Esvagt opruster i USA gennem joint venture

Den danske virksomhed vil gennem et joint venture med amerikanske Crowley udnytte de grønne vinde, der blæser over USA med præsident Joe Biden. Parterne vil med Esvagts ekspertise bygge SOV-fartøjer, der i overensstemmelse med Jones Act skal sejle under amerikansk flag.

Arkivfoto..

”Esvagt ser frem til at cementere sin position som markedsleder inden for offshore vind ved at gå ind på det amerikanske offshore vindmarked med Crowley, en stærk partner med en etableret track record for at levere løsninger til sine kunder,” siger Esvagt’s administrerende direktør Peter Lytzen.

På grund af Jones Act vil Crowley eje og operere skibene, mens Crowley og Esvagt vil deles om det finansielle i partnerskabet. Esvagt vil som en af de førende SOV-operatører i Europa bidrage med teknisk viden omkring design, bygning og operation af disse skibe baseret på en solid baggrund af tidligere erfaring med denne specifikke skibstype, skriver Esvagt i en pressemeddelelse.

”Dette partnerskab vil forene Crowleys offshoreerfaring i USA inden for engineering, skibsoperation, projektmanagement og logistik med ESVAGT’s globale SOV-design og operationelle evner. Det muliggør den fortsatte vækst af bæredygtige, grønnere energiløsninger ved direkte at adressere den nuværende kapacitetsudfordring inden for offshore vind”, siger Tom Crowley, formand og CEO i Crowley:

”Vore virksomheder deler en fælles kultur baseret på kerneværdierne sikkerhed, integritet og høj performance. Vi ser frem til et langt og frugtbart partnerskab, som vil understøtte Nordamerikas nye energiløsninger”.

Jacksonville-baserede Crowley Holdings Inc., er et holdingselskab i den 129-årige Crowley Maritime Corporation, og er et privatejet familie- og medarbejderejet selskab, der leverer verdensomspændende logistik-, regerings-, hav- og energiløsninger

Kilde: Esvagt

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

23.09.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler flytter moderselskabet til Storbritannien

22.09.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler og Vattenfall går sammen om havvindservice

Annonce

04.10.2026Maritimedanmark.dk

Shipping tjener styrtende – men 1970'erne var endnu vildere

03.10.2026Maritimedanmark.dk

Maersk åbner stort logistikcenter i Tyskland

11.09.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler opjusterer efter milliardopkøb

07.09.2026Maritimedanmark.dk

Green Power Denmark advarer mod hul i dansk havvindudbygning

01.09.2026Maritimedanmark.dk

Verdens næststørste kranskib under Storebæltsbroen

25.08.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler mere end fordobler omsætning og driftsresultat

22.08.2026Maritimedanmark.dk

Ørsted udvikler nyt projekt i Taiwan

21.08.2026Maritimedanmark.dk

TotalEnergies politianmeldt for oliespild i Nordsøen

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Maritime Security Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

In this course you will learn about common threats to maritime security and how they are mitigated through the use of a Security Plan and by adhering to MARSEC levels. You will be able to describe the different roles of personnel and explain standard security procedures. You will also be able to identify how to respond to suspicious behaviour and objects.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course