Semco Maritime kom stærkt ud af 2018

Semco Maritime øgede omsætningen i 2018 med hele 45 pct. til godt 2 mia. kr og forbedrede samtidig EBITDA med 110 pct. til 54 mio kr. Fremgangen er primært drevet kraftig vækst i Storbritannien og Norge og overgik selskabets forventninger og ledelsen forudser fortsat fremgang i 2019.

”Vi bidrog til en række store projekter i 2018, hvor vi arbejdede på flere end 25 offshore-vindparker, leverede 3,3 millioner arbejdstimer og tog imod 14 rigge på vores egne faciliteter i Esbjerg, Hanøytangen og Invergordon, Den samlede indsats skabte kraftig fremgang i omsætningen, ligesom vi mere end fordoblede indtjeningen og skabte et stærkt udgangspunkt for koncernens fortsatte udvikling,” siger administrerende direktør Steen Brødbæk, Semco Maritime i en pressemeddelelse.

Med afsæt i den positive udvikling i aktivitetsniveauet og omsætningen forbedrede Semco Maritime indtjeningen markant og løftede EBITDA med 110% til 54 mio. kr. svarende til en EBITDA-margin på 2,6%. Årets resultat efter skat steg til 28 mio. kr., og Semco Maritime nedbragte gælden og løftede egenkapitalandelen til godt 22%.

”Vi har skabt en stærk markedsposition, som skal udnyttes i de kommende år, hvor kundernes bestræbelser på at nedbringe omkostninger vil fortsætte. Konkurrencen er hård i olie- og gassektoren samt på offshore wind-projekter, som stadig oftere sættes i søen på markedsvilkår uden udsigt til statslig støtte og tilskud. Vi har skabt en organisation, der kan skifte gnidningsfrit mellem projekter inden for disse forretningsområder – og det er opskriften på at skabe vækst og styrke lønsomheden for både vores kunder og Semco Maritime,” siger Steen Brødbæk.

Ledelsen forudser i årsberetningen, at selskabet i 2019 vil holde omsætningen på det høje niveau fra 2018 og forbedre EBITDA yderligere. Semco Maritime regner med, at markedet for havvind vil vokse i de kommende år, bl.a. fordi de flere steder nu kan bygges med et beskedent eller helt uden statstilskud. Selskabet beskæftigede i 2018 i gennemsnit knap 1.300 medarbejdere.

Kilde: Semco Maritime

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

08.10.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler afslutter stor havvindopgave i Østersøen

23.09.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler flytter moderselskabet til Storbritannien

Annonce

09.10.2026Maritimedanmark.dk

Nye digitale kort skal beskytte havmiljøet

09.10.2026Maritimedanmark.dk

Oaktrees exit udløser bestyrelsesændring i Torm

14.09.2026Maritimedanmark.dk

Femern-fartøj klar til første specialelement

11.09.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler opjusterer efter milliardopkøb

07.09.2026Maritimedanmark.dk

Green Power Denmark advarer mod hul i dansk havvindudbygning

01.09.2026Maritimedanmark.dk

Verdens næststørste kranskib under Storebæltsbroen

25.08.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler mere end fordobler omsætning og driftsresultat

22.08.2026Maritimedanmark.dk

Ørsted udvikler nyt projekt i Taiwan

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Benzene Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about benzene and where you may be exposed to it, what might happen if you are exposed, and the precautions you can take to stay safe. This course follows OSHA's Benzene Standard (29 CFR 1910.1028).

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
ATEX Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

Formålet med dette kursus er at introducere dig til ATEX- direktiverne og give dig den nødvendige information til at opfylde minimumkravene til sikkerhed på arbejdspladser, der opererer i og bruger udstyr i eksplosive atmosfærer.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course