Åbent brev til officerer og redere

Når staten nu ikke vil, opfordrer forhenværende navigatør Poul Erik Larsen søfartens egne organisationer til at tage over, og udviser rettidigt menneskelig omhu, for at få de danske gidsler fri

Åbent brev til Søfartens Ledere og Danmarks Rederiforening

Søfartens Ledere kom dagen efter aktionen, tirsdag den 28. februar, hvor Absalon opbragte et piratmoderskib, med en advarsel mod væbnede aktioner af den art, i en artikel i Politiken.

Det kan gå galt, mener Søfartens Ledere. Væbnede befrielsesaktioner mod somaliske pirater kan udgøre en potentiel fare for danske søfolk. Derfor tager Søfartens Ledere afstand fra væbnede aktioner i kampen mod piraterne!

I artiklen udtalte Fritz Ganzhorn følgende:

- Dagens aktion er et bevis på, at det kan gå galt. Det er også tidligere gået galt i lignende situationer, hvor gidsler mister livet. Vi opponerer mod, at væbnede alene er kursen for de militære styrker. At de militære styrker sætter hårdt mod hårdt, det gør ikke vores søfolk en tjeneste. Det kan derimod blive farligt -.

Fritz Ganzhorn understreger dog, at det er svært at kritisere en aktion, hvor danske styrker befrier en stor gruppe gidsler. Alligevel mener han, at de militære styrker først og fremmest bør forhandle i gidseltagninger frem for at ty til væbnede befrielsesaktioner(?)

I samme artikel var der en udtalelse fra Danmarks Rederiforening. Her havde man en mere positiv indstilling til militær magt overfor de såkaldte moderskibe.

Af artiklen fremgår det jo, der er ikke enighed mellem Søfartens Ledere og Danmarks Rederiforening i deres holdning til, hvordan flåden skal forvalte deres kamp mod piraterne. Det burde ellers være i begge foreningers interesse at trække på samme hammel, og derved opnå optimal sikkerhed for handelsskibene.

Dagen efter Politikens artikel var offentliggjort, kom der en berigtigelse fra Søfartens Ledere på deres hjemmeside, som nu havde ændret deres udtalelse til, at væbnede aktioner er farlige, men nødvendige.

I denne artikel på Søfartens Lederes hjemmeside, gør Fritz Ganzhorn nu opmærksom på, at selv man kunne læse noget andet i Politikkens artikel, så er Søfartens Ledere faktisk enige med Danmarks Rederiforening i, at det kan være nødvendigt med magt og våbenanvendelse overfor somaliske pirater.

Om det er avisens journalist, der har misforstået Fritz Ganzhorns udtalelser, eller Fritz Ganzhorn følte han hellere måtte rette ind efter rederiforeningen, skal jeg ikke kunne sige.

Selv mener han, at det desværre ikke fremgik særligt tydeligt af artiklen, at det han advarede imod ikke er opbringningen af piratmoderskibe, men deciderede befrielsesaktioner, hvor gidslerne befries med våbenmagt. I sådanne situationer er det forsat foreningens holdning, at strategien skal være en forhandlingstilgang, hvor det er rederiets opgave at forhandle sine medarbejdere fri.

Så er det man spørger sig selv, hvordan fanden er holdningen så, når rederiet ikke magten den opgave?

Skal gidslerne så bare ofres, og være overladt til sig selv, uden hjælp fra hverken søfartens egne organisationer, eller regeringen?

Og, hvor længe syntes man det er i orden, at lade uskyldige søfolk lide under denne offerrolle, man tilsyneladende har tiltænk dem?

Nu har Leopards besætning siddet som gidsler i snart 14 måneder, formodentligt under umenneskelige forhold man ikke i sin vildeste fantasi kan forestille sig. Har man gjort sig nogen overvejelser i retning af, hvor længe kan et menneske udholde dette?

Når regeringen totalt har afskrevet sig noget ansvar for gidslerne, er det så ikke på tide søfartens egne organisationer tager over, og udviser rettidigt menneskelig omhu og får sat noget effektivt iværk for at få disse stakkels mennesker befriet fra deres helvede i den somaliske ørken?

