Underleverandører i fælles offensiv

De tre største danske underleverandører til vindmølleindustrien er for første gang gået sammen om et større projekt - etableringen af en fælles testmølle på prøvestationen i Høvsøre. Testmøllen rejses til næste forår.

”På morgendagens marked er det nødvendigt, at vi hver især kan demonstrere for nye kunder, at et nyt produkt eller en ny platform virker på en standardmølle - uafhængigt af andre fabrikanters design”. siger marketingchef Erik Gammelgaard, KK Electronic, til Ingeniøren.

KK Electronic, som udvikler styrings- og overvågningssystemer til vindmøller, står sammen med LM Windpower, der er verdens største uafhængige vingeproducent, og Svendborg Brakes, der producerer bremsesystemer, bag det nye initiativ.

Initiativet er ét eksempel på, at nogle af de omkring 270 underleverandører til vindmølleindustrien er gået i gang med en omstilling fra udelukkende at orientere sig mod de to store virksomheder 'i baghaven' til også at gøre deres produkter tilgængelige og indbydende for andre producenter på verdensmarkedet.

Hos brancheforeningen Vindmølleindustrien peger vicedirektør Jakob Holst på, at Danmark især har nogle stærke kompetencer inden for tårne, lastregulering, kontrolsystemer, hydraulik og omkring design, materialer og støbning af vingerne - samt inden for rådgivning:

”Vi ser fremtidens store underleverandørvirksomheder inden for disse klynger. Men det kræver større enheder og dermed fusioner eller opkøb, hvis virksomhederne skal være gearet produktionsmæssigt til at levere her og nu - og i øvrigt skal kunne følge deres kunder rundt i de forskellige regioner”, siger Jakob Holst.

Han forudser langt færre og større underleverandørvirksomheder om bare fem år.

Kilde: Ingeniøren

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

23.09.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler flytter moderselskabet til Storbritannien

22.09.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler og Vattenfall går sammen om havvindservice

Annonce

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Danske Maritime: Danmark skal være mere end et værksted

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden flytter kapital fra tank til tørlast

11.09.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler opjusterer efter milliardopkøb

07.09.2026Maritimedanmark.dk

Green Power Denmark advarer mod hul i dansk havvindudbygning

01.09.2026Maritimedanmark.dk

Verdens næststørste kranskib under Storebæltsbroen

25.08.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler mere end fordobler omsætning og driftsresultat

22.08.2026Maritimedanmark.dk

Ørsted udvikler nyt projekt i Taiwan

21.08.2026Maritimedanmark.dk

TotalEnergies politianmeldt for oliespild i Nordsøen

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course