Skibsmæglere drøftede revideret havnelov

Danmarks Skibsmæglerforening afholdte fredag sit Årsmøde og Generalforsamling i Middelfart. Årsmødet bød bl.a. på et debatforum om den igangværende revidering af Havneloven, samt et forum om foreningens nye forretningsbestemmelser.

Panelet der diskutere Havneloven var sammensat af: Jakob Ullegård - Direktør hos Danske Rederier, Hans Arne Kristiansen - Specialkonsulent, Danske Havne, Ulf Stephenson - General Manager hos Holship og medlem af bestyrelsen hos Danske Havnevirksomheder, samt Tonny Dalhøj Paulsen formand for bestyrelsen i Skibsmæglerforeningen.

Tonny Dalhøj Paulsen præsenterede Skibsmæglerforeningens holdninger, og sagde bl.a., at ”det er foreningens principielle holdning om samarbejdet med havnene, at havnene ikke skal konkurrere med private virksomheder, men at havnene derimod skal koncentrere sig om en en effektiv forvaltning af havnenes infra- og suprastruktur”.

Tonny Dalhøj Paulsen nævnte, at Skibsmæglerforeningen kan tilslutte sig Rapporten ’Fair og Lige Konkurrence’, som konkluderer, at offentlige virksomheder ikke skal kunne konkurrere med private virksomheder.

Jakob Ullegård - Danske Rederier, sagde i forbindelse med sit indlæg, at ”den varslede revision af havneloven er en mulighed for at få tegnet rammerne endnu klarere op, så vi ikke kommer til at se overtrædelser af havneloven, i forhold til de såkaldte ’Grandfather Rights’. For her har der desværre været problemer med offentligt opgave-tyveri”.

Ulf Stephenson - Holship og bestyrelsesmedlem i Danske Havnevirksomheder, fremførte Danske Havnevirksomheders holdninger og synspunkter, og hans indlæg var medvirkende til, at debatten var livlig og perspektivskabende.

Hans Arne Kristiansen fra Danske Havne indledte med overskriften ’Makværk eller noget fra en svunden tid’, og fortsatte Danske Havnes argumentation for ønsker til ændringen i lovgivningen set fra havnenes synspunkt. Han ser flere sammenfaldende interesser i sektoren end modsætninger og beklagede, at debatten i medierne har skabt et falsk modsætningsforhold mellem havnene og deres operatører.

Deltagerne i Årsmødet udtrykte efterfølgende tilfredshed med diskussionen, og at medlemmerne havde følt, at man netop havde fået et bredere perspektiv over problemstillingerne at tænke over og være opmærksomme på.

Det andet forum på mødet drejede sig om Skibsmæglerforeningens igangværende revision af sine forretningsbestemmelser for medlemmer af Danmarks Skibsmæglerforening. Skibsmæglerforeningen har ”hyret” HAFNIA Law til at hjælpe med at få revideret de eksisterende bestemmelser, og foreningen har nedsat en arbejdsgruppe til at hjælpe med processen.

Det er målsætningen, at Skibsmæglerforeningen kan præsentere sine nye forretningsbestemmelser i 1. kvartal af 2018.

På valg til bestyrelsen var Henrik Otto Jensen - Niels Winther & Co. Aps, Luis Bernat - Nicopia Shipping Aps, Erik Thomsen - WeAgents Aps og Peter Møller - Saga Shipping A/S, som alle modtog genvalg af Generalforsamlingen.

Skibsmæglerforeningens bestyrelse konstituerede sig umiddelbart efter Generalforsamlingen:

• Tonny Dalhøj Paulsen - Futura Shipping & Invest Aps (Formand) • Henrik Otto Jensen - Niels Winther & Co. Aps (Næstformand) • Erik Thomsen - WeAgents Aps • Luis Bernat - Nicopia Shipping Aps • Jan Timmermann - COSCO SHIPPING Lines (Denmark) A/S • Ronnie Hulstrøm - Baltic Shipping Company A/S • Peter Møller - Saga Shipping A/S • Steen Gliese Pedersen - SafeSea Transport Europe Aps

Danmarks Skibsmæglerforening er brancheforening for Skibsmæglere, Shipping agenter, Linjeagenter, Skibsklarerings- og Befragtningsvirksomheder, Køb- og Salgsmæglere, Operatørvirksomheder samt Ship Managementfirmaer.

Forening har 110 medlemmer der beskæftiger flere tusinde medarbejdere både direkte og indirekte, med en valutaindtjenende milliardomsætning.

Kilde: Danmarks Skibsmæglerforening

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

30.04.2026Maritimedanmark.dk

Søværnet bløder mandskab i stor stil

30.04.2026Maritimedanmark.dk

Somaliske pirater slår til igen

Annonce

30.04.2026Maritimedanmark.dk

Monjasa går tilbage på top- og bundlinje

30.04.2026Maritimedanmark.dk

Somaliske pirater slår til igen

28.04.2026Maritimedanmark.dk

Norden opjusterer forventninger til årsresultatet

27.04.2026Maritimedanmark.dk

Grundstødt klimaaftale debatteres på ny

27.04.2026Maritimedanmark.dk

Faldende omsætning og overskud i Stena Group

27.04.2026Maritimedanmark.dk

300 års danske skibsjournaler online

27.04.2026Maritimedanmark.dk

Somaliske pirater slår til igen

25.04.2026Maritimedanmark.dk

Panamakanalen oplever prisboom og stigende trafik i 2026

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
GDPR Awareness - Global (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an understanding of the General Data Protection Regulations (GDPR), the rules and roles associated with the legislation, and what it means for you as an employee or employer. You will learn about personal data, how to protect it, and ways to identify and mitigate any potential risks at your company.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
General Law for the Prevention and Integral Management of Waste (LGPGIR) (E-learning course - afholdes løbende)

Identify the types of waste generated from industrial and production processes. Identify the purpose of waste management plans. Recognize what constitutes the hierarchical regulatory framework for managing hazardous materials and waste. List the main objectives of the General Law for the Prevention and Integral Management of Waste (LGPGIR). Recognize the primary purpose of the International Convention for the Prevention of Pollution from Ships (MARPOL).

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Human Factors (E-learning course - afholdes løbende)

To provide an overview of human factors in the workplace and the impact these factors can have on the day-to-day situations that occur.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
First Line Leadership and Management (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide you with an insight into the different styles of leadership and management. You will gain an understanding of some of the core elements of first line management, which can enable you to lead and manage a team effectively.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
First Aid & Bloodborne Pathogens Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to teach you about first aid and bloodborne pathogens, including how they can be controlled, and you will learn to identify who is at risk, and how exposure and transmission occur.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course