C.C. Jensen benytter AI i produktionen

Kunstig intelligens hjælper C.C. Jensen med at estimere restfugten i deres oliefiltre. Estimatet hjælper Svendborg-virksomheden med at reducere energiforbruget samtidig med, at man bevarer en ensartede kvalitet.

Foto: CC Jensen

C.C. Jensen har specialiseret sig i at producere oliefiltre, bl.a. til skibsmotorer. Men hvor længe skal et oliefilter tørre, for at man opnår en ensartet kvalitet?

For at blive klogere på det har Svendborg-virksomheden, i samarbejde med Alexandra Instituttet og Aarhus Universitet, udviklet nogle AI-metoder, som kan estimere restfugten i deres oliefilter.

“Vi er interesseret i at finde ud af, hvor meget fugt der er tilbage, og hvornår vi skal stoppe tørreprocessen”, siger Christian Remi Wewer fra C.C. Jensen.

“Med den nye metode kan vi spare energi og dermed penge på processen”, siger Christian Remi Wewer, der har arbejdet med maskinlæring i regi af et MADE FAST-forskningsprojekt og som en del af sin ph.d. på Aarhus Universitet.

Det stiller helt særlige krav, når man skal implementere og operationalisere maskinlæring ude i produktionen og et industrielt miljø, hvor der er begrænset internetadgang for at undgå, at man har adgang til OT-udstyr udefra.

Det er her, at Alexandra Instituttet kommer ind i billedet, fordi de har bygget en kode, kaldet FactoryML, som er i stand til at integrere med fabriksmiljøet, forklarer Christian Remi Wewer:

“De har bygget et stykke værktøj, som du kan installere på en industriel PC, og som forvandler din maskinlæring til en sensor, og som gør os i stand til at måle ting, som enten er meget svært, for dyrt eller direkte umuligt at måle med fysiske sensorer.”

FactoryML kan også reducere de kompetencer, der skal til for at køre tørreprocessen.

“I stedet for at du skal have et større team med mange forskellige kompetencer, så kan du outsource det til FactoryML og nøjes med at have en data scientist til at køre softwaren. Det gør det nemt at have styr på det hele vejen igennem”, siger Christian Remi Wewer.

Det betyder tre ting:

For det første får de en mere ensartet produktion, og for det andet reducerer det tørretiden, hvilket medfører reduceret energiforbrug. Og for det tredje giver det øget traceability, hvilket betyder, at de kan gå ind og spore de enkelte filterindsatser og se, hvilke kvalitetsparametre, de er produceret under.

C.C. Jensen kunne godt selv have udviklet og implementeret de her ML-modeller i deres fabriksmiljø, men samarbejdet gjorde, at de kunne implementere modellerne hurtigere, uden at de skulle køre et større softwareprojekt.

-mauh

Maritimedanmark.dk

Rekruttering: Ram de rigtige kandidater – i det rette miljø

Relateret indhold

01.08.2025Maritimedanmark.dk

Trump presser Sydkorea til enorm skibsbygningsaftale

30.07.2025Maritimedanmark.dk

Vigtig brik på plads ved Danmarks største havvindmøllepark

29.07.2025Maritimedanmark.dk

Flere unge vælger en martim uddannelse

28.07.2025Maritimedanmark.dk

Ny fælles skibsingeniøruddannelse på vej

11.07.2025Maritimedanmark.dk

Nyt acceleratorprogram skal løfte maritime SMV’er

10.07.2025Maritimedanmark.dk

Ny kæmpeordre til M.A.R.S. i Frederikshavn

06.07.2025Maritimedanmark.dk

Dansk Metal: Aftale kan sikre dansk skibsbygning

05.07.2025Maritimedanmark.dk

Opbakning til ny samlefabrik i Frederikshavn

Jobmarked

Se alle

Ærøfærgerne

Transportdirektør - Ærø Kommune

Er du Ærø Kommunes nye transportdirektør?

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

10.08.2025

Skoleskibet Danmark

Maskinchef til Skoleskibet DANMARK

Vil du være med til at uddanne fremtidens søfolk og sikre teknikken ombord på Skoleskibet DANMARK? MARTEC og Skoleskibet DANMARK søger maskinmester til en fast stilling med udmønstringer på 1:1 ordning og periodevis arbejde i land på MARTEC.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

14.08.2025

EUC Nord

Genopslag - Underviser til maritim uddannelse

Vil du hjælpe med at uddanne unge og voksne til en af de mest spændende brancher i Danmark – så har vi jobbet til dig lige her! Den maritime industri er i vækst og har brug for veluddannet arbejdskraft.

Ansøgningsfrist

20.08.2025

Maritimedanmark.dk

Salgstalent søges til salg af b2b-medieløsninger

Vil du arbejde med stærke B2B-medieplatforme og hjælpe virksomheder med at skabe synlighed gennem advertorials, content marketing og annoncering? Har du drive, er proaktiv og trives i en salgsrolle, hvor du både opsøger nye kunder og udvikler eksisterende relationer? Så er du måske vores nye kollega hos Horisont Gruppen A/S.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Maersk Offshore Wind A/S

Marine Technician / Mechanic

Maersk Offshore Wind is hiring Offshore crew for our Wind Turbine Installation Vessel currently under Construction at Seatrium Shipyard in Singapore. The new build is expected to be delivered in Q4 2025.

Område

Hele Danmark

Ansøgningsfrist

07.08.2025

RelyOn

Timeansatte instruktører

Har du en uddannelse inden for det maritime, offshore eller brand & redning? Er du en udadvendt profil med flair for at formidle din viden, og vil du være en del af en organisation, hvor alle tager ansvar for at give vore kursister den bedst mulige læring og oplevelse?

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.07.2025

Sted

Digital course