ERRIA øger indtjening i 1. halvår 2014

Erria kom ud af årets første halvår med et overskud på 5,8 millioner kroner efter skat, det var en tredobling i forhold til samme halvår 2013. Omsætningen i halvåret steg fra 27,7 millioner til 51,3 millioner, en vækst på 85,2 procent.

”I alle segmenter leverer vi på de ambitiøse målsætninger, vi har sat. I Consulting har vi fået et gennembrud i Sydamerika og fortsætter med at øge forretningsomfanget. Det samme er tilfældet i ERRIA Container Services Ltd. (ECS) i Vietnam, som har performet lidt bedre i 1. halvår 2014 end vi havde håbet. Ship Management har fået en god start på samarbejdet med de nye kunder. For at udnytte momentum og skabe betingelserne for fortsat vækst, investerer vi nu yderligere i salgsorganisationen og forretningsudviklingen af vores niche, så vi kan imødekomme efterspørgslen fra både eksisterende og nye kunder Adm. direktør Henrik N. Andersen.

Overskuddet i 2. kvartal 2014 steg til 3,0 millioner kroner efter skat fra 671.000 i samme kvartal 2013. Kvartalets omsætning voksede til 25,3 millioner kroner fra 14,5 millioner.

Til hovedpunkterne bemærkes det, at ECS blev erhvervet den 1. juni 2013, og derfor kun i begrænset omfang indgår i sammenligningsgrundlaget for 1. halvår 2013. Ekskl. ECS steg omsætningen i første halvår med 20,2 procent til 29,1 millioner kroner fra 24,2 millioner i samme halvår 2013.

I 2. halvår 2014 forventes koncernens aktivitetsniveau, specielt i Logistics, at konsolidere sig på eller lidt under niveauet fra 1. halvår 2014. Samtidig øges omkostningerne for indfrielse af de markedsmæssige vækstmuligheder, som ledelsen skønner fremadrettet er til stede i alle segmenter.

På den baggrund er ledelsens forventning til den finansielle udvikling i ERRIA i 2014 en omsætning i koncernen på niveauet 90-100 millioner kroner mod 79,1 millioner i 2013. EBITDA forventes at blive på niveauet 10-15 millioner kroner mod 9,9 millioner i 2013.

Kilde: ERRIA

Lotek A/S

Sponseret

Sikrer tryghed på havet

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

19.12.2025Maritimedanmark.dk

Wrist køber op i USA

17.12.2025Maritimedanmark.dk

Norden indgår årets anden logistik­kontrakt

10.12.2025Maritimedanmark.dk

MARTEC lancerer ny diplomuddannelse

05.12.2025Maritimedanmark.dk

Monjasa tager crew-management in-house

03.12.2025ME PRODUCTION A/S

Sponseret

ME Production at Marintec China 2025

02.12.2025Maritimedanmark.dk

Ny leder til Nordjysk Brand- og Redningsskole

01.12.2025Maritimedanmark.dk

Kamp om nye medarbejdere til Det Blå Danmark

27.11.2025Maritimedanmark.dk

Dan-Bunkering politianmeldt for krigsforbrydelser

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Security Awareness - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers without designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively assist with ship security.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Safety Officer on Board - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide seafarers with the required level of knowledge to undertake the role of a Safety Officer on board a seagoing vessel. Providing marine investigators with the required knowledge on the philosophy, processes, and procedures to perform a marine casualty investigation in accordance with the Casualty Investigation Code.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Display Screen Equipment (E-learning course - afholdes løbende)

This course contains information for the safe use of display screen equipment in the workplace and at home. It is suitable for everyone who uses this type of equipment and contains an assessment of the workstation. The assessment will give the user a full understanding of the potential hazards involved and how to assess whether or not they are at risk.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course