ERRIA øger indtjening i 1. halvår 2014

Erria kom ud af årets første halvår med et overskud på 5,8 millioner kroner efter skat, det var en tredobling i forhold til samme halvår 2013. Omsætningen i halvåret steg fra 27,7 millioner til 51,3 millioner, en vækst på 85,2 procent.

”I alle segmenter leverer vi på de ambitiøse målsætninger, vi har sat. I Consulting har vi fået et gennembrud i Sydamerika og fortsætter med at øge forretningsomfanget. Det samme er tilfældet i ERRIA Container Services Ltd. (ECS) i Vietnam, som har performet lidt bedre i 1. halvår 2014 end vi havde håbet. Ship Management har fået en god start på samarbejdet med de nye kunder. For at udnytte momentum og skabe betingelserne for fortsat vækst, investerer vi nu yderligere i salgsorganisationen og forretningsudviklingen af vores niche, så vi kan imødekomme efterspørgslen fra både eksisterende og nye kunder Adm. direktør Henrik N. Andersen.

Overskuddet i 2. kvartal 2014 steg til 3,0 millioner kroner efter skat fra 671.000 i samme kvartal 2013. Kvartalets omsætning voksede til 25,3 millioner kroner fra 14,5 millioner.

Til hovedpunkterne bemærkes det, at ECS blev erhvervet den 1. juni 2013, og derfor kun i begrænset omfang indgår i sammenligningsgrundlaget for 1. halvår 2013. Ekskl. ECS steg omsætningen i første halvår med 20,2 procent til 29,1 millioner kroner fra 24,2 millioner i samme halvår 2013.

I 2. halvår 2014 forventes koncernens aktivitetsniveau, specielt i Logistics, at konsolidere sig på eller lidt under niveauet fra 1. halvår 2014. Samtidig øges omkostningerne for indfrielse af de markedsmæssige vækstmuligheder, som ledelsen skønner fremadrettet er til stede i alle segmenter.

På den baggrund er ledelsens forventning til den finansielle udvikling i ERRIA i 2014 en omsætning i koncernen på niveauet 90-100 millioner kroner mod 79,1 millioner i 2013. EBITDA forventes at blive på niveauet 10-15 millioner kroner mod 9,9 millioner i 2013.

Kilde: ERRIA

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

18.03.2026Maritimedanmark.dk

Redningsdroner testet i Grønland

11.03.2026Maritimedanmark.dk

Energiagentur opfordrer til historisk stor frigivelse af oliereserver

Annonce

25.03.2026Maritimedanmark.dk

Containerrederier får nej til hurtigt krigstillæg

24.03.2026Maritimedanmark.dk

Ny aftale sikrer ekstra bemanding på lodsbåde

24.02.2026Maritimedanmark.dk

MARTEC moderniserer campus på Kragholmen

16.02.2026Maritimedanmark.dk

Søfartsstyrelsen på anklagebænken i Næstved

13.02.2026Maritimedanmark.dk

CK Hutchison advarer Maersk mod at tage over i Panama

22.01.2026Maritimedanmark.dk

Ny mand i spidsen for ZeroNorth

21.01.2026Maritimedanmark.dk

Hele Bornholm ramt af blackout

17.01.2026Maritimedanmark.dk

Monjasa i bæredygtigt partnerskab med Panama-kanalen

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Medical Pandemic Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to give you an awareness of medical pandemics, how they work and groups can respond to them.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
GDPR Awareness - Global (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an understanding of the General Data Protection Regulations (GDPR), the rules and roles associated with the legislation, and what it means for you as an employee or employer. You will learn about personal data, how to protect it, and ways to identify and mitigate any potential risks at your company.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Mental Health Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide you with a basic knowledge of mental health problems that can arise in the workplace, the symptoms of a mental health issue and how a mental health problem can be treated. You will learn about how poor mental health can impact the workplace and how companies manage mental health issues through compliance with industry legislation and regulation.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Display Screen Equipment (E-learning course - afholdes løbende)

This course contains information for the safe use of display screen equipment in the workplace and at home. It is suitable for everyone who uses this type of equipment and contains an assessment of the workstation. The assessment will give the user a full understanding of the potential hazards involved and how to assess whether or not they are at risk.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course