Ørsted dropper kæmpekontrakt efter få måneder

For otte måneder siden vandt Ørsted kontrakten på det gigantiske Hornsea 4 havvindprojekt i Storbritannien. Men nu betyder højere omkostninger, at det danske selskab ikke kan få økonomien at hænge sammen - og dropper derfor projektet i “dets nuværende form”.

Ramus Errboe, CEO i Ørsted. Foto: Ørsted

Havindprojekter har det svært for tiden. Som bekendt ønskede ingen at byde på store danske havvindprojekter tidligere i år, hvilket har fået regeringen at genoptage statsstøtten til etablering af den grønne energiproduktion.

Nu rammer modvinden så også Ørsteds enorme projekt, Hornsea 4 i Storbritannien, der er designet til en kapacitet på 2,4 GW.

Ørsted offentliggjorde beslutningen i en meddelelse onsdag morgen og det kan ifølge MarketWire føre til nedskrivninger på op mod 5,5 mia. kr.

Ørsted skriver i meddelelsen, at det er en kombination af højere omkostninger, højere renter og en frygt for ikke at kunne nå at færdiggøre projektet til tiden i 2030, der er årsagen til, at selskabet sætter projektet på hold.

“Vi vil fastholde projektrettighederne til Hornsea 4-projektet i vores udviklingsportefølje, og vi vil søge at udvikle projektet på et senere tidspunkt på en måde, der er mere værdiskabende for os og vores aktionærer, “ udtaler Rasmus Errboe, der er CEO i Ørsted.

Ørsted fastholder de tidligere udmeldte forventninger til EBITDA for hele året - eksklusiv nye partnerskaber og udtrædelsesgebyrer - på 25-28 mia. kr., ligesom forventningerne til de samlede bruttoinvesteringer fastholder på 50-54 mia. kr.

-emte

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

23.06.2026Maritimedanmark.dk

Gaseksplosion koster 13 mennesker livet

18.06.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler har afsluttet opsætningen af 100 havvindmøller

Annonce

30.06.2026Maritimedanmark.dk

Mikael Skov stopper i Hafnia

29.06.2026Maritimedanmark.dk

Dansk museum hæver britisk ubådstårn

10.06.2026Maritimedanmark.dk

Installationsskib grebet af vinden i Esbjerg Havn

02.06.2026Maritimedanmark.dk

Semco Maritime får langsigtet servicekontrakt på tysk havvindmøllepark

29.05.2026Furuno Danmark A/S

Sponseret

Støjreducerende teknologi mindsker skaden på havmiljøet.

28.05.2026Maritimedanmark.dk

Tyra feltet sætter produktionsrekord

21.05.2026Maritimedanmark.dk

Havvind-udbud vækker optimisme efter krise

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler godt i gang med kæmpe-projek

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
Marstal Navigationsskole
Kursus
Gasmåling i lukkede rum - kurset kan holdes på dit skibsværft

Kontakt os, hvis vi skal holde kurset på dit skibsværft.

Dato

01.08.2026

Sted

Marstal Navigationsskole, Ellenet 10, 5960 Marstal

Marstal Navigationsskole
Kursus
Heavy lift & lashing - company courses

Kindly ask us for details and possibillities.

Dato

01.08.2026

Sted

Marstal Navigationsskole, Ellenet 10, 5960 Marstal

Marstal Navigationsskole
Kursus
IMSBC - Carriage of bulk cargoes - Company courses

Contact us for details and possibillities.

Dato

01.08.2026

Sted

Marstal Navigationsskole, Ellenet 10, 5960 Marstal

Marstal Navigationsskole
Kursus
Operations in gas carriers - Company Courses

Please ask us for details and possibillities.

Dato

01.08.2026

Sted

Marstal Navigationsskole, Ellenet 10, 5960 Marstal

RelyOn
Kursus
First Aid & Bloodborne Pathogens Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to teach you about first aid and bloodborne pathogens, including how they can be controlled, and you will learn to identify who is at risk, and how exposure and transmission occur.

Dato

01.09.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.09.2026

Sted

Digital course