Lars Jensen:Fremgang bør ikke overfortolkes

Efter rimelige Q1-regnskaber fra de førende containerrederier fortsætter den positive udvikling tilsynelandende i Q2, hvor der er set to-cifrede procent fremgange. Men Lars Jensen, SeaIntelligence Consulting advarer mod at overfortolke resultaterne.

Det ser voldsomt godt ud med stigninger i omsætningen på tocifrede procenter som Orient Overseas Container Lines (OOCL) netop har offentliggjort. Men der er god grund til at spise brød til, da sammenligningen sker i forhold til 2016, der markerede et absolut lavpunkt for containerrederierne.

Lars Jensen, CEO og partner i SeaIntelligence Consulting peger på, at det er mere meningsfuldt at sammenligne resultaterne med tilsvarende perioder i 2015, da den globale udbuds og efterspørgsels situation var mere sammenlignelig med den, vi ser nu.

“Ud fra et omsætningsperspektiv er OOCL tilbage på niveauet fra 2015 - faktisk er de oppe med 3 pct. Men udfordringen her er, at det sker på baggrund af en volumen, der er oppe med 14 pct. Dette er en fortsat udfordring i markedet

- ikke blot for OOCL,” skriver Lars Jensen i sin blog på linkedin.

Han peger på, at vi fortsat ikke har set Q2-udviklingen for de andre containerrederier, men i den udstrækning, OOCL-resultatet kan ses som en markedsindikator, er det tydeligt at se udfordringerne - og dermed hvorfor markedsobservatører ikke skal lade sig forblænde af den høje procentvise vækst

i forhold til 2016.

“Asien-Europa raterne er steget med 33 pct. i forhold til 2016, men kun med 3 pct. i forhold til 2015. Dette er ikke dårligt, da stadig større skibe har reduceret omkostningsgrundlaget og dermed bestemt forbedret rentabiliteten i forhold til 2015, men måske ikke så spektakulært, som den 33 pct. stigning fra 2016 synes at indikere,” skriver Lars Jensen.

De intra-asiatiske rater er steget med 16 pct. i forhold til 2016, men ligger fortsat 5 pct. under niveauet i 2015, mens det står værre til med raterne over Stillehavet. De er steget med 4 pct. i forhold til 2016, men ligger 26 pct. lavere end i samme periode i 2015.

“Og selvom voksende skibsstørrelser også vil have reduceret omkostningerne på denne handel, er det svært at tro at enhedsomkostningerne kan være faldet med 26 pct. på to år,” påpeger Lars Jensen

Kilde: Lars Jensen, Linkedin

Maritimedanmark.dk

Rekruttering: Ram de rigtige kandidater – i det rette miljø

Relateret indhold

27.04.2025Maritimedanmark.dk

Told-krigen mellem Kina og USA udløser bølge af aflyste sejladser

26.04.2025Maritimedanmark.dk

Norden opjusterer med 200 mio. efter stærkt skibssalg

25.04.2025Maritimedanmark.dk

EU skærper kravene til “skyggeflåden”

25.04.2025Maritimedanmark.dk

Over Atlanten med sejl og biofuel: Odfjell opnår markant resultat

25.04.2025Maritimedanmark.dk

Nyt måleudstyr lover både klimafordele og økonomiske gevinster

25.04.2025Maritimedanmark.dk

Norden-skib har testet nyt biobrændstof fra dansk producent

24.04.2025Maritimedanmark.dk

Nye EU-regler skal bremse mikroplastforurening i havet

23.04.2025Maritimedanmark.dk

Whistleblower-sager fordoblet hos Maersk

Jobmarked

Se alle

Skagen Havn

Skagen Havn søger en havneassistent

En af vores dygtige havneassistenter gennem mange år har valgt at gå på pension, og derfor søger vi en medarbejder til en fast stilling som havneassistent.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

04.05.2025

NH Towage A/S

Teknisk montør til NH Towage

Vær med på rejsen som Teknisk montør hos NH Towage A/S Tekniker og problemløser med passion for at arbejde praktisk.

