Første bestilling siden corona-krisens start

Meyer Werft i Nordtyskland har modtaget den første ordre på et krydstogtskib siden Covid-19 pandemiens udbrud for godt et år siden. Ifølge oplysningerne er det japanske NYK Cruises, der har bestilt et 229 meter langt krydstogtksib med plads til 744 passagerer og op til 470 besætningsmedlemmer.

Illustration: NYK/Meyer Werft.

Skibet skal drives af flydende naturgas og vil bl.a. blive udstyret med et air-conditioning-system, der er tilpasset efter pandemien og er udstyret med kontaktfri betjening.

Ordren modtages med stor glæde i Papenburg, hvor Meyer Werft i den grad har behov for noget at rive i.

“Dette er et vigtigt skridt i forhold til at sikre Papenburg-sitet. Nye ordrer er absolut nødvendige for vores nuværende planer for fremtiden med enormt vigtige besparelser og mange ande forskellige tiltag,” siger adm. dir. Jan Meyer, Meyer Werft.

Kilde: TradeWinds

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

17.05.2026Maritimedanmark.dk

Indonesien opruster med et hangarskib

01.05.2026Maritimedanmark.dk

Bakkafrost modtager 48 meter lang foderpram

Annonce

18.05.2026Maritimedanmark.dk

Containerrederier stopper sejladser til og fra Cuba

18.05.2026Maritimedanmark.dk

Ny rørledning skal fordoble olieeksporten uden om Hormuz

17.04.2026Maritimedanmark.dk

Nyt NKT kabellægningsfartøj søsat

13.04.2026Maritimedanmark.dk

Tuco søger grønlandsk partner

05.04.2026Maritimedanmark.dk

Hafnia på storindkøb i Sydkorea

03.04.2026Maritimedanmark.dk

IVY klar til nedsænkning af tunnelelementer

28.03.2026Maritimedanmark.dk

Stena RoRo får leveret nr. 13

18.03.2026Maritimedanmark.dk

Molslinjen med til at gøre Australien verdensførende

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Human Factors (E-learning course - afholdes løbende)

To provide an overview of human factors in the workplace and the impact these factors can have on the day-to-day situations that occur.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
First Aid & Bloodborne Pathogens Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to teach you about first aid and bloodborne pathogens, including how they can be controlled, and you will learn to identify who is at risk, and how exposure and transmission occur.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
First Line Leadership and Management (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide you with an insight into the different styles of leadership and management. You will gain an understanding of some of the core elements of first line management, which can enable you to lead and manage a team effectively.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Noise Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to cover workplace noise control regulations, common hazards, exposure risks, recommended limits, and effective noise control measures.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course