Rival satser på olie- og gasindustrien

Fra at være en traditionel maskinfabrik har Rival drejet fokus i retning af olie- og gasindustrien, der i dag står for over 50 procent af virksomhedens omsætning Målet er at nå 80procent i 2016.

”Naturligvis skal kvalitet og leveringssikkerhed være på plads i alle opgaver. Men ved samarbejde med olie- og gasindustrien bliver konsekvenserne ved fejl ofte væsentlig større end på de mere traditionelle opgaver”, siger adm. direktør Henrik Holvad fra Rival.

Ved leverancer til havvindmøller eller olieboreplatforme flere hundrede kilometer fra land, hvor det enkelte emne eksempelvis skal monteres flere kilometer under havoverfladen eller højt oppe i en vindmølle, er det afgørende, at der ikke sker fejl, da det både er tidskrævende og utroligt dyrt at skulle udskifte et defekt emne.

Virksomheden har også erfaret, hvilken stor betydning det har at kunne agere fleksibelt i forhold til kundernes opgaver. Har eksempelvis en af de store olieproducenter planlagt et stort servicetjek på platformen i marts og pludseligt flytter det til januar, så skal alle underleverandører kunne flytte med – ellers er man ikke en del af gamet fremover

”Ofte vælger vi ikke at lade os booke 100 procent

således vi har plads til at kunne agere fleksibelt og hurtigt for vores kunder. Samtidig har vi det, vi kalder vores ’udskiftningsbænk’, som giver os mulighed for at sætte ekstra personale på i specielle situationer”, siger Henrik Holvad.

Rival er nu klar til at øge fokus på flere af de interessante spillere på det norske marked. Det bliver i høj grad herfra at virksomheden forventer at den fremtidige vækst i salget til olie- og gassektoren skal komme.

Kilde: Rival

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Ørsted øger indtjeningen markant – men får underskud

03.11.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler i gang med ny stor havvindopgave i Skotland

Annonce

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Tankskib ramt af projektiler ud for Qatar

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Milliard-forbedring var ikke nok: Maersk-aktien falder 10 pct.

23.09.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler flytter moderselskabet til Storbritannien

22.09.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler og Vattenfall går sammen om havvindservice

21.09.2026Maritimedanmark.dk

Vestas har nu opsat 200 af sine største havvindmøller

14.09.2026Maritimedanmark.dk

Femern-fartøj klar til første specialelement

11.09.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler opjusterer efter milliardopkøb

07.09.2026Maritimedanmark.dk

Green Power Denmark advarer mod hul i dansk havvindudbygning

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Dropped Objects (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide you with the knowledge to identify, prevent, and manage dropped objects in the workplace, ensuring a safer environment for yourself and others. The course also supports safe work practices in line with OSHA's requirements for workplace safety.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course