Aftale skal åbne dørene for unge i den maritime industri
Regeringen og arbejdsmarkedets parter har netop indgået en aftale, der skal gøre det lettere for unge at få et fritidsjob – og særligt industrivirksomheder, herunder den maritime sektor, forventes at få glæde af de nye regler.
Foto: Danske Maritime
I dag er det kun omkring tre procent af de 13-17-årige, der har fritidsjob i industrien, mens næsten hver femte arbejder i et supermarked. Det mønster håber parterne at ændre ved at forenkle reglerne og ophæve den såkaldte forbudsliste for maskiner, som hidtil har begrænset unges muligheder for at indgå i praktiske opgaver.
Fra 1. januar 2026 får virksomheder mulighed for at lade unge udføre flere praktiske opgaver, eksempelvis betjening af en gulvvaskemaskine eller brug af simpelt værktøj. Der vil fortsat være skrappe krav til sikkerhed og tilsyn, men målet er, at flere unge skal kunne snuse til industriens arbejdspladser og få erfaringer, der kan bane vejen til en fremtidig karriere.
Og det er godt nyt, mener Danske Maritime:
“Det er et meget positivt skridt for dansk industri, herunder den maritime. Mange maritime virksomheder arbejder aktivt på at tiltrække unge og vise dem de spændende muligheder, som moderne industrivirksomheder tilbyder. Forenklingen gør det lettere at skabe netop de gode første møder med arbejdspladserne,” siger adm. direktør i Danske Maritime, Jenny Braat.
Ifølge Danske Maritime kan aftalen blive et vigtigt redskab i rekrutteringen af nye talenter til den maritime industri. Branchen efterspørger i stigende grad unge med interesse for håndværk, teknik og produktion – kompetencer, der bliver afgørende i de kommende år.
-emte
