Familie om salg: Svær, men rigtig beslutning

Det er arvesølv der sælges, når Maersk Oil overtages af franske Total til en pris på 7,45 mia. dollar. Og det har ikke været nemt for Mærsk-familiens forretningsmæssige overhoved, Ane Mærsk Mc-Kinney Uggla, at træffe den beslutning. Men den er rigtig, siger hun.

A.P. Møller begav sig ud på ukendt territorie, da selskabet i 1962 sådan lidt nødtvunget overtog en koncession til at søge efter olie og gas i den danske undergrund. A.P. Møller havde i et brev til statsminister Viggo Kampmann udtrykt bekymring overfor en tysk interesse i koncessionen og tilbudt "at tage opgaven op", som det blev formuleret i brevet fra den dengang 84-årige skibsreder.

Som bekendt blev det senere en særdeles indbringende forretning for gruppen, da den første olie begyndte at løbe i land fra Dan-feltet i Nordsøen i 1972.

Olie-eventyret, der blev sat i gang af Ane Mærsk-McKinney Uggla´s farfar, Arnold Peter Møller, udviklet af faderen Mærsk McKinney-Møller, er altså nu blevet solgt af formanden for ejerselskabet A.P. Møller Holding A/S. Ikke nogen let beslutning:

“I mit hjerte og sind er dette en meget svær, men rigtig beslutning. Maersk Oil har i næsten et halvt århundrede været i spidsen for den danske olieudvikling, været afgørende for A.P. Møller - Maersk og spiller i dag en afgørende rolle i den danske og internationale olie- og gasindustri. Det gør os stolte,” udtaler Ane Mærsk Mc-Kinney Uggla, formand for A.P. Møller Holding A/S i forbindelse med salget af Maersk Oil og fortsætter:

“Som ejere søger vi det bedste fundament for fremtidig vækst for Maerk Oil aktiviteterne og den fokuserede udvikling af den danske del af Nordsøen. A.P. Møller - Maersk A/S har fundet en dedikeret industriejer med en dyb interesse i at videreudvikle og investere i de aktiver og kapaciteter, der er skabt i Maersk Oil samtidig med at arven i Danmarks førende olieselskab bevares,” udtaler formanden og benytter samtidig lejligheden til at takke alle medarbejderne i Maersk Oil for deres indsats for selskabet og for A.P. Møller - Maersk.

Olie og gasudvindingen fra Nordsøen har igennem årerne givet den danske statskasse skatter og afgifter fra Maersk Oil på ialt 400 mia. kr. Et betydeligt beløb, men dog kritiseret af mange for at være for lavt i forhold til, hvad der betales for koncessioner i f.eks. Norge.

Koncessionen er også gennem årerne blevet genforhandlet flere gange. Mest spektakulært i 1981 af den daværende Anker Jørgensen regering, der ønskede - og fik - koncessionsområder leveret tilbage til den danske stat.

Kilde: A.P. Møller - Maersk & “A.P. Møller og den danske olie” af Morten Hahn-Pedersen

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

03.11.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler i gang med ny stor havvindopgave i Skotland

27.10.2026Maritimedanmark.dk

TotalEnergies afslutter forundersøgelser ved Dagny og Inez

Annonce

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Ny dybvandscontainerhavn på vej ved Østersøen

22.09.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler og Vattenfall går sammen om havvindservice

21.09.2026Maritimedanmark.dk

Vestas har nu opsat 200 af sine største havvindmøller

14.09.2026Maritimedanmark.dk

Femern-fartøj klar til første specialelement

11.09.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler opjusterer efter milliardopkøb

07.09.2026Maritimedanmark.dk

Green Power Denmark advarer mod hul i dansk havvindudbygning

01.09.2026Maritimedanmark.dk

Verdens næststørste kranskib under Storebæltsbroen

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course