Semco Maritime kom stærkt ud af 2018

Semco Maritime øgede omsætningen i 2018 med hele 45 pct. til godt 2 mia. kr og forbedrede samtidig EBITDA med 110 pct. til 54 mio kr. Fremgangen er primært drevet kraftig vækst i Storbritannien og Norge og overgik selskabets forventninger og ledelsen forudser fortsat fremgang i 2019.

”Vi bidrog til en række store projekter i 2018, hvor vi arbejdede på flere end 25 offshore-vindparker, leverede 3,3 millioner arbejdstimer og tog imod 14 rigge på vores egne faciliteter i Esbjerg, Hanøytangen og Invergordon, Den samlede indsats skabte kraftig fremgang i omsætningen, ligesom vi mere end fordoblede indtjeningen og skabte et stærkt udgangspunkt for koncernens fortsatte udvikling,” siger administrerende direktør Steen Brødbæk, Semco Maritime i en pressemeddelelse.

Med afsæt i den positive udvikling i aktivitetsniveauet og omsætningen forbedrede Semco Maritime indtjeningen markant og løftede EBITDA med 110% til 54 mio. kr. svarende til en EBITDA-margin på 2,6%. Årets resultat efter skat steg til 28 mio. kr., og Semco Maritime nedbragte gælden og løftede egenkapitalandelen til godt 22%.

”Vi har skabt en stærk markedsposition, som skal udnyttes i de kommende år, hvor kundernes bestræbelser på at nedbringe omkostninger vil fortsætte. Konkurrencen er hård i olie- og gassektoren samt på offshore wind-projekter, som stadig oftere sættes i søen på markedsvilkår uden udsigt til statslig støtte og tilskud. Vi har skabt en organisation, der kan skifte gnidningsfrit mellem projekter inden for disse forretningsområder – og det er opskriften på at skabe vækst og styrke lønsomheden for både vores kunder og Semco Maritime,” siger Steen Brødbæk.

Ledelsen forudser i årsberetningen, at selskabet i 2019 vil holde omsætningen på det høje niveau fra 2018 og forbedre EBITDA yderligere. Semco Maritime regner med, at markedet for havvind vil vokse i de kommende år, bl.a. fordi de flere steder nu kan bygges med et beskedent eller helt uden statstilskud. Selskabet beskæftigede i 2018 i gennemsnit knap 1.300 medarbejdere.

Kilde: Semco Maritime

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler godt i gang med kæmpe-projek

18.05.2026Maritimedanmark.dk

Kabelarbejde i Øresund giver øget aktivitet til søs

Annonce

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Maersk-selskab får EU-støtte til offshore-strøm ved Skagen

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler godt i gang med kæmpe-projek

05.05.2026Maritimedanmark.dk

Første tunnelelement på vej ned i Femern Bælt

30.04.2026Maritimedanmark.dk

Semco Maritime bryder vækstkurve

28.04.2026Maritimedanmark.dk

Ziton indgår ny treårig rammeaftale med RWE

24.04.2026Maritimedanmark.dk

Nyt søkabelsamarbejde skal sikre drift og beredskab

23.04.2026Maritimedanmark.dk

Ørsted og Hitachi Energy indgår strategisk partnerskab

17.04.2026Maritimedanmark.dk

Ørsted taber retssag: Vil have ændret skatteregler

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Working At Height (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course aims to equip you with essential knowledge and practices for safe working at height, including risk awareness, equipment use, safety controls, and hazard prevention.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course