Norsk rekord i olielicensansøgninger

Norges Olie- og energiministerium har aldrig fået så mange ansøgninger om licenser på den norske kontinentalsokkel som i år. Der er ansøgninger fra 39, både nye og gamle olieselskaber, her iblandt Maersk Oil,der ønsker del i de nye licenser, der blev udbudt først i maj.

Johan Sverdrup feltet, projekt.

”Yderligere efterforskningsaktivitet på Norges kontinentalsokkel er afgørende for fremtidig værdiskabelse og beskæftigelse. Dette er igen vigtigt for finansieringen af velfærdssamfundet. Det er derfor meget glædeligt, at et stort antal virksomheder har indsendt et rekordantal ansøgninger om et nyt efterforskningsområde”, siger olie- og energiminister Terje Søviknes.

Årets runde hedder TFO 2017. TFO er en forkortelse for ”tildeling i foruddefinerede områder”. Det er de licensrunder, som staten gennemfører hvert år i områder, der allerede er åbnet for olieaktivitet på den norske kontinentalsokkel. Derud over findes såkaldte licensrunder, hvor de norske myndigheder åbner helt nye områder for olieindustrien.

Ifølge ministeriet er antallet af ansøgere det højeste antal i en TFO-runde siden ordningen startede i 2003. Antallet af ansøgninger i årets runde er cirka dobbelt så mange som sidste år (TFO 2016) og cirka 20 procent mere end det hidtidige rekordår i 2014.

Olie- og gasindustriens egen brancheforening minder om, at der snart er valg. Iikke alle partier ønsker den nuværende oliepolitik videreført, det kan måske have ført til det store antal ansøgninger.

”Den store interesse viser, at olie- og gasvirksomheder opfatter den norske kontinentalsokkel som attraktiv, men det kommer ikke af sig selv. Under valgkampagnen er det vigtigt, at de politiske partier lover at opretholde stabile rammebetingelser for industrien”, siger Karl Eirik Schjøtt-Pedersen, administrerende direktør for Norsk olje og gass.

Man kan læse mere HER, blandt er der en liste over samtlige 39 ansøgere.

Kilde: Olje- og energidepartementet

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

08.10.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler afslutter stor havvindopgave i Østersøen

23.09.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler flytter moderselskabet til Storbritannien

Annonce

09.10.2026Maritimedanmark.dk

Storbritannien sortlister 12 nye skyggeflådeskibe

09.10.2026Maritimedanmark.dk

Motorbrand og tekniske problemer forsinker nye fragtskibe

14.09.2026Maritimedanmark.dk

Femern-fartøj klar til første specialelement

11.09.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler opjusterer efter milliardopkøb

07.09.2026Maritimedanmark.dk

Green Power Denmark advarer mod hul i dansk havvindudbygning

01.09.2026Maritimedanmark.dk

Verdens næststørste kranskib under Storebæltsbroen

25.08.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler mere end fordobler omsætning og driftsresultat

22.08.2026Maritimedanmark.dk

Ørsted udvikler nyt projekt i Taiwan

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Benzene Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about benzene and where you may be exposed to it, what might happen if you are exposed, and the precautions you can take to stay safe. This course follows OSHA's Benzene Standard (29 CFR 1910.1028).

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
ATEX Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

Formålet med dette kursus er at introducere dig til ATEX- direktiverne og give dig den nødvendige information til at opfylde minimumkravene til sikkerhed på arbejdspladser, der opererer i og bruger udstyr i eksplosive atmosfærer.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course