Skrumpende indtjeningsforspring i Maersk

Hvorfor har konkurrenterne halet ind på Maersk Line i løbet af 2015? Det vækker undring hos ATP, at EBIT-marginalen (driftsoverskuddet før renter) er faldet mere hos Maersk Line end hos konkurrenterne. Claus Berner Møller, afdelingschef for danske aktier i ATP, spurgte om det på tirsdagens generalforsamling i A.P. Møller-Mærsk.

”Olieprisen og de lave priser for at fragte ting på tværs af havene er ikke A.P. Møller-Mærsks skyld – men hvorfor har konkurrenterne halet ind på jer på shippingfronten i løbet af 2015?”. Sådan lød spørgsmålet fra ATP på generalforsamlingen.

Bestyrelsesformand Michael Pram-Rasmussen glædede sig over, at selskabet har et stærkt cash flow og stort fokus på omkostningerne, men sagde også:

”I Maersk Line ser vi en faldende EBIT i forhold til konkurrenterne. Vi mener, at vores mål om at ligge fem procent bedre på EBIT end konkurrenterne er realistisk i forhold til den størrelse, vi har. Det er rigtigt, at vi har ligget bag CMA, men i 11 af 12 kvartaler har vi ellers nået målet”, sagde Michael Pram Rasmussen og tilføjede:

”Vi har investeret meget i energioptimering på vores skibe. Det giver en konkurrencemæssig fordel, når olieprisen er på for eksempel 120 dollar – men når olieprisen er lav, så bliver forspringet også mindre”.

Alphaliner har undersøgt overskudsgraden hos 16 containerrederier, der har offentliggjort regnskaber for 2015. Den undersøgelse viser, at taiwanesiske Wan Hai i 2015 var det mest rentable containerrederi ud af de 16 med en overskudsgrad på 6,3 procent. Maersk Line følger dog lige efter med 6,0 procent.

Kilde: Finans.dk

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

20.05.2026Maritimedanmark.dk

MARTEC styrker jagten på nye skibsingeniører

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Israelske styrker stopper ny Gaza-flotille i internationalt farvand

Annonce

20.05.2026Maritimedanmark.dk

Skibsdesigner fordobler underskuddet, men tror på vækst i år

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Rekordmange nye tankskibe kan udløse overkapacitet

18.05.2026Maritimedanmark.dk

Containerrederier stopper sejladser til og fra Cuba

15.05.2026Maritimedanmark.dk

Ultrabulk navngiver nybygning i Japan

15.05.2026Maritimedanmark.dk

Iran border skib i Hormuzstrædet

15.05.2026Maritimedanmark.dk

Kina imod militarisering af Hormuzstrædet

14.05.2026Maritimedanmark.dk

CNN: Vestlige magter sænkede russisk skib

13.05.2026Maritimedanmark.dk

600.000 flere tog færgen i 2025

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course