Sværdslag om IMOs holdning til CO2

Et nyligt møde i IMO's miljøbeskyttelseskomités bar præg af en betydelig tøven fra en håndfuld kritiske lande, der - på baggrund af de manglende resultater på COP 15 - problematiserede arbejdet i IMO med at udvikle bindende globale regler for skibsfartens CO2 udledning.

Generalsekretæren understregede i sin åbningstale, at selv om Københavner-aftalen fra COP 15 i København i december 2009 ikke specifikt henviste til skibsfarten, så blev IMO's rolle og foreløbige arbejde for fremtidig regulering af skibsfartens CO2 udledning anerkendt. Derfor kunne COP 15 ikke tages som et signal om, at verdenssamfundet ikke fandt det relevant, at IMO fortsatte sit arbejde. Generalsekretæren påpegede samtidig IMO's klare mandat til at regulere international skibsfart.

I lyset af de manglende resultater på COP 15 fandt generalsekretæren, at det var yderst væsentligt, at IMO kunne skabe synlige resultater før COP 16 i Mexico i december 2010. Dette kunne ske ved, at MEPC på sit næste møde senere i 2010 kunne vedtage et teknisk tiltag i form af et såkaldt energieffektivitetsdesignindeks for nye skibe (EEDI) samt ved at foretage en evaluering af de fremsendte markedsbaserede forslag i overensstemmelse med den arbejdsplan, som MEPC vedtog i 2009.

Under de indledende drøftelser var en håndfuld lande dog fortsat skeptiske over for, at IMO arbejdede videre - i lyset af de manglende resultater af COP 15. Gruppen af lande ønskede at afvente COP 16. I modsætning hertil mente et flertal af lande, at regler for skibsfartens CO2 udledning skulle udvikles på lige fod med øvrige globale regler for skibsfarten, som var i overensstemmelse med IMO's princip om flagneutralitet.

På den korte tid, der var til rådighed for arbejdsgruppen om EEDI, lykkedes det trods betydelig modstand at skabe fremdrift. Arbejdsgruppen arbejdede videre med at færdiggøre energieffektivitetsdesignindekset for nye skibe samt retningslinier for, hvordan basislinier skulle beregnes for de skibstyper, der udleder hovedparten af skibsfartens CO2. Endelig lykkedes det arbejdsgruppen at udvikle et første udkast til regler for, hvordan designindekset kunne indarbejdes i IMO's miljøkonvention (MARPOL) med henblik på at gøre reglerne globalt bindende hurtigst muligt.

Det forhold, at flere store ulande ønskede vished om en ny global klimaaftale, før der kunne indgås bindende aftale i IMO, gjorde det usikkert, om reglerne ville kunne godkendes på næste møde - MEPC 61 - med henblik på vedtagelse i 2011. Efter en lang drøftelse besluttede komitéen at fortsætte arbejdet ved at afholde et ekstraordinært arbejdsgruppemøde før MEPC 61 i juni 2010.

På mødet fastholdt man den i 2009 vedtagne arbejdsplan for udvikling af et markedsbaseret instrument i IMO. Arbejdsplanen indebar, at de fremsendte markedsbaserede forslag skulle evalueres nærmere med henblik på, at man helst allerede på MEPC 61 kunne pege på ét konkret markedsbaseret forslag, der skulle arbejdes videre med. på mødet besluttede et flertal at nedsætte en ekspertgruppe, som skulle forestå evalueringen, og komitéen vedtog kommissorium og kriterier for arbejdet. Det blev besluttet, at analysen skulle omfatte 10 fremsendte markedsbaserede forslag, herunder det danske forslag om et brændstofbidrag.

Ekspertgruppen vil blive sammensat bredt af eksperter nomineret af en række af IMO's medlemslande samt interesseorganisationer med observatørstatus i IMO.

