Skrumpende indtjeningsforspring i Maersk

Hvorfor har konkurrenterne halet ind på Maersk Line i løbet af 2015? Det vækker undring hos ATP, at EBIT-marginalen (driftsoverskuddet før renter) er faldet mere hos Maersk Line end hos konkurrenterne. Claus Berner Møller, afdelingschef for danske aktier i ATP, spurgte om det på tirsdagens generalforsamling i A.P. Møller-Mærsk.

”Olieprisen og de lave priser for at fragte ting på tværs af havene er ikke A.P. Møller-Mærsks skyld – men hvorfor har konkurrenterne halet ind på jer på shippingfronten i løbet af 2015?”. Sådan lød spørgsmålet fra ATP på generalforsamlingen.

Bestyrelsesformand Michael Pram-Rasmussen glædede sig over, at selskabet har et stærkt cash flow og stort fokus på omkostningerne, men sagde også:

”I Maersk Line ser vi en faldende EBIT i forhold til konkurrenterne. Vi mener, at vores mål om at ligge fem procent bedre på EBIT end konkurrenterne er realistisk i forhold til den størrelse, vi har. Det er rigtigt, at vi har ligget bag CMA, men i 11 af 12 kvartaler har vi ellers nået målet”, sagde Michael Pram Rasmussen og tilføjede:

”Vi har investeret meget i energioptimering på vores skibe. Det giver en konkurrencemæssig fordel, når olieprisen er på for eksempel 120 dollar – men når olieprisen er lav, så bliver forspringet også mindre”.

Alphaliner har undersøgt overskudsgraden hos 16 containerrederier, der har offentliggjort regnskaber for 2015. Den undersøgelse viser, at taiwanesiske Wan Hai i 2015 var det mest rentable containerrederi ud af de 16 med en overskudsgrad på 6,3 procent. Maersk Line følger dog lige efter med 6,0 procent.

Kilde: Finans.dk

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Analytikere venter ny opjustering fra Maersk

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

Annonce

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Ny dybvandscontainerhavn på vej ved Østersøen

03.11.2026Maritimedanmark.dk

To ø-kommuner scorer halvdelen af regeringens færgepulje

02.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS-chef stopper efter 23 år

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk sender endnu en containerrute via Suezkanalen

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Pirater kaprer iransk fiskeskib ud for Somalia

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Danpilot henter driftsdirektør i Søværnet

02.11.2026Maritimedanmark.dk

LNG-tanker angrebet ved Hormuz trods iransk tilladelse

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course