“Guldfugle” tæt på 3 mia euro i ny fond

Copenhagen Infrastructure Partners, der er stiftet af fem tidligere Dong-medarbejdere, er nu tæt på at må målet om 3 mia. euro i selskabets seneste fond, Copenhagen Infrastructure III, oplyser selskabet. Midlerne skal investeres i forskellige grønne energiprojekter.

CIP har bl.a. investeret i en transmissionsplatform i den tyske del af Nordsøen.

Fonden nåede den 27. december op på 2,8 mia. euro, svarende til 21 mia. kr, efter tilsagn fra en gruppe internationale investorer. Fonden har et mål om at nå 3 mia. euro inden den lukker for nye investorer i marts 2018.

“Vi er meget glade for at byde en meget prominent international gruppe af nye investorer velkommen til fonden. Baseret på vores igangværende dialog med andre prominente institutioner, som også har indikeret en interesse for at investere, forventer vi at fonden vil overstige 3 mia. euro-målet ved den endelige lukning i marts,” siger ledende parter Jakob Baruël Poulsen i en pressemeddelelse.

De nye investorer kommer fra Australien, Israel, Holland og Norge og vil få et medejerskab til de 17 projekter, der er i gang med at blive udviklet til fonden. Projekterne spænder over vindprojekter til havs og på land, samt sol og biomasse projekter i Nordamerika, Nordvest Europa og Asia Pacific, forklarer selskabet i pressemeddelelsen.

Copenhagen Infrastructure Partners (CIP) blev startet i 2012 af de såkaldte “guldfugle”, der opnåede stor succes i Dong Energy under den daværende direktør, Anders Eldrup, men blev afskediget fordi de efter bestyrelses mening fik for meget i løn.

I dag driver de ialt fire fonde med samlede investeringer på mere end 6 mia. euro. Alle projekter centreret omkring vedvarende energi.

Kilde: CIP

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler godt i gang med kæmpe-projek

18.05.2026Maritimedanmark.dk

Kabelarbejde i Øresund giver øget aktivitet til søs

Annonce

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Maersk-selskab får EU-støtte til offshore-strøm ved Skagen

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler godt i gang med kæmpe-projek

05.05.2026Maritimedanmark.dk

Første tunnelelement på vej ned i Femern Bælt

30.04.2026Maritimedanmark.dk

Semco Maritime bryder vækstkurve

28.04.2026Maritimedanmark.dk

Ziton indgår ny treårig rammeaftale med RWE

24.04.2026Maritimedanmark.dk

Nyt søkabelsamarbejde skal sikre drift og beredskab

23.04.2026Maritimedanmark.dk

Ørsted og Hitachi Energy indgår strategisk partnerskab

17.04.2026Maritimedanmark.dk

Ørsted taber retssag: Vil have ændret skatteregler

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Working At Height (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course aims to equip you with essential knowledge and practices for safe working at height, including risk awareness, equipment use, safety controls, and hazard prevention.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course