Søfartens Ledere: Godt uddannelsesudspil
Danmarks Rederiforening har foreslået en praktikpladsgaranti som led i en uddannelsespakke. Søfartens Ledere glæder sig over, at rederierne igen er parate til at drøfte mål og tal for praktikpladser på de maritime uddannelser, men mener samtidig, at ambitionerne skal justeres yderligere op.
”Vi har bestemt læst rederiforeningernes uddannelsesudspil med interesse, og efter nogle magre år med meget få nye uddannelseskontrakter til studerende på uddannelserne til skibsfører og dual officer er det glædeligt, at rederierne er parate til at prioritere rekruttering af og praktikpladser til navigatører”, siger Fritz Ganzhorn, direktør i Søfartens Ledere, med henvisning til, at rederne i udspillet vil garantere 100 praktikpladser til navigatører.
Søfartens Ledere mener dog ikke, at det er nok. Hvis Danmarks nautiske kompetencer skal vedligeholdes, skal der dimittere minimum 150 skibsførere årligt, og det kræver et væsentligt højere indtag end de 100 uddannelsespladser, mener Søfartens Ledere.
”Fra Søfartens Ledere vil vi gå ind i dialogen med det udgangspunkt, at der skal skabes langsigtet vækst i rekrutteringen og uddannelsen af danske skibsofficerer. Det er vores vurdering, at der er behov for nye skibsførere i et tilsvarende antal, cirka 130-150 skibsførere pr. år, hvis tilførslen skal være bæredygtig”, siger Fritz Ganzhorn.
”Det er en god start fra rederierne igen at få et decideret måltal for både navigatører, maskinmestre og skibsassistenter. Men vi mangler det, man kan kalde en national strategi for behov og udvikling af Danmarks maritime kompetencer. Altså, hvor samfundet definerer, hvilke maritime kompetencer, der er behov for, og dimensionerer de maritime uddannelser. Det ser vi frem til, at Det Blå Vækstteam, som regeringen har nedsat, kommer med deres bud på”, siger Fritz Ganzhorn.
Kilde: Søfartens Ledere
