Nyt videnscenter for diversitet og inklusion til søs
Tiltaget er delvist er baseret på resultaterne fra en forskningsrapport om mobning og chikane fra SDU i 2023, der var sat i gang af Erhvervsministeriet og Søfartsstyrelsen et forskerteam fra CMSS og Statens Institut for Folkesundhed.
Foto: Maritime Danmark
”Både de kvantitative og kvalitative resultater i rapporten viste et betydeligt antal tilfælde af mobning og en udbredt mobbekultur i branchen. Der forekommer altså mobning, chikane, trusler om vold og faktisk fysisk vold ombord på skibe i den danske handelsflåde”, siger Lisa Loloma Froholdt, forskningsleder ved CMSS, Institut for Sundhedstjenesteforskning og førsteforfatter på rapporten.
”Med videncentret ønsker vi at bidrage til at sætte en ny standard for arbejdsmiljøet inden for den danske flåde. Ved at samle viden og ressourcer, kan vi fremover tilbyde konkrete værktøjer og støtte til søfolk og virksomheder. Det er afgørende for at fremme et inkluderende og respektfuldt arbejdsmiljø”, siger Lisa Loloma Froholdt.
Videnscentret MARDEI - Maritime Diversitet, Lighed og Inklusion – er skabt i et samarbejde mellem Center for Maritim Sundhed og Samfund (CMSS) ved SDU og SIMAC.
Målet er at skabe en gennemsigtig og ensartet tilgang til at håndtere de komplekse udfordringer med mobning, chikane og seksuelle overgreb og chikane i den maritime industri, sikre kapacitetsopbygning og fungere som en uafhængig kilde til viden og data.
”Med dette initiativ sætter SDU og SIMAC en ny kurs for at skabe et arbejdsmiljø, hvor alle føler sig værdsatte og respekterede. Maritim forskning og uddannelse løfter opgaven sammen selvom centret fysisk holder til på SIMAC i Svendborg”, siger Lisbeth Skræ, uddannelseschef på SIMAC.”
”Fremtidens ansatte i den danske flåde, som vi uddanner mange af hos os på SIMAC, skal kunne vide sig trygge i deres arbejde og kunne stole på, at der er styr på arbejdsmiljøet”, tilføjer Lisbeth Skræ.
-mauh
