ERRIA øger indtjening i 1. halvår 2014

Erria kom ud af årets første halvår med et overskud på 5,8 millioner kroner efter skat, det var en tredobling i forhold til samme halvår 2013. Omsætningen i halvåret steg fra 27,7 millioner til 51,3 millioner, en vækst på 85,2 procent.

”I alle segmenter leverer vi på de ambitiøse målsætninger, vi har sat. I Consulting har vi fået et gennembrud i Sydamerika og fortsætter med at øge forretningsomfanget. Det samme er tilfældet i ERRIA Container Services Ltd. (ECS) i Vietnam, som har performet lidt bedre i 1. halvår 2014 end vi havde håbet. Ship Management har fået en god start på samarbejdet med de nye kunder. For at udnytte momentum og skabe betingelserne for fortsat vækst, investerer vi nu yderligere i salgsorganisationen og forretningsudviklingen af vores niche, så vi kan imødekomme efterspørgslen fra både eksisterende og nye kunder Adm. direktør Henrik N. Andersen.

Overskuddet i 2. kvartal 2014 steg til 3,0 millioner kroner efter skat fra 671.000 i samme kvartal 2013. Kvartalets omsætning voksede til 25,3 millioner kroner fra 14,5 millioner.

Til hovedpunkterne bemærkes det, at ECS blev erhvervet den 1. juni 2013, og derfor kun i begrænset omfang indgår i sammenligningsgrundlaget for 1. halvår 2013. Ekskl. ECS steg omsætningen i første halvår med 20,2 procent til 29,1 millioner kroner fra 24,2 millioner i samme halvår 2013.

I 2. halvår 2014 forventes koncernens aktivitetsniveau, specielt i Logistics, at konsolidere sig på eller lidt under niveauet fra 1. halvår 2014. Samtidig øges omkostningerne for indfrielse af de markedsmæssige vækstmuligheder, som ledelsen skønner fremadrettet er til stede i alle segmenter.

På den baggrund er ledelsens forventning til den finansielle udvikling i ERRIA i 2014 en omsætning i koncernen på niveauet 90-100 millioner kroner mod 79,1 millioner i 2013. EBITDA forventes at blive på niveauet 10-15 millioner kroner mod 9,9 millioner i 2013.

Kilde: ERRIA

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Den sidste trosse mellem Maersk og Svendborg er kappet

02.11.2026Maritimedanmark.dk

StormGeo køber danske Portchain

Annonce

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Ny dybvandscontainerhavn på vej ved Østersøen

28.10.2026Maritimedanmark.dk

Palle Kamstrup skifter til Leman

21.10.2026Maritimedanmark.dk

Satellitter skal afsløre skyggeflådens skjulte skibe

21.10.2026Maritimedanmark.dk

Sø- og luftfragt trækker DSV's overskud op

14.10.2026Maritimedanmark.dk

Robert Desai ny Group CEO i Wrist Group

03.10.2026Maritimedanmark.dk

MARTEC styrker den praksisnære undervisning

27.09.2026Maritimedanmark.dk

Maersk overtager driften af Pumas amerikanske distributionsnetværk

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course