Nyt sikkerheds-selv-evaluerings-værktøj

Green-Jakobsen har sammen med North P&I Club udvikle et nyt sikkerheds-selv-evaluerings-værktøj, som North P&I Club nu udbyder til sine medlemmer, som ønsker en vurdering og forbedring af deres sikkerhedskultur.

Arkivfoto.

Værktøjet hedder SCORA (Safety Culture Organisational Assessment tool), og med det kan man foretage en ”måling” af virksomhedens organisatoriske sikkerhedskapacitet. Med værktøjet kigger man på de organisatoriske processer, og det består af et survey, som kan besvares af top4 ombord samt kontorpersonale.

På grundlag af dette survey genereres en rapport, som giver et billede på rederiets kapacitet inden for sikkerhed baseret på fem nøgleområder. Dermed opnås et godt udgangspunkt for at identificere og prioritere indsatsområder, og rederierne kan sikre en mere effektiv og målrettet brug af deres ressourcer.

Ved at foretage målingen regelmæssigt, kan man få en indikation på udviklingen over tid samt virkningen af de implementerede forbedringer. Flere North kunder er gået i gang med at benytte SCORA.

Green-Jakobsen har tidligere udviklet Safety Delta, som er et produkt, der kort fortalt indeholder tre faser:

Survey/Diagnose (inkl. en rapport), Dialogværktøjer samt Udvikling (inkl. et stort læringsbibliotek, som kan benyttes ombord). Det er Safety Delta’s survey-del, som har dannet grundlag for SCORA.

”Vi har samlet en masse erfaring fra udviklingen og implementeringen af Safety Delta. Da North viste interesse for at lave et produkt i deres eget regi, som skulle give deres kunder en hjælpende hånd, var vi ikke i tvivl om, at vi havde noget at komme med”. Han tilføjer: ”I Green-Jakobsen har vi samtidig et godt udgangspunkt for at hjælpe rederierne videre i deres udvikling, såfremt de måtte ønske det”, siger Erik Green, CEO i Green-Jakobsen.

Colin Gillespie, Norths Director of Loss Prevention siger:

“Måden, man styrer og udvikler sikkerhed på synes at være under forandriing. Der er en stigende forståelse for, at en systembaseret tilgang til sikkerhed ikke længere er nok. Virksomheder genvurderer deres tilgang til sikkerhed og kigger efter områder, hvor de kan forbedre sig, og de arbejder mere fokuseret med den menneskelige faktor. En SCORA-evaluering støtter medlemmerne i disse indsatser”

Kilde: Green-Jakobsen

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

02.11.2026Maritimedanmark.dk

StormGeo køber danske Portchain

31.10.2026Maritimedanmark.dk

Singapore tester dansk fjernlodsning

Annonce

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Ny dybvandscontainerhavn på vej ved Østersøen

03.11.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler i gang med ny stor havvindopgave i Skotland

21.10.2026Maritimedanmark.dk

Satellitter skal afsløre skyggeflådens skjulte skibe

21.10.2026Maritimedanmark.dk

Sø- og luftfragt trækker DSV's overskud op

14.10.2026Maritimedanmark.dk

Robert Desai ny Group CEO i Wrist Group

03.10.2026Maritimedanmark.dk

MARTEC styrker den praksisnære undervisning

27.09.2026Maritimedanmark.dk

Maersk overtager driften af Pumas amerikanske distributionsnetværk

23.09.2026Maritimedanmark.dk

Ofiniti køber ZeroNorth-forretning

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
ATEX Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

Formålet med dette kursus er at introducere dig til ATEX- direktiverne og give dig den nødvendige information til at opfylde minimumkravene til sikkerhed på arbejdspladser, der opererer i og bruger udstyr i eksplosive atmosfærer.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course