Forlænget lønkompensation hjælper rederier

Arbejdsmarkedets parter og regeringen er enige om at forlænge ordningen med lønkompensation til 7. februar. En meget vigtig melding for flere danske rederier, der er blevet hårdt ramt af rejserestriktionerne, mener Danske Rederier.

DFDS´Oslobåde ligger stille hen på grund af rejserestriktionerne. Arkivfoto..

Nedlukningen af Danmark og de omkringliggende lande rammer de danske udenrigsfærger hårdt.

Passagergrundlaget til især udlandet er reduceret til et minimum, og det har derfor været nødvendigt for flere rederier at sende medarbejdere hjem på lønkompensation.

Med den forlængede nedlukning af Danmark er der ikke udsigt til, at passagerantallet vil stige lige med det samme, og derfor er det en kærkommen nyhed, at regeringen og arbejdsmarkedets parter er nået til enighed om at forlænge ordningen med lønkompensation til 7. februar, skriver Danske Rederier.

”Flere rederier har været nødt til at lægge skibe op og midlertidigt lukke ruter. Når skibene ikke sejler, er der ikke arbejde til de ansatte på skibene, og derfor har en del været sendt hjem på lønkompensation. Dagens melding om en forlængelse af ordningen er derfor meget vigtig for flere af vores medlemmer,” siger Anne W. Trolle, direktør for arbejdsmarked, uddannelse og rekruttering i Danske Rederier.

DFDS har blandt andet valgt at lægge begge Oslobåde, som sejler mellem København og Oslo og mellem Frederikshavn og Oslo op. Og Fjord Line har kun ét skib sejlende  i øjeblikket på ruten mellem Hirtshals og Kristiansand.

Herudover har rederier beskæftiget med slæbebåde og rederier inden for sandsugning mindre at lave i øjeblikket end normalt og derfor også benyttet lønkompensation.

”Alle håber at komme til at sejle for fuld damp så snart som muligt. Men som situationen er lige nu, vil der stadig gå tid, før vi kan forvente, at aktiviteten for en del af rederierne er helt oppe i omdrejninger igen. Derfor er det vigtigt, at de har muligheden for at holde hånden under deres ansatte,” siger Anne W. Trolle.

Lønkompensationsordningen giver mulighed for at sende ansatte hjem, hvor staten dækker 75-90 procent af lønnen.

Kilde: Danske Rederier.

Maritimedanmark.dk

53,8 mio iskolde lager-m3 understøtter globale fødevarekæder

Relateret indhold

21.03.2025Maritimedanmark.dk

Særligt tankskib skal sejle CO2 til Norge for Ørsted

20.03.2025Maritimedanmark.dk

Norden sælger ud af sin flåde

20.03.2025Maritimedanmark.dk

Kraftige advarsler mod ny amerikansk afgift

20.03.2025Maritimedanmark.dk

Færge ligger stille på 5. døgn

19.03.2025Maritimedanmark.dk

Russisk flådestyrke har kurs mod Danmark

19.03.2025Maritimedanmark.dk

Maersk: Vi sejler ikke med våben til Israel

19.03.2025Maritimedanmark.dk

Våbenhvile kan være på vej i Sortehavet

18.03.2025Maritimedanmark.dk

Skuddrama om bord på tankskib

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Company Security Officer - STCW Standards (E-learning course)

The aim of this course is to provide the stipulated level of knowledge required for candidates training as a Company Security Officer (CSO) in accordance with the stated minimum requirements for the Issue of Certificates of Proficiency for Company Security Officers as specified in MSC/Crirc.1154. This course is developed in accordance with the International Maritime Organisation (IMO) Model Course 3.20.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (Adaptive) (E-learning course)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Display Screen Equipment (E-learning course)

This course contains information for the safe use of display screen equipment in the workplace and at home. It is suitable for everyone who uses this type of equipment and contains an assessment of the workstation. The assessment will give the user a full understanding of the potential hazards involved and how to assess whether or not they are at risk.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course