Laksefisk skal produceres på hav og land

Er det en god eller dårlig idé at opdrætte laksefisk og ørreder på havet? Er det bedre at gøre det på land? Diskussionen er varm på internationalt plan.

AquaCircle har i den forbindelse skrevet en efterretning angående diskussionen.

“Vores hovedsynspunkt er, at der er tale om en falsk problemstilling. Det er ikke et spørgsmål om enten-eller, men om både-og. Endvidere har konkrete markeds- og produktionsforhold stor betydning i diskussionen. Vi er fortalere for, at man udvikler og investerer i begge former for opdræt”, skriver AquaCircle.

De nævner, at havbrug til opdræt af store laksefisk oplever stor succes inden for fødevareproduktionen, med en mangeårig vækst på 8 procent om året. Det svarer til et niveau på ca. 2 mio. ton om året, med en værdi på omkring 60 mia. kr.

Men der er selvfølgelig også udfordringer i produktionen. Hertil kan nævnes problemer med begrænset vandskifte, som nogle steder kan lede til miljøpåvirkning.

Der er også risiko for havari og udslip af fisk på såkaldte eksponerede lokaliteter. Der kan forekomme svingninger i saltholdigheder og temperaturer. man kan have problemer med giftige alger og lakselus. Samtidigt er det blevet svært at finde plads i kystnære områder, da andre interesser i nogle tilfælde er imod det.

“Hvorvidt opdræt skal foregå på havet eller på land, afhænger især af størrelsen på fiskene og hvad formålet med produktionen er. Små fisk har en meget større tilvækst i forhold til deres egenvægt end store fisk, og små fisk har også en bedre konvertering af foder til fiskekød. Disse forhold har direkte betydning for økonomien, idet et landbaseret anlæg, der opdrætter små fisk, vil være mere rentabelt end et, der opdrætter store fisk”, skriver AquaCircle.

Kilde: AquaCircle

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

22.09.2026ME PRODUCTION A/S

Sponseret

Direktørskifte i ME Production

21.09.2026Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Annonce

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Danske Maritime: Danmark skal være mere end et værksted

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden flytter kapital fra tank til tørlast

07.09.2026ME PRODUCTION A/S

Sponseret

Johan Schwerin tiltræder som CEO for ME Production

03.08.2026Maritimedanmark.dk

Viking Supply Ships får ny topchef

23.07.2026Maritimedanmark.dk

Fragtskib på grund ud for Nyborg

13.07.2026Lotek A/S

Sponseret

Da tilbud blev skrevet på skrivemaskine – Ivan markerer 40 år i den maritime branche

24.06.2026Maritimedanmark.dk

Dansker medstifter af nyt tørlastrederi

13.05.2026Maritimedanmark.dk

Norden udvider flåde med fire Handysize

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course