Kilde: Søfartsstyrelsen

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

22.01.2026Maritimedanmark.dk

Ny mand i spidsen for ZeroNorth

21.01.2026Maritimedanmark.dk

Hele Bornholm ramt af blackout

17.01.2026Maritimedanmark.dk

Monjasa i bæredygtigt partnerskab med Panama-kanalen

16.01.2026Maritimedanmark.dk

Blue Water Shipping overtager postvæsens speditionsaktiviteter

12.01.2026Maritimedanmark.dk

DSV sælger USA Truck

09.01.2026Maritimedanmark.dk

Landsretsdom sætter punktum i OW Bunker-sag

06.01.2026Maritimedanmark.dk

Maersk Tankers sælger Njord til V.Group

19.12.2025Maritimedanmark.dk

Wrist køber op i USA

Jobmarked

Se alle

Danish Pilot Service

Danish Pilot Service søger lodser/lodsaspiranter.

Danish Pilot Service er Danmarks største private lodseri, og vi har travlt. Vi er en dynamisk virksomhed med en flad struktur, højt til loftet og et hold af erfarne og stærke søfolk med ufortyndet saltvand i årene.

Område

Hele Danmark

Ansøgningsfrist

07.03.2026

Danish Pilot Service

Danish Pilot Service søger bådførere til vores lodsbåde.

Danish Pilot Service er Danmarks største private lodseri, og vi har travlt. Vi er en dynamisk virksomhed med en flad struktur, højt til loftet og et hold af erfarne og stærke søfolk med ufortyndet saltvand i årene.

Område

Hele Danmark

Ansøgningsfrist

07.02.2026

Småøernes Færgeselskaber

Fursund Færgeri søger færgefører/færgenavigatør

Kunne du tænke dig at have den smukke Limfjord som arbejdsplads? Så har du nu muligheden for at blive vores nye kollega som fastansat afløser på fuld tid ombord på færgerne Mjølner-Fur og Sleipner-Fur.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Udviklingsselskabet By & Havn I/S

By & Havn søger Maritim konsulent til Københavns Havn

Er du erfaren konsulent med maritim faglig baggrund, - og drømmer du om at være med til at løfte sikkerhedsansvaret i Københavns Havn? – så er det måske dig, som vi leder efter som maritim konsulent i Maritim Afdeling

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

31.01.2026

Ærøfærgerne

Ærøfærgerne søger skibsmaskinist af 1. grad til ruten Ærøskøbing / Svendborg.

Ved Ærøfærgerne hjælper vi hinanden på tværs af faggrænser og vores fælles prioritet er at give vores passagerer en tryg, sikker og behagelig overfart.

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Horsens Kommune

Overfartsleder/Skibsfører til Endelavefærgen

Vil du være med til at sikre livsnerven til fantastiske Endelave? Kan du se dig selv som en del af en lille og sammentømret færgebesætning, der har tæt dialog med færgens brugere? Stillingen giver rige muligheder for at nyde Endelaves enestående natur og sprudlende foreningsliv.

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

26.02.2026

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Display Screen Equipment (E-learning course - afholdes løbende)

This course contains information for the safe use of display screen equipment in the workplace and at home. It is suitable for everyone who uses this type of equipment and contains an assessment of the workstation. The assessment will give the user a full understanding of the potential hazards involved and how to assess whether or not they are at risk.

Dato

01.02.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Free Fall Add-On (afholdes løbende)

The purpose of the course is to give the delegate knowledge to procedures related to launch, navigation and recovery of a freefall lifeboat as described in STCW code Section B-I/14 1.1 and 14 1.2 The Course is a Add-On to Certificate in Survival craft and rescue boats A-VI/2-1

Dato

01.02.2026

Sted

Uglviggårdsvej 3, Esbjerg Ø, 6705, Denmark

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.02.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Company Security Officer - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide the stipulated level of knowledge required for candidates training as a Company Security Officer (CSO) in accordance with the stated minimum requirements for the Issue of Certificates of Proficiency for Company Security Officers as specified in MSC/Crirc.1154. This course is developed in accordance with the International Maritime Organisation (IMO) Model Course 3.20.

Dato

01.02.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.02.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.02.2026

Sted

Digital course