Iran evaluerer Maersk forslag om South Pars

National Iranian Oil Company, NOIC, studerer Maersk Oils forslag om at udvikle oliedelen af det kæmpe South Pars gasfelt i Persiske Golf, her iblandt de tekniske aspekter af planen og implementeringen af forbedrede olieudvindingsmetoder, ifølge en redegørelse på NIOCs nyhedsportal i går.

Nabofeltet i Qatar, Al-Shaheen.

Efter fremlæggelsen af Maersk Oils forslag og forhandlinger om dets vilkår har NIOCs eksperter foreslået revisioner for at øge forslagets pålidelighed og minimere uklarheder.

Maersk har boret mere end 300 brønde og udvundet mere end en milliard tønder olie fra Qatari-delen af South Pars, der er kendt som Al Shaheen feltet. Det franske energiselskab Total S.A. overtager Al Shaheen licensen efter Maersk Oil

med udgangen af juli måned.

Iran begyndte at udvinde råolie fra South Pars i marts ved hjælp af et flydende produktionslagrings- og aflastningsfartøj, FPSO. Olielaget ligger 130 kilometer fra Irans kyst i Den Persiske Golf og anslås at rumme syv milliarder tønder olie.

Iran ønsker at stabilisere produktionen fra South Pars omkring på 25.000 tønder pr. dag, bpd, og gradvist øge produktionen til 55.000-60.000 bpd. Den samlede produktion fra olielaget oversteg 1,6 millioner tønder ved udgangen af juni måned.

Teheran planlægger at udvikle South Pars oliefeltet under rammerne af Iran Petroleum Contract, den nye model for kontrakter, der er udformet med det formål at tiltrækkestørre internationale olie- og gasselskaber.

På grund af oliefeltets komplicerede geologiske struktur mener de iranske myndigheder, at der kræves avanceret vandret boreteknologi for at udnytte ressourcerne, hvilket nødvendiggør samarbejde med Maersk, der fra Al Shaheen har stort kendskab til både geologi samt den nødvendige udvindingsteknik.

Kilde: Financial Tribune

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

08.10.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler afslutter stor havvindopgave i Østersøen

23.09.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler flytter moderselskabet til Storbritannien

Annonce

09.10.2026Maritimedanmark.dk

Motorbrand og tekniske problemer forsinker nye fragtskibe

09.10.2026Maritimedanmark.dk

Oaktree helt ude af Torm efter salg af sidste aktiepost

14.09.2026Maritimedanmark.dk

Femern-fartøj klar til første specialelement

11.09.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler opjusterer efter milliardopkøb

07.09.2026Maritimedanmark.dk

Green Power Denmark advarer mod hul i dansk havvindudbygning

01.09.2026Maritimedanmark.dk

Verdens næststørste kranskib under Storebæltsbroen

25.08.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler mere end fordobler omsætning og driftsresultat

22.08.2026Maritimedanmark.dk

Ørsted udvikler nyt projekt i Taiwan

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Crisis management and human behaviour - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of the Passenger Safety, Cargo Safety and Hull Integrity section of this course is to provide the mandatory level of knowledge required for all Masters, Chief Engineer Officers, Chief Mates, Second Engineer Officers and persons assigned immediate responsibility for embarking and disembarking passengers, for loading, discharging, or securing cargo, or for closing hull openings on board RO-RO passenger ships.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
ATEX Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

Formålet med dette kursus er at introducere dig til ATEX- direktiverne og give dig den nødvendige information til at opfylde minimumkravene til sikkerhed på arbejdspladser, der opererer i og bruger udstyr i eksplosive atmosfærer.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course