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

14.05.2025

LIMFJORDSMUSEET LØGSTØR

Limfjordsmuseet søger maritim museumskoordinator

Limfjordsmuseet søger en maritim museumskoordinator & formidler, der brænder for at formidle Limfjordens historie og nordisk søfartskultur! Hvis du har erfaring med sejlads og både, elsker at arbejde med frivillige fællesskaber, og har hænderne skruet rigtigt på, så har vi den perfekte stilling for dig. Kom og vær med til at gøre maritime historier levende – både på vandet og i mødet med vores publikum. Er du klar til at tage ansvaret for Jagten Kirstine og være en del af vores dedikerede team? Læs mere og bliv en nøgleperson i museets maritime fremtid!

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

14.05.2025

MAERSK TRAINING

Crane Instructor in Svendborg

Maersk Training, a global leading learning provider to the maritime, oil & gas and wind industry, is expanding our offerings and growing our business within the maritime and energy industry. Thus we are looking for an ambitious, dynamic and experienced Crane Driver to join our team in Svendborg as Crane Instructor. We are looking for a person with frontline operational experience on vessels or offshore and the potential, ability and skills to pass on experience, knowledge and competence.

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

EMRI A/S

General Manager Innovation / CTO

Are you a visionary technology leader with a passion for maritime innovation? Do you have the expertise to drive both software and hardware development in a fast-paced and ambitious environment?

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Furuno Danmark A/S

Teknisk Service & Support Manager

FDK, en førende aktør inden for maritim elektronik, søger en erfaren og dynamisk leder af vores service- og tekniske afdelinger. Med base i Hvidovre vil du få ansvaret for at sikre, at vores serviceafdelinger opfylder virksomhedens målsætninger og værdier relateret til professionel tekniske support til vores kunder.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

29.04.2025

SEA HEALTH & WELFARE

Arbejdsmiljøkonsulent – vil du sikre det gode arbejdsmiljø i den danske handelsflåde?

Den maritime branche er i udvikling, og her skal det gode arbejdsmiljø følge med. Derfor har vi skabt en helt ny rolle, hvor du er med til at kortlægge og sætte fokus på den psykiske trivsel ude på de forskellige danske handelsskibe.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

04.05.2025

RelyOn

Timeansatte instruktører

Har du en uddannelse inden for det maritime, offshore eller brand & redning? Er du en udadvendt profil med flair for at formidle din viden, og vil du være en del af en organisation, hvor alle tager ansvar for at give vore kursister den bedst mulige læring og oplevelse?

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Noise Awareness (Adaptive) (E-learning course)

The aim of this course is to cover workplace noise control regulations, common hazards, exposure risks, recommended limits, and effective noise control measures.

Dato

04.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Mental Health Awareness (E-learning course)

The aim of this course is to provide you with a basic knowledge of mental health problems that can arise in the workplace, the symptoms of a mental health issue and how a mental health problem can be treated. You will learn about how poor mental health can impact the workplace and how companies manage mental health issues through compliance with industry legislation and regulation.

Dato

04.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Medical Pandemic Awareness (E-learning course)

The aim of this course is to give you an awareness of medical pandemics, how they work and groups can respond to them.

Dato

04.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Marine Trash and Debris Awareness - OSHA Standards (E-learning course)

The aim of this course is to inform about the different types of marine trash and debris and the impact that it has on the environment. The course will also allow you to identify common sources and destinations of marine trash and debris and explain the laws, regulations and preventative measures that prevent trash and debris from polluting the waterways.

Dato

04.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Maritime Security Awareness - OSHA Standards (E-learning course)

In this course you will learn about common threats to maritime security and how they are mitigated through the use of a Security Plan and by adhering to MARSEC levels. You will be able to describe the different roles of personnel and explain standard security procedures. You will also be able to identify how to respond to suspicious behaviour and objects.

Dato

04.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (E-learning course)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

16.04.2025

Sted

Digital course