Mærsk-center: Der skal meget mere til

Den maritime industri må tage øjeblikkelige og kollektive skridt i et hidtil uset omfang for at bringe dekarboniseringen industrien tættere på 1,5 grader målet i Paris-aftalen. Det fastslår Mærsk Mc-Kinney Møller Center for Zero Carbon Shipping i en ny rapport “ Maritime Decarbonization Strategy”.

Bo Cerup-Simonsen, CEO for Mærsk Mc-Kinney Møller Center for Zero Carbon Shipping..

Den globale skibsfart skal i 2030 have skåret halvdelen af sit forbrug af forssile brændstoffer væk, hvis industrien skal sig Paris-målet om at begrænse temperaturstigningen til 1,5 pct. I dag bruger international og indenlandsk skibsfart, hvad der svarer til 300 mio. tons fossile brændstoffer.

Rapporten påpeger, at nylige tiltag på tværs af den maritime industri viser, at sektoren allerede har den vigtige komponent i dekarboniseringsstrategien - nemlig en villighed til at agere.

Men, hedder det videre, de nuværende tiltag er ikke nok og industrien må tage endnu mere drastiske tiltag for at tøjle de voksende udledninger.

“Det vil kræve overvindelse af tekniske, kommercielle og regulatoriske barrierer samt nye niveauer af samarbejde. Det er en kæmpe og kompleks udfordring, men det er ikke umuligt, hvis det maritime øko-system samles og handler,” hedder det i rapporten.

“Vi kender udfordringerne, forhindringerne, usikkerhederne og frygten. For nogle synes de at være store, måske endda overvældende, men den eneste vej frem er at møde udfordringerne direkte,” siger Bo Cerup Simonsen, CEO for Mærsk Mc-Kinney Møller Center for Zero Carbon Shipping.

Han mener, det er muligt og peger på det hurtigt voksende engagement og reelle klimaindsats fra regeringer, virksomheder og enkeltpersoner over hele kloden og nævner bl.a. EU´s inkludering af skibsfarten under ETS- og brændstofstandarder og rederiers, afskiberes og energiselskabers demonstration af klimalederskab.

“På trods af de progressive initiativer, skal der dog meget mere til,” fastslår han.

“Når vi sammenligner omfanget af indsatser og planlagte tiltag på tværs af sektoren op mod den nødvendige tidslinje for transformationen, er det tydeligt, at vi stadig ikke gør nok for at holde os på det anbefalede spor,” siger Bo Cerup Simonsen og opfordrer til, at flere lande og virksomheder vil formulere en dekarboniseringsstrategi og lægge planer for at nå dem.

“Den maritime dekarboniseringsstrategi er vores årlige situationsvurdering med et katalog over muligheder for at handle. Vi håber, det vil inspirere og støtte shippping-samfundet til at drive denne omstilling hurtigere fremad,” siger direktøren.

Du kan downloade hele rapporten HER.

Kilde: Mærsk Mc-Kinney Møller Center for Zero Carbon Shipping.

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

05.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS henter ny chef fra APM Terminals

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Analytikere venter ny opjustering fra Maersk

Annonce

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Analytikere venter ny opjustering fra Maersk

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Wallenius Wilhelmsen øger indtjeningen med 19 pct.

03.11.2026Maritimedanmark.dk

Go Nordic Cruiseline henter to nye direktører

03.11.2026Maritimedanmark.dk

To ø-kommuner scorer halvdelen af regeringens færgepulje

02.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS-chef stopper efter 23 år

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk sender endnu en containerrute via Suezkanalen

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Pirater kaprer iransk fiskeskib ud for Somalia

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Danpilot henter driftsdirektør i Søværnet

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course