Torben Østergaard gør døtre til milliardærer

Den fynske milliardær overdrager 66 pct. af aktierne i A/S United Shipping & Trading Company til sine to døtre, oplyser virksomheden. Shippingkoncernen, der bl.a. omfatter Bunker Holding, er med en toplinje på 71,6 mia. kr. landets niendestørste virksomhed målt på omsætning.

Torben Østergaard-Nielsen overdrager 66 pct. af aktierne i livsværket A/S United Shipping & Trading Company til sine døtre. .

De to døtre, Nina Østergaard Borris og Mia Østergaard Nielsen, er trådt ind i ejerkredsen via moderselskabet Selfinvest og vil fremover tage endnu mere del i det aktive ejerskab af den verdensomspændende koncern med aktiviteter inden for både olie, rederi, shipping, transport & logistik samt IT, biler og investeringsselskab, skriver virksomheden i en pressemeddelelse.

Døtrene får ved første del af generationsskiftet overdraget hver en tredjedel af aktierne i koncernens moderselskab Selfinvest, mens Torben Østergaard Nielsen foreløbig selv beholder den sidste tredjedel, ligesom han fortsat selv står i spidsen for koncernen og har de bestemmende A-aktier.

”Jeg har fortsat ingen planer om hverken at trappe ned eller gå på pension. Men det giver ro at få dette vigtige skridt på plads, ikke kun for os som ejerfamilie men også for vores medarbejdere og øvrige stakeholders verden over,” udtaler Torben Østergaard-Nielsen og fortsætter:

”Det er først og fremmest glædeligt, at koncernen har den finansielle styrke til at gennemføre et generationsskifte, da det jo er en betydelig omkostning. Og nu hvor det er på plads, kan der igen fokuseres fuldt ud på koncernens generelle vækst- og udviklingsplaner.”

Til Børsen siger Østergaard, at generationsskiftet blev fremskyndet på grund af Regeringens ændring af arveafgiften fra 6 pct. til 15 pct. af selskabets værdi. Torben Østergaard ønsker ikke at komme nærmere ind på det beløb, der skal betales. Blot at det drejer sig om et trecifret mio-beløb. “Vi har likviditet til det, men så kunne vi heller ikke klare mere,” siger han til avisen.

Det er planen, at de to døtre på henholdsvis 36 år og 30 år på sigt skal arve det hele, og den ældste datter, Nina, indtrådte sidste år som næstkommanderende i milliardkoncernen.

”Det er selvfølgelig med en stor portion ydmyghed, vi nu træder ind i ejerskabet med henblik på at videreføre alt det, der er bygget op, og som vi kender så godt, ” siger Nina Østergaard Borris.

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Israelske styrker stopper ny Gaza-flotille i internationalt farvand

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Iran tager ejerskab over gennemsejling af Hormuz-strædet

Annonce

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Maersk-selskab får EU-støtte til offshore-strøm ved Skagen

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler godt i gang med kæmpe-projek

15.05.2026Maritimedanmark.dk

Ultrabulk navngiver nybygning i Japan

15.05.2026Maritimedanmark.dk

Iran border skib i Hormuzstrædet

15.05.2026Maritimedanmark.dk

Kina imod militarisering af Hormuzstrædet

14.05.2026Maritimedanmark.dk

CNN: Vestlige magter sænkede russisk skib

13.05.2026Maritimedanmark.dk

600.000 flere tog færgen i 2025

13.05.2026Maritimedanmark.dk

Danske Rederier glad for udsigt til dansk militært bidrag

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Working At Height (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course aims to equip you with essential knowledge and practices for safe working at height, including risk awareness, equipment use, safety controls, and hazard prevention.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course