Poul Erik Larsen Forhenværende navigatør

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

15.08.2026Maritimedanmark.dk

Nu skal havareret tankskib ud for Oman bjærges

14.08.2026Maritimedanmark.dk

DFDS oplever fald i gods og passagerer i juli

Annonce

15.08.2026Maritimedanmark.dk

Hamborg Havn øger containeromsætningen trods samlet tilbagegang

14.08.2026Maritimedanmark.dk

DFDS oplever fald i gods og passagerer i juli

13.08.2026Maritimedanmark.dk

Gammel Grenaa-færge klar til ny indsats

13.08.2026Maritimedanmark.dk

Stærkt kvartalsregnskab fra Norden drevet af tankforretning og skibssalg

13.08.2026Maritimedanmark.dk

Maersk-aktien brager i vejret

13.08.2026Maritimedanmark.dk

Maersk opjusterer helårsresultatet markant efter stærkt 2. kvartal

12.08.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajn fængslet efter flugt fra US Coastguard

12.08.2026Maritimedanmark.dk

Seks dræbt i angreb på fragtskib

Jobmarked

Se alle

Småøernes Færgeselskaber

Styrmand til Agersø-Omøfærgerne (tidsbegrænset stilling)

Slagelse Kommune søger en styrmand til Agersø-Omøfærgerne – mere specifikt Omøfærgen.

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Småøernes Færgeselskaber

Kaptajn (Chefskipper) til Grenaa-Anholt Færgefart

Vil du stå i spidsen for en af Danmarks vigtigste færgeforbindelser og være med til at sikre livlinen til Anholt?

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

25.08.2026

Småøernes Færgeselskaber

Skibsfører/styrmand til Færger som afløser

Aalborg Kommune søger skibsfører/styrmand til Færger som afløser på fuld tid med mulighed for fastansættelse.

Ansøgningsfrist

09.09.2026

Esbjerg Havn

Esbjerg Havn søger havneassistent

Stillingen er tidsbegrænset til 12 mdr. med mulighed for forlængelse.

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

27.08.2026

Skagen Havn

Skagen Havn søger havneassistent

Vil du have en maritim hverdag med ansvar, variation og tæt kontakt til skibe, kunder og virksomheder? Vi søger en ny kollega til en fast stilling som havneassistent i vores maritime team.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

19.08.2026

Ærøfærgerne

Ærøfærgerne søger skibsfører til eldreven færge

Kunne du tænke dig at have det smukke sydfynske øhav som arbejdsplads og har du mulighed for at starte med kort varsel?

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Ærøfærgerne

Maskinmester til moderne eldrevne færger

Ved Ærøfærgerne hjælper vi hinanden på tværs af faggrænser, og vores fælles prioritet er at give vores passagerer en tryg, sikker og CO2-neutral overfart. Vi søger en teknisk stærk maskinmester, der har lyst til at være med til at drive og vedligeholde fremtidens grønne maritime teknologi.

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Beredskabsstyrelsen

Skibsfører til inspektions- og afmærkningsskibet POUL LØWENØRN

– vær med til at sikre tryg og sikker sejlads

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

16.08.2026

REDERIET M.H. SIMONSEN ApS

Technical Superintendent | Svendborg, Denmark

We’re a 90-year-old family-owned tanker company and we need someone who actually enjoys getting their hands dirty with dry-dockings, PMS, and shipyard negotiations — not just managing spreadsheets from afar.

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Isbak Marine Service ApS

Maritim Servicetekniker til navigationsudstyr – Isbak Marine Service (Esbjerg)

Har du erfaring med maritim elektronik, automatik eller el-installationer? Vil du være med til at sikre, at skibe i både ind- og udland altid sejler sikkert med det nyeste navigationsudstyr? Så er du måske vores nye kollega i Esbjerg!

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.09.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.09.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Display Screen Equipment (E-learning course - afholdes løbende)

This course contains information for the safe use of display screen equipment in the workplace and at home. It is suitable for everyone who uses this type of equipment and contains an assessment of the workstation. The assessment will give the user a full understanding of the potential hazards involved and how to assess whether or not they are at risk.

Dato

01.09.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.09.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.09.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Free Fall Add-On (afholdes løbende)

The purpose of the course is to give the delegate knowledge to procedures related to launch, navigation and recovery of a freefall lifeboat as described in STCW code Section B-I/14 1.1 and 14 1.2 The Course is a Add-On to Certificate in Survival craft and rescue boats A-VI/2-1

Dato

01.09.2026

Sted

Uglviggårdsvej 3, Esbjerg Ø, 6705, Denmark