Fjord Line: Vi sejler – med fokus på mennesker, trivsel og gode oplevelser

Forestil dig lyden af bølger mod stævnen. En flok skoleelever står på dækket med store øjne og et hav af spørgsmål. For mange af dem er det første gang, de sætter fod på et skib. Men for Fjord Line er det netop her, rejsen begynder – i mødet mellem nysgerrighed og muligheder.

Hos Fjord Line tror vi på, at inspiration skal opleves, ikke bare forklares. Derfor åbner vi dørene for unge mennesker, der vil mærke, hvordan det føles at være en del af noget større. Gennem vores samarbejder med folkeskoler og lokale aktører inviterer vi eleverne ind i den maritime verden – en verden fuld af ansvar, samarbejde og eventyr.

Fremtidens søfolk begynder i klasselokalet

Når elever kommer ombord, får de lov at opleve livet i et rederi helt tæt på. De besøger broen, kigger ind i maskinrummet og får indblik i, hvordan vores crew arbejder sammen som ét team.
De mærker vibrationerne fra motoren, ser kaptajnens udsigt over havet og forstår pludselig, hvor mange hænder der skal til for at få et skib til at sejle.

Nogle elever får endda lov at designe deres egne små udstillinger i taxfree shoppen eller producere film om Fjord Line som en del af et undervisningsmodul om sociale medier.
Her bliver teori til virkelighed – og virkeligheden bliver til drømme.

For mange af eleverne er det et møde, der tænder en gnist. En nysgerrighed efter at lære mere. Og for os er det den bedste investering, vi kan foretage: at vise næste generation, at den maritime branche er levende, alsidig og fuld af muligheder – både til lands og til vands.

Employer branding med mennesket i centrum

Rekruttering hos Fjord Line handler ikke kun om stillinger – men om mennesker. Vi deltager jævnligt i job- og karrieremesser, hvor vi møder elever og studerende, som er i gang med maritime uddannelser som f.eks. maskinmester, skibsfører eller skibsassistent.
Men når vi står dér, handler det ikke bare om at finde medarbejdere. Det handler om at dele passionen for havet og vise, at Fjord Line er et sted, hvor man bliver en del af et fællesskab, ikke blot en organisation.

Vores tilgang til employer branding bygger på de fire værdier, der bærer hele vores kultur: handlekraft, ansvar, respekt og engagement.
Det er værdier, vi både lever efter – og rekrutterer efter. Vi leder ikke kun efter kvalifikationer på papir, men efter mennesker, der deler vores måde at være på: de, der tager initiativ, viser omsorg for andre og har mod på at gøre en forskel.

Trivsel og fastholdelse – sammen om rejsen

Hos Fjord Line ved vi, at en stærk arbejdsplads bygges indefra. Vi sejler ikke bare sammen – vi vokser sammen.
Derfor gennemfører vi to gange årligt en medarbejdertilfredshedsundersøgelse (MTU), hvor alle kan give deres ærlige mening til kende. Det er vores mulighed for at lytte, lære og løfte i fællesskab.
Vi ønsker, at alle medarbejdere – uanset om de arbejder på havet eller på land – føler sig hørt, set og værdsat.

For trivsel skabes ikke gennem politikker og plakater, men gennem hverdagens små handlinger: et smil, en håndsrækning, en kollega der hjælper, selvom det ikke står i manualen. Det er sådan, vi skaber engagement – og det er sådan, vi fastholder det.

Et fællesskab med retning

At arbejde i Fjord Line er at være en del af en bevægelse, der rækker ud over arbejdsdagen. Det handler om stolthed, samhørighed og den særlige energi, der opstår, når mennesker trækker i samme retning.
Vi sejler mod fremtiden med et klart mål: at skabe en arbejdsplads, hvor mennesker trives, vokser og tager ansvar – og hvor hver enkelt medarbejder mærker, at de er en vigtig del af helheden.

For os er employer branding ikke en kampagne – det er en kultur.
Og kulturen i Fjord Line er båret af mennesker, der tør tage ansvar, viser respekt, handler med engagement – og som sammen gør rejsen værd at tage.

Fjord Line – vi sejler. Og vi sejler sammen. #Deterbareatglædesig

Ledige stillinger hos Fjord Line