Maersk Oil: Store muligheder i Al Saaheen

Maersk Oil ser et stort potentiale og en spændende fremtid for Al Shaheen oliefeltet, som maersk har udviklet i samarbejde med Qatar Petroleum, QP. Der er allerede er boret mere end 330 brønde og installeret 33 offshore-platforme.

”Vi har allerede boret over 330 brønde og installeret 33 offshore-platforme, og har ambitiøse planer om at fortsætte med at fastholde værdien fra feltet i fremtiden, Maersk Oil er overbevist om, at Al Shaheen har et stort potentiale og en spændende fremtid”, siger Graham Talbot, Maersk Oil Chief Financial Officer til Gulf Times.

Sammen med QP, har Maersk udviklet en enestående viden og erfaring i dette unikke område. Feltet strækker sig over 2.200 kvadratkilometer, med syv tynde reservoirer der ligger over hinanden. Det producerer olie med en bred vifte af egenskaber, fra komplekse geologiske formationer.

Al Shaheen er i realiteten, ligesom 20 enkelte felter. Det har givet mange tekniske udfordringer, som for eksempel boring af nogle af verdens længste horisontale brønde, gennemføre et af verdens største offshore waterfloods, som i øjeblikket tilfører mere end 800.000 tønder vand om dagen i Al Shaheens reservoirer, og anvende forbedrede teknologier for olieindvinding.

”I samarbejde med QP, har Maersk Oil produceret 1,5 milliarder tønder olie fra det yderst komplekse Al Shaheen over mere end 20 års drift i Qatar. Vores tekniske resultater i Al Shaheen er intet mindre end forbløffende”,siger Talbot.

”Vi skaber en verdensklasse udvikling for det område, der præsenterer en meget stor værdi for Qatar. Vores unikke forståelse af sub-overflade miljøet på Al Shaheen betyder, at vi kan fortsætte med at levere enestående resultater”, siger Talbot.

Al Shaheen producerer i øjeblikket omkring 300.000 tønder om dagen, hvilket gør det til det største offshore oliefelt i Qatar.

Kilde: Gulf Times

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

27.10.2026Maritimedanmark.dk

TotalEnergies afslutter forundersøgelser ved Dagny og Inez

08.10.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler afslutter stor havvindopgave i Østersøen

Annonce

29.10.2026Maritimedanmark.dk

Høje brændstofpriser presser kommunale rederier

28.10.2026Maritimedanmark.dk

Høje brændstofpriser spænder ben for krydstogt

21.09.2026Maritimedanmark.dk

Vestas har nu opsat 200 af sine største havvindmøller

14.09.2026Maritimedanmark.dk

Femern-fartøj klar til første specialelement

11.09.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler opjusterer efter milliardopkøb

07.09.2026Maritimedanmark.dk

Green Power Denmark advarer mod hul i dansk havvindudbygning

01.09.2026Maritimedanmark.dk

Verdens næststørste kranskib under Storebæltsbroen

25.08.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler mere end fordobler omsætning og driftsresultat

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Crisis management and human behaviour - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of the Passenger Safety, Cargo Safety and Hull Integrity section of this course is to provide the mandatory level of knowledge required for all Masters, Chief Engineer Officers, Chief Mates, Second Engineer Officers and persons assigned immediate responsibility for embarking and disembarking passengers, for loading, discharging, or securing cargo, or for closing hull openings on board RO-RO passenger ships.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course