Årets kollega i den maritime industri

Lars Jespersen fra Hans Jensen Lubricators i Hadsund er Årets kollega i den maritime industri 2023. Lars Jespersen er 38 år og uddannet civilingeniør med speciale i intelligente autonome systemet fra Aalborg Universitet. Han har været i Hans Jensen Lubricators siden 2011.

Foto: Carsten Lundager.

”Årets kollega skal gå til Lars Jespersen for blandt andet at være så hjælpsom en kollega overfor hele virksomheden på tværs af afdelingerne. Vi har ofte talt i afdelingen om, hvor mange i løbet af en dag, som Lars hjælper med at komme videre. I min optik er Lars’ rolle hos Hans Jensen Lubricators A/S som cylindersmøringen i en cylinder. Det kan godt være, at det kan køre foruden, men det vil ikke køre nær så godt”, skriver hans kollega Hussein Al-Ali, der har indstillet Lars Jespersen til prisen.

”Derudover er der selvfølgelig hans gode humør, stabile mødetider og hans helt vilde faglige kompetencer inden for mange og forskellige områder, som også er det, der gør, at han bliver spurgt om hjælp på tværs af afdelingerne hos Hans Jensen Lubricators”, lyder det videre.

Den ny-indstiftede pris blev uddelt på Danske Maritimes Årsmøde, der blev afviklet i København i denne uge.

”Når vi vælger at kåre årets kollega i den maritime industri, så handler det om meget mere end faglighed. Det handler om det der ekstra, som kan være svært at måle og veje, men som betyder, at dine kollegaer bare virkelig nødigt vil undvære dig. Samtidig vil vi gerne sammen med vores medlemmer sætte en positiv streg under, at uden vores fantastiske medarbejdere, så kan vi ingenting. Vi har utrolig mange dedikerede og vellidte medarbejdere, som både er dygtige, og som giver en masse af sig selv. Det vil vi gerne fejre og anerkende, for det er simpelthen så fortjent!”, sagde Jenny Braat, adm. direktør i Danske Maritime, der overrakte prisen på brancheorganisationens vegne.

Lars Jespersen var både stolt og rørt:

”Jeg ved næsten ikke, hvad jeg skal sige. Jeg er utrolig glad for, at mine kolleger synes, at jeg skal være årets kollega. Jeg tolker det som, at jeg bidrager positivet til mine kollegaers arbejdsdag, og det er jo fantastisk. Det er da også fedt at være den første prismodtager. Det er et godt initiativ, men jeg er sikker på, at der er mange, mindst lige så gode kollegaer i branchen. Jeg har jo selv flere af dem”, sagde Lars Jespersen.

Ud over uddelingen af den ny-indstiftede pris, var det traditionsrige Årsmøde præget af en lang række indlæg og debatter, såvel af faglig som politisk karakter. Sidstnævnte med et indlæg af erhvervsminister Morten Bødskov i spidsen.

På årsmødet blev der også fremlagt dugfriske eksporttal for den maritime industri. En ny og forbedret udgave af Danske Maritimes eksportanalyse viser, at efter et dyk i 2020 forårsaget af Covid-19, er den maritime industris eksport til hele verden nu præget af vækst. I 2022 nåede eksporten op på 47 mia. kroner, hvilket er tegn på, at nedgangen under Covid-19 nu er indhentet. Den danske maritime industris eksport er voksende – og det gælder både eksporten af varer og tjenesteydelser.

Beregningerne, der er foretaget af Cowi, viser at den danske maritime industri er særdeles produktiv – også i sammenligning med andre sektorer. Omsætningen per ansat i den maritime sektor er således 4 pct. større end i andre eksportvirksomheder. Den gennemsnitlige værditilvækst per ansat er 32 pct. højere i den maritime industri end i andre eksportvirksomheder.

Den helt store forskel på den maritime industri i forhold til andre eksportindustrier finder man dog i vareeksporten, hvor den gennemsnitlige vareeksport per ansat er hele 100 pct. højere i den maritime industri end i andre eksportvirksomheder.

Endelig viser eksportanalysen, at danske maritime virksomheder er flittige til at oprette datterselskaber på de forskellige markeder. I 2021 havde industriens virksomheder 330 datterselskaber. De lande, som det er mest attraktivt for maritime virksomheder at oprette datterselskaber i, er USA, Kina og Tyskland.

-mauh

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

30.10.2026Maritimedanmark.dk

Thun Empower steg op af vandet i Svendborg

24.10.2026Maritimedanmark.dk

HD Hyundai vil bygge nyt skibsværft i USA

Annonce

02.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS-chef stopper efter 23 år

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Pirater kaprer iransk fiskeskib ud for Somalia

21.10.2026Maritimedanmark.dk

Maersk i nyt vietnamesisk projekt til 3,5 mia. dollar

20.10.2026Maritimedanmark.dk

Maersk indleder nyt værftssamarbejde i Indien

20.10.2026Maritimedanmark.dk

OMT mere end fordobler omsætningen – indtjeningen skuffer

16.10.2026Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

16.10.2026Maritimedanmark.dk

Fynske maritime virksomheder eksporterer for 13 mia. kr.

13.10.2026Maritimedanmark.dk

Femern-projektet ramt af hackerangreb

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course