ERRIA øger indtjening i 1. halvår 2014

Erria kom ud af årets første halvår med et overskud på 5,8 millioner kroner efter skat, det var en tredobling i forhold til samme halvår 2013. Omsætningen i halvåret steg fra 27,7 millioner til 51,3 millioner, en vækst på 85,2 procent.

”I alle segmenter leverer vi på de ambitiøse målsætninger, vi har sat. I Consulting har vi fået et gennembrud i Sydamerika og fortsætter med at øge forretningsomfanget. Det samme er tilfældet i ERRIA Container Services Ltd. (ECS) i Vietnam, som har performet lidt bedre i 1. halvår 2014 end vi havde håbet. Ship Management har fået en god start på samarbejdet med de nye kunder. For at udnytte momentum og skabe betingelserne for fortsat vækst, investerer vi nu yderligere i salgsorganisationen og forretningsudviklingen af vores niche, så vi kan imødekomme efterspørgslen fra både eksisterende og nye kunder Adm. direktør Henrik N. Andersen.

Overskuddet i 2. kvartal 2014 steg til 3,0 millioner kroner efter skat fra 671.000 i samme kvartal 2013. Kvartalets omsætning voksede til 25,3 millioner kroner fra 14,5 millioner.

Til hovedpunkterne bemærkes det, at ECS blev erhvervet den 1. juni 2013, og derfor kun i begrænset omfang indgår i sammenligningsgrundlaget for 1. halvår 2013. Ekskl. ECS steg omsætningen i første halvår med 20,2 procent til 29,1 millioner kroner fra 24,2 millioner i samme halvår 2013.

I 2. halvår 2014 forventes koncernens aktivitetsniveau, specielt i Logistics, at konsolidere sig på eller lidt under niveauet fra 1. halvår 2014. Samtidig øges omkostningerne for indfrielse af de markedsmæssige vækstmuligheder, som ledelsen skønner fremadrettet er til stede i alle segmenter.

På den baggrund er ledelsens forventning til den finansielle udvikling i ERRIA i 2014 en omsætning i koncernen på niveauet 90-100 millioner kroner mod 79,1 millioner i 2013. EBITDA forventes at blive på niveauet 10-15 millioner kroner mod 9,9 millioner i 2013.

Kilde: ERRIA

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

12.01.2026Maritimedanmark.dk

DSV sælger USA Truck

09.01.2026Maritimedanmark.dk

Landsretsdom sætter punktum i OW Bunker-sag

06.01.2026Maritimedanmark.dk

Maersk Tankers sælger Njord til V.Group

19.12.2025Maritimedanmark.dk

Wrist køber op i USA

17.12.2025Maritimedanmark.dk

Norden indgår årets anden logistik­kontrakt

10.12.2025Maritimedanmark.dk

MARTEC lancerer ny diplomuddannelse

05.12.2025Maritimedanmark.dk

Monjasa tager crew-management in-house

03.12.2025ME PRODUCTION A/S

Sponseret

ME Production at Marintec China 2025

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Working At Height (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course aims to equip you with essential knowledge and practices for safe working at height, including risk awareness, equipment use, safety controls, and hazard prevention.

Dato

01.02.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.02.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.02.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.02.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.02.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.02.2026

Sted

Digital course