet og implementeret de her ML-modeller i deres fabriksmiljø, men samarbejdet gjorde, at de kunne implementere modellerne hurtigere, uden at de skulle køre et større softwareprojekt.

-mauh

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

07.11.2026Maritimedanmark.dk

Rødby Havn kan blive center for skibsophugning

06.11.2026Maritimedanmark.dk

EU-Parlamentet bremser indisk skibsophugning

Annonce

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Alfa Laval køber NAVTOR for 4,5 mia. kr.

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Everllence skal udvikle fremdrift til nye fregatter

03.11.2026Maritimedanmark.dk

Forsvarets nye havmiljøskibe tager form i Polen

30.10.2026Maritimedanmark.dk

Thun Empower steg op af vandet i Svendborg

24.10.2026Maritimedanmark.dk

HD Hyundai vil bygge nyt skibsværft i USA

23.10.2026Maritimedanmark.dk

Ny aftale med USA kan åbne døre for dansk maritim industri

22.10.2026Maritimedanmark.dk

MSC meldes på vej med ordre på 20 megacontainerskibe

21.10.2026Maritimedanmark.dk

Maersk i nyt vietnamesisk projekt til 3,5 mia. dollar

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course