Officerer er skuffet over maskinmestre

Søfartens Ledere er skuffet over, at Maskinmestrenes Forening har valgt at indgå en overenskomst med Danmarks Rederiforening, og dermed forladt det forhandlingssamarbejde, der indtil nu har været mellem de to organisationer.

”Jeg respekterer at Maskinmestrenes Forening kan træffe deres egne beslutninger. Men jeg er skuffet over, at vores skibsofficerskolleger nu har forladt kampen for, og forsvaret af, nettolønnen på DIS”, siger Jens Naldal, formand for Søfartens Ledere.

”Sammen med maskinmestrenes beslutning er vores forhandlingsaftale og samarbejde udløbet. Det er i udgangspunktet selvfølgelig ærgerligt, men på den anden side er vi nu frie til at gøre som vi vil og synes bedst”, siger Naldal.

Søfartens Ledere skriver på sin hjemmeside, at foreningen den 17. juni - samme dag som maskinmestrene godkendte overenskomsten - modtog et brev fra Danmarks Rederiforening.

Af brevet fremgår det, at Rederiforeningen ikke længere ønsker den samme matematiske sammenhæng mellem skat og nettoløn som i 1988, da DIS blev etableret, men at løn og skattekompensation nu bør indgå som samlede løsninger i forbindelse med overenskomster.

Da rederiernes oprindelige lønkrav var en lønnedgang på 12,5 procent, men nu har tilbudt en lønstigning på 2,8 procent, skriver Danmarks Rederiforening, at det må være klart, at resultatet indeholder en kompensation for skattelettelserne i Forårspakke 2.0.

”Vi siger ’nej’ til at indgå overenskomst, så vi er frit stillet til at gå til politikerne - og måske i sidste instans domstolene - for at sikre den matematiske sammenhæng”. siger Jens Naldal.

”Vores vedholdende ønske om et klart svar har jo vist, at uenigheden med rederierne ikke længere handler om penge – i hvert fald ikke i første omgang – men om, at rederierne er ved at løbe fra den enighed, der i 1988 blev indgået om DIS, og de løfter de dengang gav både deres ansatte søfolk og Folketinget”, siger Naldal.

”Derfor går vi nu til ministre og Folketing for at høre hvordan de ser på DIS og rederiernes selvbestaltede administration af en Folketingsbeslutning”, siger formanden for Søfartens Ledere. .

Kilde: Søfartens Ledere

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

25.03.2026Maritimedanmark.dk

DFDS udpeger midlertidig CEO

25.03.2026Maritimedanmark.dk

Containerrederier får nej til hurtigt krigstillæg

Annonce

25.03.2026Maritimedanmark.dk

23 søfolk evakueret fra nødstedt bulker i Norskehavet

24.03.2026Maritimedanmark.dk

Aalborg Havn får EU-støtte til hybrid landstrøm

24.03.2026Maritimedanmark.dk

Nødråb fra russisk besætning på bulker ud for Trelleborg

23.03.2026Maritimedanmark.dk

Trump udsætter angreb med fem dage

23.03.2026Maritimedanmark.dk

Iran truer med ubegrænset lukning af Hormuz-strædet

22.03.2026Maritimedanmark.dk

Smyril Line sejlede stærkt resultat hjem i 2025

21.03.2026Maritimedanmark.dk

Danmark vil bidrage til fri passage af Hormuzstrædet

21.03.2026Maritimedanmark.dk

Amerikansk general: Angreb på narkobåde har lav effekt

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Maintenance, Care and Storage of Work Tools and Equipment (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

Understand the regulatory framework for the maintenance, care, and storage of work tools and equipment, understand the basic classification of work tools and equipment, classify work tools and equipment according to the type of energy they use, identify hazards and risks associated with different types of work tools and equipment, list some general preventive measures for working with tools.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Noise Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to cover workplace noise control regulations, common hazards, exposure risks, recommended limits, and effective noise control measures.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Job Safety Analysis (AST) (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

At the end of this course, the learner will be able to Identify and assess risks, having the ability to select control measures.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Introduction to First Aid (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

Førstehjælp The aim of this course is to provide the delegate with an awareness of key first aid basics. You will learn about the associated legislation, human anatomy, how to manage a first aid incident and lifesaving using primary and secondary survey methods.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course