Havvindmøller skal bygges til dansk løn

De store havvindmølleparker som regeringen vil opføre frem til 2020, skal opføres af medarbejdere der arbejder til en løn, der svarer til dansk overenskomst. Det siger Socialdemokraternes energiordfører.

”Vi har truffet en beslutning om, at folk, der arbejder på havvindmølleparkerne og de kystnære mølleparker, skal arbejde på overenskomstlignende forhold. Det betyder grundlæggende, at der ikke kan være folk, der arbejder for 70 kroner i timen, som vi har set på andre store projekter”, siger Pernille Rosenkrantz-Theil, der er Socialdemokraternes energiordfører, til Ritzau.

Store offentlige projekter skal sendes i udbud i hele EU, og staten må ikke favorisere danske firmaer eller danske lønmodtagere. Men staten må godt indskrive klausuler om, at arbejdet skal ske på overenskomstlignende vilkår.

”Det skal ikke bare være noget, der står på side 10. Når vi går ind i udbudsrunden skal alle, der overhovedet går ind i udbuddet, være pinligt klar over, at man ikke kan kalkulere ind, at det kan lade sig gøre at fifle på danske overenskomster og på den måde presse prisen”, siger Pernille Rosenkrantz-Theil.

Frem til 2020 vil regeringen bygge havvindmøller med en kapacitet på 1000 MW samt kystnære møller med en kapacitet på 500 MW.

Kilde. Information

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

21.05.2026Maritimedanmark.dk

Havvind-udbud vækker optimisme efter krise

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler godt i gang med kæmpe-projek

Annonce

27.05.2026Maritimedanmark.dk

Transparens er byrde og gevinst - og løber nedad

27.05.2026Maritimedanmark.dk

Hafnia øger overskud markant i årets 1. kvartal

07.05.2026Maritimedanmark.dk

Fordoblet dansk gasproduktion sender 2 mia. kr. i statskassen

05.05.2026Maritimedanmark.dk

Første tunnelelement på vej ned i Femern Bælt

30.04.2026Maritimedanmark.dk

Semco Maritime bryder vækstkurve

28.04.2026Maritimedanmark.dk

Ziton indgår ny treårig rammeaftale med RWE

24.04.2026Maritimedanmark.dk

Nyt søkabelsamarbejde skal sikre drift og beredskab

23.04.2026Maritimedanmark.dk

Ørsted og Hitachi Energy indgår strategisk partnerskab

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
General Law for the Prevention and Integral Management of Waste (LGPGIR) (E-learning course - afholdes løbende)

Identify the types of waste generated from industrial and production processes. Identify the purpose of waste management plans. Recognize what constitutes the hierarchical regulatory framework for managing hazardous materials and waste. List the main objectives of the General Law for the Prevention and Integral Management of Waste (LGPGIR). Recognize the primary purpose of the International Convention for the Prevention of Pollution from Ships (MARPOL).

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Display Screen Equipment (E-learning course - afholdes løbende)

This course contains information for the safe use of display screen equipment in the workplace and at home. It is suitable for everyone who uses this type of equipment and contains an assessment of the workstation. The assessment will give the user a full understanding of the potential hazards involved and how to assess whether or not they are at risk.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Noise Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to cover workplace noise control regulations, common hazards, exposure risks, recommended limits, and effective noise control measures.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course