ERRIA øger indtjening i 1. halvår 2014

Erria kom ud af årets første halvår med et overskud på 5,8 millioner kroner efter skat, det var en tredobling i forhold til samme halvår 2013. Omsætningen i halvåret steg fra 27,7 millioner til 51,3 millioner, en vækst på 85,2 procent.

”I alle segmenter leverer vi på de ambitiøse målsætninger, vi har sat. I Consulting har vi fået et gennembrud i Sydamerika og fortsætter med at øge forretningsomfanget. Det samme er tilfældet i ERRIA Container Services Ltd. (ECS) i Vietnam, som har performet lidt bedre i 1. halvår 2014 end vi havde håbet. Ship Management har fået en god start på samarbejdet med de nye kunder. For at udnytte momentum og skabe betingelserne for fortsat vækst, investerer vi nu yderligere i salgsorganisationen og forretningsudviklingen af vores niche, så vi kan imødekomme efterspørgslen fra både eksisterende og nye kunder Adm. direktør Henrik N. Andersen.

Overskuddet i 2. kvartal 2014 steg til 3,0 millioner kroner efter skat fra 671.000 i samme kvartal 2013. Kvartalets omsætning voksede til 25,3 millioner kroner fra 14,5 millioner.

Til hovedpunkterne bemærkes det, at ECS blev erhvervet den 1. juni 2013, og derfor kun i begrænset omfang indgår i sammenligningsgrundlaget for 1. halvår 2013. Ekskl. ECS steg omsætningen i første halvår med 20,2 procent til 29,1 millioner kroner fra 24,2 millioner i samme halvår 2013.

I 2. halvår 2014 forventes koncernens aktivitetsniveau, specielt i Logistics, at konsolidere sig på eller lidt under niveauet fra 1. halvår 2014. Samtidig øges omkostningerne for indfrielse af de markedsmæssige vækstmuligheder, som ledelsen skønner fremadrettet er til stede i alle segmenter.

På den baggrund er ledelsens forventning til den finansielle udvikling i ERRIA i 2014 en omsætning i koncernen på niveauet 90-100 millioner kroner mod 79,1 millioner i 2013. EBITDA forventes at blive på niveauet 10-15 millioner kroner mod 9,9 millioner i 2013.

Kilde: ERRIA

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

18.03.2026Maritimedanmark.dk

Redningsdroner testet i Grønland

11.03.2026Maritimedanmark.dk

Energiagentur opfordrer til historisk stor frigivelse af oliereserver

Annonce

19.03.2026Maritimedanmark.dk

Tilbageholdt iransk containerskib nu i Kalundborg

19.03.2026Maritimedanmark.dk

Planer om nyt skibsværft i Nuuk

24.02.2026Maritimedanmark.dk

MARTEC moderniserer campus på Kragholmen

16.02.2026Maritimedanmark.dk

Søfartsstyrelsen på anklagebænken i Næstved

13.02.2026Maritimedanmark.dk

CK Hutchison advarer Maersk mod at tage over i Panama

22.01.2026Maritimedanmark.dk

Ny mand i spidsen for ZeroNorth

21.01.2026Maritimedanmark.dk

Hele Bornholm ramt af blackout

17.01.2026Maritimedanmark.dk

Monjasa i bæredygtigt partnerskab med Panama-kanalen

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
First Aid & Bloodborne Pathogens Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to teach you about first aid and bloodborne pathogens, including how they can be controlled, and you will learn to identify who is at risk, and how exposure and transmission occur.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Human Factors (E-learning course - afholdes løbende)

To provide an overview of human factors in the workplace and the impact these factors can have on the day-to-day situations that occur.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course