Mange lodser er vrede på Danpilot

53 danske lodser, alle ansat i lodseriet DanPilot under Farvandsvæsnet, har fået nye tjenestesteder. De pågældende lodser er alle blevet udstukket og de pågældende er ikke på forhånd blevet spurgt om, hvad de mente om dette.

Danske Lodser, der er fagforeningen for alle danske lodser, beklager, at DanPilot ikke har ønsket en dialog med lodsernes fagforening om dette spørgsmål. Danske Lodser peger på, at mindst syv af forflytninger har store familiemæssige og økonomiske konsekvenser for de pågældende lodser. Således vil flere lodser fået flyttet deres tjenestested fra Spodsbjerg til Gedser. Dette til trods for at deres primære arbejdsopgaver ikke er blevet flyttet.

”De pågældende lodser har alle ægtefæller som har job i nærheden af, hvor de bor, ligesom flere har børn i den skolepligtige alder, som nu skal skifte skole, fordi familien rykkes op med rode fra f.eks. Svendborg til Gedser”, siger Ib Henriksen, formanden for Danske Lodser.

”Vi finder det dybt kritisabelt og absolut ikke i overensstemmelse med god forvaltningskik, at DanPilot/Farvandsvæsenet udstikker lodser nye tjenestesteder uden først ved frivillighedens vej at finde lodser til de pågældende tjenestesteder

Formanden for Danske Lodser oplyser endvidere, at nogle af de tjenestesteder som lodserne bliver forflyttet til, ikke er indrettet til at kunne huse det antal lodser som får tjenestested her.

”Der bliver således ikke mulighed for at lodserne kan møde tidligere ind på deres tjenested, eller at få det lovpligtige hvil mellem to lodsninger på tjenestestedet, på grund af pladsmangel”, siger Ib Henriksen og peger på, at lodsernes job kræver, at de er fysisk udhvilet forinden de påbegynder en lodsning op igennem f.eks. Storebælt.

”Danske Lodser har forsøgt at komme i dialog med DanPilot/Farvandsvæsenet om indretning af tjenestesteder. Beklageligvis har ledelsen valgt at negligere vores ønske”, siger Ib Henriksen, og minder om, at problematikken om tvangsforflytninger og tjenestestedernes indretning falder godt i tråd med DanPilots/Farvandsvæsenets seneste trivselsmåling. Her fremgik det at lodsernes fysiske- og psykiske arbejdsmiljø var helt i bund.

”Dengang i 2005 lovede Farvandsdirektøren at både det fysiske- og psykiske arbejdsmiljø i DanPilot skulle forbedres. Desværre vil næste trivselsmåling næppe dokumenterer forbedringer her”, siger formanden for Danske Lodser.

Kilde: Søfartens Ledere

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

15.10.2026Maritimedanmark.dk

USA overvejer at lempe sanktioner mod skyggeflåde

15.10.2026Maritimedanmark.dk

Hackere har angivelig brudt ind i 38 navngivne rederier og havne

Annonce

15.10.2026Maritimedanmark.dk

A.P. Møller Capital køber havneoperatør

15.10.2026Maritimedanmark.dk

Hackere har angivelig brudt ind i 38 navngivne rederier og havne

14.10.2026Maritimedanmark.dk

11 søfolk frygtes omkommet efter droneangreb

13.10.2026Maritimedanmark.dk

Franske styrker border skyggetanker i Det Indiske Ocean

13.10.2026Maritimedanmark.dk

Kinesisk fragtskib drevet på grund i Østersøen

13.10.2026Maritimedanmark.dk

Sverige løslader langvarig tilbageholdt skyggetanker

12.10.2026Maritimedanmark.dk

Torm opjusterer forventningerne

12.10.2026Maritimedanmark.dk

Rusland øger korneksport via de danske stræder

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Job Safety Analysis (AST) (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

At the end of this course, the learner will be able to Identify and assess risks, having the ability to select control measures.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Human Factors (E-learning course - afholdes løbende)

To provide an overview of human factors in the workplace and the impact these factors can have on the day-to-day situations that occur.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Maintenance, Care and Storage of Work Tools and Equipment (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

Understand the regulatory framework for the maintenance, care, and storage of work tools and equipment, understand the basic classification of work tools and equipment, classify work tools and equipment according to the type of energy they use, identify hazards and risks associated with different types of work tools and equipment, list some general preventive measures for working with tools.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
General Law for the Prevention and Integral Management of Waste (LGPGIR) (E-learning course - afholdes løbende)

Identify the types of waste generated from industrial and production processes. Identify the purpose of waste management plans. Recognize what constitutes the hierarchical regulatory framework for managing hazardous materials and waste. List the main objectives of the General Law for the Prevention and Integral Management of Waste (LGPGIR). Recognize the primary purpose of the International Convention for the Prevention of Pollution from Ships (MARPOL).

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Medical Pandemic Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to give you an awareness of medical pandemics, how they work and groups can respond to them.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Marine Trash and Debris Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform about the different types of marine trash and debris and the impact that it has on the environment. The course will also allow you to identify common sources and destinations of marine trash and debris and explain the laws, regulations and preventative measures that prevent trash and debris from polluting the waterways.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course