Semco Maritime kom stærkt ud af 2018

Semco Maritime øgede omsætningen i 2018 med hele 45 pct. til godt 2 mia. kr og forbedrede samtidig EBITDA med 110 pct. til 54 mio kr. Fremgangen er primært drevet kraftig vækst i Storbritannien og Norge og overgik selskabets forventninger og ledelsen forudser fortsat fremgang i 2019.

”Vi bidrog til en række store projekter i 2018, hvor vi arbejdede på flere end 25 offshore-vindparker, leverede 3,3 millioner arbejdstimer og tog imod 14 rigge på vores egne faciliteter i Esbjerg, Hanøytangen og Invergordon, Den samlede indsats skabte kraftig fremgang i omsætningen, ligesom vi mere end fordoblede indtjeningen og skabte et stærkt udgangspunkt for koncernens fortsatte udvikling,” siger administrerende direktør Steen Brødbæk, Semco Maritime i en pressemeddelelse.

Med afsæt i den positive udvikling i aktivitetsniveauet og omsætningen forbedrede Semco Maritime indtjeningen markant og løftede EBITDA med 110% til 54 mio. kr. svarende til en EBITDA-margin på 2,6%. Årets resultat efter skat steg til 28 mio. kr., og Semco Maritime nedbragte gælden og løftede egenkapitalandelen til godt 22%.

”Vi har skabt en stærk markedsposition, som skal udnyttes i de kommende år, hvor kundernes bestræbelser på at nedbringe omkostninger vil fortsætte. Konkurrencen er hård i olie- og gassektoren samt på offshore wind-projekter, som stadig oftere sættes i søen på markedsvilkår uden udsigt til statslig støtte og tilskud. Vi har skabt en organisation, der kan skifte gnidningsfrit mellem projekter inden for disse forretningsområder – og det er opskriften på at skabe vækst og styrke lønsomheden for både vores kunder og Semco Maritime,” siger Steen Brødbæk.

Ledelsen forudser i årsberetningen, at selskabet i 2019 vil holde omsætningen på det høje niveau fra 2018 og forbedre EBITDA yderligere. Semco Maritime regner med, at markedet for havvind vil vokse i de kommende år, bl.a. fordi de flere steder nu kan bygges med et beskedent eller helt uden statstilskud. Selskabet beskæftigede i 2018 i gennemsnit knap 1.300 medarbejdere.

Kilde: Semco Maritime

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

30.03.2026Maritimedanmark.dk

440 står til at miste jobbet på Lindø

27.03.2026Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Nye certificeringer skal styrke Høj Nordic Marine Contractor på off shore vind markedet

Annonce

07.04.2026Maritimedanmark.dk

Tankskib tilbageholdt efter mistanke om olieudslip i Østersøen

06.04.2026Maritimedanmark.dk

Formodes druknet efter fald over bord

19.03.2026Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

14,9 mia. kr. til kystsikring: Sådan sikres værdi for pengene

17.03.2026Maritimedanmark.dk

Thor Havvindmøllepark leverer første strøm

16.03.2026Maritimedanmark.dk

Revolution Wind leverer første strøm

13.03.2026Maritimedanmark.dk

Maersk navngiver sit første installationsskib

08.03.2026Maritimedanmark.dk

Et helidæk kommer flyvende

04.03.2026Maritimedanmark.dk

Thor havvindmøllepark: Første vindmølle rejst

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Stroke Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The course includes information on the prevention and awareness of strokes. Also covering the symptoms of a stroke and how you can help if you recognize that someone is having a stroke.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Slips, Trips and Falls (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to help you learn about how to prevent slips, trips, and falls by understanding the associated hazards, relevant tools and equipment, and effective safety practices.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Social Responsibility Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with an awareness of safe work practice responsibilities and the importance of positive attitude, good communication and respect. The course will also provide information on how to identify different types of harassment and discrimination and practical steps for responding, how to explain hazard communication and the risks associated with substance abuse and how to identify examples of good sanitary practice.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course