Rekrutering: Maritim branche er for negativ
Alt for mange negative budskaber fra og om den maritime branche har været med til at skræmme de unge væk. “Vi skal i stedet pege på alle de positive ting i den maritime branche for at kunne tiltrække unge til fagene, fastslog John Ibsen, Metal Maritime, på dagens maritime konference på Christiansborg.
Behovet for at trække flere unge til de maritime erhverv har været et af dagens fokusområder på den maritime konference, hvor formanden for Danske Rederier, Claus V. Hemmingsen, lagde ud med at love en praktikpladsgaranti som en del af en samlet maritim pakke.
Den garanti takkede John Ibsen, sekretariatchef i Metal Maritime for og opfordrede til et langt tættere samarbejde på tværs af de forskellige organisationer og virksomheder i branchen, hvis det skal blive muligt at tiltrække flere unge.
“Hvis vi som maritim branche vil tiltrække de unge mennesker, skal vi være knivskarpe i forhold til at fortælle, hvad de får ud af det. Det er blevet alt for kompliceret at vælge uddannelse for de unge. Og vi er nødt til at gå ud med positive meldinger om vores erhverv og den maritime sektor. Det kunne f.eks. være en ny praktikpladsgaranti. Ellers bliver vi ikke valgt til,” sagde John Ipsen.
Og der er fortsat behov for dygtige danske medarbejdere i de danske rederier, fastslog Jesper S. Jensen, teknisk chef i Torm. “Vores skibe er ikke anderledes end vores konkurrenters. Det er menneskene, der gør forskellen. Torm har i dag 180 danske officerer ansat og det er en rigtig god forretning. Der er også rigtig dygtige folk ude i Østen. Men de mangler et par ting: Kreativitet i forhold til at finde nye løsninger og evnen til at sige til, når der er noget i vejen. Det er meget vigtige styrker,” sagde Jesper S. Jensen, der også lave vægt på danske officerers stærke lederegenskaber
og høje innovative tilgang.
Derfor lægger rederiet stor vægt på selv at uddanne kadetter hele vejen op til seniorofficerer.
“Det er ganske vist dyrt. Men det er Torms holdning, at det er nødvendigt at gøre,” sagde Jesper S. Jensen.
Redaktionen
