Esvagt vil have bid af USA´s havvind-vækst

Med Biden-administrationen ved roret i USA kommer der ny luft til etablering af vindkraft i den helt store skala og Esvagt vil være klart til at snuppe sin del af kagen gennem etableringen af et joint venture i Florida med den amerikanske Crowley-gruppe.

USA har vækstplaner for havvind, der langt overgår Europa. Esvagt vil være med. Foto: Esvagt..

USA har med præsident Joe Biden i spidsen sat et nyt mål om, at der skal være etableret 30 gigawatt havvindmølle-kapacitet i 2030. Og frem mod 2050 har amerikanerne ambitioner om at producere 86 gigawatt grøn offshore-energi - eller fire gange så meget, som der aktuelt er på tegnebrættet i Europa.

Som en af de store rederier inden for servicering af vindmølleparker etablerer Esvagt sig på den baggrund nu i Florida gennem et joint venture med Crowley-gruppen med base i Jacksonville, Florida.

”Amerikanerne har ambitioner om at udvikle offshore vind til et niveau, der matcher det, vi har i Europa. Det er ambitioner, man ikke kan ignorere, når man som Esvagt betragter sig selv som en central aktør i den grønne omstilling”, siger Esvagt’s CEO Peter Lytzen:

”Offshore vind har udviklet sig fra at være et europæisk projekt til at være en global industri med stærke vækstrater. Som en ambitiøs virksomhed ser vi naturligvis på, hvordan vi kan ekspandere i takt med, at offshore vind vokser globalt, og vores kunder indtager nye markeder. Vi kan ikke nødvendigvis være med over det hele, og derfor må vi vurdere, hvor vi ser det største potentiale. Her er USA oplagt”, siger han.

Men på grund af den særlige amerikanske lovgivning er det ikke så enkelt at etablere sig i USA. Den amerikanske Jones Act-lov dikterer, at alle skibe, som vil sejle indenrigs i USA, skal være bygget i USA, føre amerikansk flag, have en amerikansk besætning og være majoritetsejet af en amerikansk statsborger.

For et rederi som Esvagt, der fører dansk flag, i høj grad har skandinavisk besætning og en flåde af skibe bygget i Norge, Singapore, Spanien og Tyrkiet, er Jones Act nyt terræn, som ikke bare er sådan at forcere, understreger Søren Karas, der er kommerciel direktør i Esvagt.

“Det er omstændeligt, det er bøvlet, og der går juristeri i det. Sådan er det. Vi har lært vores advokat rigtig godt at kende”, siger han:

"Når det så er sagt, så har de mange grundige, detaljerede drøftelser også været med til at afklare for os alle, hvordan vi vil arbejde som joint venture”, siger Søren Karas.

Kilde: Esvagt

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

10.01.2026Maritimedanmark.dk

Maersk vindinstallationsfartøj afslutter prøvesejladser

07.01.2026Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractors A/S ser frem mod et spændende 2026

02.01.2026Maritimedanmark.dk

Ørsted klager til domstol efter vindmølle-stop

10.12.2025Maritimedanmark.dk

Tyskland skruer ned for udbud af havvind

03.12.2025Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Erosionssikring ved Alssundbroen

28.11.2025Maritimedanmark.dk

Cadeler tager levering af sit tiende skib

25.11.2025Maritimedanmark.dk

Ørsted har fyret 191 medarbejdere

20.11.2025Maritimedanmark.dk

Energistyrelsen åbner udbud på tre nye havvindmølleparker

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.02.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.02.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Safety Investigation into Marine Casualties and Marine Incidents -STCW Standards (E-learning course)

The aim of this course is to provide marine investigators with the required knowledge on the philosophy, processes, and procedures to perform a marine casualty investigation in accordance with the Casualty Investigation Code.

Dato

01.02.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.02.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.02.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.02.2026

Sted

Digital course