Alfa Laval flytter produktion fra Aalborg

Alfa Laval i Aalborg fortsætter udflytning af den traditionelle produktion af brændere og varmevekslere. Det koster omkring 90 mand jobbet. Aalborgafdelingen fortsætter som globalt udviklingscenter og vil producere avancerede løsninger til miljøforbedringer på det maritime område.

”I dag bliver en større og større del af verdens skibe bygget i Asien og specielt i Kina. Både hvad angår omkostninger og miljøbelastning giver det bedst mening at producere så tæt på kunderne som muligt, og derfor flyttes en del af produktionen af brændere og varmevekslere nu til Qingdao i Kina. Af samme årsag fortsætter vi produktionen her i Aalborg af store anlæg til udstødningsgasrensning og nogle varmevekslere til det europæiske marked”, siger Søren Krarup, adm. direktør, Alfa Laval Aalborg.

Princippet om at producere tæt på aftagern e betyder, at Alfa Laval i Aalborg flytter en del af den traditionelle produktion af brændere og varmevekslere til Kina. Løsningerne anvendes i den maritime sektor, og dermed er kunderne især skibsværfter i Asien.

Udflytningen er en fortsættelse af den proces, der begyndte tilbage i 1994, da virksomheden i Qingdao blev etableret. Også en mindre produktion af komponenter til marine- og industrireparation samt en mindre serviceenhed vil blive flyttet ud. Det betyder, at Alfa Laval i Aalborg varsler afskedigelse af cirka 90 medarbejdere ud af de 450, der i dag er ansat på virksomheden.

”Det er ikke rart at sige farvel til dygtige medarbejdere, men for fortsat at kunne være konkurrencedygtige er vi løbende nødt til at tilpasse os virkeligheden og kundernes ønsker. Vi kan heldigvis se, at en række af vores forretningsområder inden for energi og miljø i Aalborg går godt. Både det nye højteknologiske testcenter, vi indviede i starten af året, og det nye hovedsæde, vi er i gang med at opføre, betyder, at vi fortsat satser på Aalborg”, siger Søren Krarup.

Især den grønne marineteknologi bidrager i stigende grad til omsætningen for Alfa Laval i Aalborg. For Marine- og Diesel-divisionen voksede energi- og miljøapplikationer fra 3 procent af omsætningen i 2010 til cirka 18 procent af omsætningen i 2012.

De endelige forhold for de berørte medarbejdere skal nu forhandles mellem virksomhedens ledelse og medarbejderrepræsentanter. I Alfa Lavals tilbud til medarbejderne vil bl.a. være støtte til jobansøgning og videreuddannelse.

Kilde: Alfa Laval

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

04.06.2026Maritimedanmark.dk

Hård kritik af regeringens plan om passagerafgift på krydstogtskibe

04.06.2026Maritimedanmark.dk

Makkerpar skal dele CEO-ansvaret i Hempel i overgangsfase

Annonce

05.06.2026Maritimedanmark.dk

Ukrainsk sejr ved svensk domstol

04.06.2026Maritimedanmark.dk

Tankskibe samles nær Hormuz i håb om genåbning

29.05.2026Maritimedanmark.dk

Terma buldrer frem i et marked med stor efterspørgsel

27.05.2026Maritimedanmark.dk

Transparens er byrde og gevinst - og løber nedad

26.05.2026Maritimedanmark.dk

Norske værfter går sammen om at bygge krigsskibe

20.05.2026Maritimedanmark.dk

Genindsættelsen af elfærge udsættes igen

20.05.2026Maritimedanmark.dk

USA rejser sag mod containerproducenter for prisaftaler

20.05.2026Maritimedanmark.dk

Hoyer VMS Group udvider samarbejde i Grækenland

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Hand Safety (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide an awareness of how, and why, a wide variety of hand related injuries can occur in the workplace. You will also learn how to treat specific injuries, along with practical advice on how to prevent them from occurring in the first place by following OSHA guidelines.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Mental Health Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide you with a basic knowledge of mental health problems that can arise in the workplace, the symptoms of a mental health issue and how a mental health problem can be treated. You will learn about how poor mental health can impact the workplace and how companies manage mental health issues through compliance with industry legislation and regulation.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Medical Pandemic Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to give you an awareness of medical pandemics, how they work and groups can respond to them.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Free Fall Add-On (afholdes løbende)

The purpose of the course is to give the delegate knowledge to procedures related to launch, navigation and recovery of a freefall lifeboat as described in STCW code Section B-I/14 1.1 and 14 1.2 The Course is a Add-On to Certificate in Survival craft and rescue boats A-VI/2-1

Dato

01.08.2026

Sted

Uglviggårdsvej 3, Esbjerg Ø, 6705, Denmark

RelyOn
Kursus
Maritime Security Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

In this course you will learn about common threats to maritime security and how they are mitigated through the use of a Security Plan and by adhering to MARSEC levels. You will be able to describe the different roles of personnel and explain standard security procedures. You will also be able to identify how to respond to suspicious behaviour and objects.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course