Ny adm. direktør for DNV GL udnævnt

Remi Eriksen er udpeget til ny adm. direktør for DNV GL. Han efterfølger Henrik O. Madsen, der fratræder pr. 1. august. Bestyrelsen har siden oktober måned været i gang med en omfattende udvælgelsesproces for at finde den nye adm. direktør i forbindelse med, at Henrik O. Madsen som planlagt går på pension.

”På vegne af bestyrelsen er jeg meget glad for at kunne bekendtgøre, at Remi Eriksen har taget imod stillingen som adm. direktør for DNV GL. Eriksen har en solid resultatliste fra ledende stillinger inden for selskabet fra to årtier. Han har opnået omfattende international erfaring inden for olie og gas, den maritime industri samt industrien for vedvarende energi og har ledet vores drift i Asien, Europa og Amerika. Hans succes i disse stillinger har ført ham til hans nuværende rolle som Chief Operating Officer i DNV GL Group. Udover hans stærke performance i at håndføre integrationen af DNV og GL har Eriksen stor viden om vores kernemarkeder og vigtige industriteknologier. Ikke mindst har han udvist en evne til at forudse industriens udfordringer og få gennemført løsninger som svar derpå”, siger Leif-Arne Langøy, bestyrelsesformand for DNV GL Group.

Der har været kandidater fra mange lande, både fra organisationen og udefra, i løbet af udvælgelsesprocessen.

Remi Eriksen siger: ”Jeg er meget ydmyg overfor og taknemmelig for muligheden for at lede det selskab, hvor jeg har arbejdet i de sidste 22 år. Vi ser nu udfordrende markedsudviklinger inden for både den maritime industri og olie- og gasindustrierne. DNV GL vil ikke forblive uberørt, men jeg har stor tillid til vores evne til konstant at forbedre og udvikle vores services. Selv i svære markeder vil der være et behov for ekspertrådgivning og services, der kan være med til at forbedre effektiviteten, kvalificere nye omkostningseffektive teknologier og være med til at fremme standardiseringen af specifikationer og arbejdsprocesser – bare for at nævne nogle få eksempler”.

Leif-Arne Langøy tilføjer: ”Da Henrik O. Madsen går på pension efter mere end 30 års tjeneste hos os, de sidste ni år som adm. direktør, ønsker jeg oprigtigt at takke ham for hans engagement og ekstraordinære præstationer ved at lede selskabet hen imod den globalt førende position, som vi har i dag”.

Kilde: DNV GL

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Den sidste trosse mellem Maersk og Svendborg er kappet

02.11.2026Maritimedanmark.dk

StormGeo køber danske Portchain

Annonce

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Ny dybvandscontainerhavn på vej ved Østersøen

28.10.2026Maritimedanmark.dk

Palle Kamstrup skifter til Leman

21.10.2026Maritimedanmark.dk

Satellitter skal afsløre skyggeflådens skjulte skibe

21.10.2026Maritimedanmark.dk

Sø- og luftfragt trækker DSV's overskud op

14.10.2026Maritimedanmark.dk

Robert Desai ny Group CEO i Wrist Group

03.10.2026Maritimedanmark.dk

MARTEC styrker den praksisnære undervisning

27.09.2026Maritimedanmark.dk

Maersk overtager driften af Pumas amerikanske distributionsnetværk

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course