Mærsk tjente markant mindre på olien

Overskuddet i olieforretning, Maersk Oil, faldt drastisk fra 7,3 milliarder kroner i 1. kvartal 2012 til knap 2 milliarder kroner i første kvartal af 2013.

Maersk Oils overskud for første kvartal var på USD 346 mio. mod USD 1.3 mia. i 1. kvartal 2012. Resultatet var negativt påvirket af den lavere produktionsandel, mens tallet for 2012 var positivt påvirket af en engangsindtægt på USD 1,0 mia. fra forliget i den algeriske skattesag og avancen ved et delvist frasalg af andele i Brasilien.

Produktion Maersk Oils gennemsnitlige andel af olie- og gasproduktionen pr. dag i første kvartal 2013 var 239.000 boepd, 6% lavere end i samme periode 2012 (254.000 boepd). Det lavere produktionsniveau var forventet og i overensstemmelse med det tidligere meddelte årlige produktionsskøn på 240.000-250.000 boepd, lavere i det første halvår.

Den danske regering afsluttede serviceeftersynet af Nordsøaftalen, der blev påbegyndt i januar 2012, da et officielt udvalg blev bedt om at klarlægge vilkårene for olie- og gasaktiviteterne i den danske del af Nordsøen. Serviceeftersynet konkluderede, at Nordsøaftalen fra 2003 mellem Gruppen og den danske stat er balanceret, holdbar og giver en væsentlig indtægt til staten.

Udbygning Maersk Oil har en alsidig projektportefølje for at nå produktionsmålet på 400.000 boepd senest i 2020. Myndighederne har godkendt fem større projekter og arbejdet skrider fremad mod produktionsstart.

I Danmark blev udvidelsen af Tyra Sydøst udbygningen godkendt af myndighederne i april. Investeringen på USD 800 mio. (Maersk Oils andel USD 250 mio.) er den største investering fra DUC partnerne siden 2007 og omfatter en ny ubemandet platform, som tages i produktion i 2015.

Produktionen fra platformen vil nå sit højeste omkring 2017 med en produktionsandel på 6.000 boepd.

Efterforskning Maersk Oil afsluttede i første kvartal syv efterforsknings-/ vurderingsbrønde, i forhold til fem i samme periode 2012. Ingen er vurderet til at være kommercielt rentable.

Kilde: A.P. Møller - Mærsk

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

23.09.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler flytter moderselskabet til Storbritannien

22.09.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler og Vattenfall går sammen om havvindservice

Annonce

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Danske Maritime: Danmark skal være mere end et værksted

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden flytter kapital fra tank til tørlast

11.09.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler opjusterer efter milliardopkøb

07.09.2026Maritimedanmark.dk

Green Power Denmark advarer mod hul i dansk havvindudbygning

01.09.2026Maritimedanmark.dk

Verdens næststørste kranskib under Storebæltsbroen

25.08.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler mere end fordobler omsætning og driftsresultat

22.08.2026Maritimedanmark.dk

Ørsted udvikler nyt projekt i Taiwan

21.08.2026Maritimedanmark.dk

TotalEnergies politianmeldt for oliespild i Nordsøen

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course