Trods corona er tilfredsheden intakt i Esvagt
En medarbejdertilfredshedsanayse gennemført under pandemien viser, at tilfredsheden er intakt - og på nogle områder ligefrem stigende, skriver Esvagt i en pressemeddelelse. “Vi trækker veksler på medarbejdernes fleksibilitet og omstillingsevne, og folk tager det hele i stiv arm,” siger HR-chefen.
”Det seneste år har været overskygget af Covid-19 og de udfordringer, som det nu engang har skabt, men alligevel viser analysen en høj medarbejdertrivsel, glæde og stolthed over at arbejde for Esvagt”, siger HR-chef Nick Vejlgaard Ørskov.
“Der bliver udvist stor forståelse for situationen, en imponerende holdånd og sammenhold. At kollegerne samtidig udtrykker stigende tilfredshed, er imponerende og meget glædeligt”, siger han.
Trods arbejde i forskellige lande under pandemien, så er 98 pct. af alle besætningsskift sket til tiden, omend turen ud og hjem i mange tilfælde er blevet besværliggjort og kompliceret for medarbejderne på grund af rejserestiktionerne.
“Men det har de taget med. Det glæder mig, at vores udenlandske søfolk er så velintegreret i rederiet og har taget virksomhedskulturen til sig”, siger Nick Vejlgaard Ørskov, som også glæder sig over, at medarbejderne har stor ros for rederiets håndtering af Covid-19.
”Sammenholdet har fået et løft, helt bestemt,” siger tillidsrepræsentant Dennis Bastholm: “Der er en klar accept af, at Covid-19 er en øv-situation, som vi deler med alle andre, og der er en stor forståelse for, at vi sammen skal bidrage til at holde det kørende, til vi igen får en normal hverdag. Folk tager en ekstra tørn og er meget fleksible for at få tingene til at fungere”, siger tillidsrepræsentanten.
1.051 medarbejdere har deltaget i undersøgelsen, der er udført som en uvildig Rambøll-undersøgelse og viser, at den samlede trivsel på en skala fra 1 (lavest) til 5 er oppe på 4,1, og at man på to af de syv områder, der måles på, er steget en smule i forhold til 2019.
Kilde: Esvagt.
