Torben Østergaard gør døtre til milliardærer

Den fynske milliardær overdrager 66 pct. af aktierne i A/S United Shipping & Trading Company til sine to døtre, oplyser virksomheden. Shippingkoncernen, der bl.a. omfatter Bunker Holding, er med en toplinje på 71,6 mia. kr. landets niendestørste virksomhed målt på omsætning.

Torben Østergaard-Nielsen overdrager 66 pct. af aktierne i livsværket A/S United Shipping & Trading Company til sine døtre. .

De to døtre, Nina Østergaard Borris og Mia Østergaard Nielsen, er trådt ind i ejerkredsen via moderselskabet Selfinvest og vil fremover tage endnu mere del i det aktive ejerskab af den verdensomspændende koncern med aktiviteter inden for både olie, rederi, shipping, transport & logistik samt IT, biler og investeringsselskab, skriver virksomheden i en pressemeddelelse.

Døtrene får ved første del af generationsskiftet overdraget hver en tredjedel af aktierne i koncernens moderselskab Selfinvest, mens Torben Østergaard Nielsen foreløbig selv beholder den sidste tredjedel, ligesom han fortsat selv står i spidsen for koncernen og har de bestemmende A-aktier.

”Jeg har fortsat ingen planer om hverken at trappe ned eller gå på pension. Men det giver ro at få dette vigtige skridt på plads, ikke kun for os som ejerfamilie men også for vores medarbejdere og øvrige stakeholders verden over,” udtaler Torben Østergaard-Nielsen og fortsætter:

”Det er først og fremmest glædeligt, at koncernen har den finansielle styrke til at gennemføre et generationsskifte, da det jo er en betydelig omkostning. Og nu hvor det er på plads, kan der igen fokuseres fuldt ud på koncernens generelle vækst- og udviklingsplaner.”

Til Børsen siger Østergaard, at generationsskiftet blev fremskyndet på grund af Regeringens ændring af arveafgiften fra 6 pct. til 15 pct. af selskabets værdi. Torben Østergaard ønsker ikke at komme nærmere ind på det beløb, der skal betales. Blot at det drejer sig om et trecifret mio-beløb. “Vi har likviditet til det, men så kunne vi heller ikke klare mere,” siger han til avisen.

Det er planen, at de to døtre på henholdsvis 36 år og 30 år på sigt skal arve det hele, og den ældste datter, Nina, indtrådte sidste år som næstkommanderende i milliardkoncernen.

”Det er selvfølgelig med en stor portion ydmyghed, vi nu træder ind i ejerskabet med henblik på at videreføre alt det, der er bygget op, og som vi kender så godt, ” siger Nina Østergaard Borris.

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

04.04.2026Maritimedanmark.dk

DFDS øger kapaciteten på Østersørute

02.04.2026Maritimedanmark.dk

Maliina Ittuk er sat til salg

Annonce

02.04.2026Maritimedanmark.dk

Maliina Ittuk er sat til salg

01.04.2026Maritimedanmark.dk

Piratmoderskib sat ud af spillet

01.04.2026Maritimedanmark.dk

Kina og Pakistan bag nyt fredsforslag

31.03.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajn med mulig forbindelse til droneaktivitet i Danmark dømt

31.03.2026Iron Pump A/S

Sponseret

Selandia - A breakthrough for IRON

31.03.2026Maritimedanmark.dk

Foredrag om skyggeflåder og maritim sikkerhed

31.03.2026Maritimedanmark.dk

Ellen ud af drift i en måned

30.03.2026Maritimedanmark.dk

Evakueret bulkcarrier nu under nødslæb

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Slips, Trips and Falls (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to help you learn about how to prevent slips, trips, and falls by understanding the associated hazards, relevant tools and equipment, and effective safety practices.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Social Responsibility Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with an awareness of safe work practice responsibilities and the importance of positive attitude, good communication and respect. The course will also provide information on how to identify different types of harassment and discrimination and practical steps for responding, how to explain hazard communication and the risks associated with substance abuse and how to identify examples of good sanitary practice.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stroke Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The course includes information on the prevention and awareness of strokes. Also covering the symptoms of a stroke and how you can help if you recognize that someone is having a stroke.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Task Risk Assessment (TRA) (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This task risk assessment course is suitable for all current or potential members of task risk assessment teams. The course includes information identification of all hazards associated with the work, what a TRA is, how and when it should be carried out and the responsibilities of each person within the process.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course