IMO møde om STCW-konventionen

IMO's underkomité om uddannelse og vagthold har afholdt sit 40. møde. Hovedemnet var de fortsatte drøftelser om en gennemgribende revision af STCW-konventionen samt drøftelser vedrørende sikker bemanding af skibe.

Der blev ikke truffet endelige beslutninger på mødet. Der forventes et ekstraordinært møde i efteråret 2009 om revisionen, og det forberedende arbejde forventes afsluttet i januar 2010. Revisionen af STCW-konventionen skal herefter vedtages på en såkaldt diplomatkonference i juni 2010.

Drøftelserne af konventionsændringerne omfattede en lang række emner, hvor nogle var af meget teknisk art, mens andre var mere principielle og dermed også mere kontroversielle, fx udvidelse af den ugentlige hviletid fra 70 til 77 timer og hvilke muligheder der skal være for at tillade fravigelser heri.

Der er fortsat støtte til en obligatorisk international promillegrænse på minimum 0,5, mens kravet om, at skibsføreren skulle efterprøve dette gennem regelmæssige kontroller om bord ikke fik samme opbakning. Dermed vil det være en myndighedsopgave at udføre kontrol med de nationale regler om spirituspåvirkning..

Som noget nyt blev der rejst spørgsmål om behovet for at se på kendskab til forholdsregler mod sørøveri og væbnede overfald på skibe. Der var generel opbakning til, at dette bør indgå i uddannelsen, men der udestår en nærmere udmøntning. Der er også generel enighed om, at det også skal være et obligatorisk element i uddannelsen at have et bedre kendskab til miljø og forebyggelse af miljøskader.

Der blev også drøftet krav om kendskab til brug af VTS-systemer og behovet for en ny officerskategori, der skulle have ansvaret for skibets elektriske systemer, den såkaldte ETO officer.

Der var generel opbakning til at der skulle ses på uddannelses- /kvalifikationskrav ved sejlads i Arktis/Antarktis, men at dette arbejde også skulle koordineres med revisionen af sejladsforskrifter m.v. for disse områder. Der er derfor igangsat et arbejde med at finde ud af, hvad der i givet fald er behov for.

Der er fortsat ikke konsensus om behovet for en revidering af IMO's forskrifter om sikker bemanding, og om dette skal ske i form af en revision af de eksisterende vejledende IMO-retningslinier om sikker bemanding. Også dette emne vil kræve videre drøftelser og forhandlinger, herunder samarbejde med andre komiteer i IMO.

Kilde: Søfartsstyrelsen

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

18.03.2026Maritimedanmark.dk

Redningsdroner testet i Grønland

11.03.2026Maritimedanmark.dk

Energiagentur opfordrer til historisk stor frigivelse af oliereserver

Annonce

19.03.2026Maritimedanmark.dk

Tilbageholdt iransk containerskib nu i Kalundborg

19.03.2026Maritimedanmark.dk

Planer om nyt skibsværft i Nuuk

24.02.2026Maritimedanmark.dk

MARTEC moderniserer campus på Kragholmen

16.02.2026Maritimedanmark.dk

Søfartsstyrelsen på anklagebænken i Næstved

13.02.2026Maritimedanmark.dk

CK Hutchison advarer Maersk mod at tage over i Panama

22.01.2026Maritimedanmark.dk

Ny mand i spidsen for ZeroNorth

21.01.2026Maritimedanmark.dk

Hele Bornholm ramt af blackout

17.01.2026Maritimedanmark.dk

Monjasa i bæredygtigt partnerskab med Panama-kanalen

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
First Aid & Bloodborne Pathogens Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to teach you about first aid and bloodborne pathogens, including how they can be controlled, and you will learn to identify who is at risk, and how exposure and transmission occur.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Human Factors (E-learning course - afholdes løbende)

To provide an overview of human factors in the workplace and the impact these factors can have on the day-to-day situations that occur.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course