“Guldfugle” tæt på 3 mia euro i ny fond

Copenhagen Infrastructure Partners, der er stiftet af fem tidligere Dong-medarbejdere, er nu tæt på at må målet om 3 mia. euro i selskabets seneste fond, Copenhagen Infrastructure III, oplyser selskabet. Midlerne skal investeres i forskellige grønne energiprojekter.

CIP har bl.a. investeret i en transmissionsplatform i den tyske del af Nordsøen.

Fonden nåede den 27. december op på 2,8 mia. euro, svarende til 21 mia. kr, efter tilsagn fra en gruppe internationale investorer. Fonden har et mål om at nå 3 mia. euro inden den lukker for nye investorer i marts 2018.

“Vi er meget glade for at byde en meget prominent international gruppe af nye investorer velkommen til fonden. Baseret på vores igangværende dialog med andre prominente institutioner, som også har indikeret en interesse for at investere, forventer vi at fonden vil overstige 3 mia. euro-målet ved den endelige lukning i marts,” siger ledende parter Jakob Baruël Poulsen i en pressemeddelelse.

De nye investorer kommer fra Australien, Israel, Holland og Norge og vil få et medejerskab til de 17 projekter, der er i gang med at blive udviklet til fonden. Projekterne spænder over vindprojekter til havs og på land, samt sol og biomasse projekter i Nordamerika, Nordvest Europa og Asia Pacific, forklarer selskabet i pressemeddelelsen.

Copenhagen Infrastructure Partners (CIP) blev startet i 2012 af de såkaldte “guldfugle”, der opnåede stor succes i Dong Energy under den daværende direktør, Anders Eldrup, men blev afskediget fordi de efter bestyrelses mening fik for meget i løn.

I dag driver de ialt fire fonde med samlede investeringer på mere end 6 mia. euro. Alle projekter centreret omkring vedvarende energi.

Kilde: CIP

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

23.09.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler flytter moderselskabet til Storbritannien

22.09.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler og Vattenfall går sammen om havvindservice

Annonce

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Danske Maritime: Danmark skal være mere end et værksted

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden flytter kapital fra tank til tørlast

11.09.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler opjusterer efter milliardopkøb

07.09.2026Maritimedanmark.dk

Green Power Denmark advarer mod hul i dansk havvindudbygning

01.09.2026Maritimedanmark.dk

Verdens næststørste kranskib under Storebæltsbroen

25.08.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler mere end fordobler omsætning og driftsresultat

22.08.2026Maritimedanmark.dk

Ørsted udvikler nyt projekt i Taiwan

21.08.2026Maritimedanmark.dk

TotalEnergies politianmeldt for oliespild i Nordsøen

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course