DSV Panalpina varmer op til nye opkøb

Den danske logistikgigant, der har vist sig som en sand mester i hurtig og effektiv integration af indkøbte virksomheder - senest schweiziske Panalpina - er nu ved at være klar til nye opkøb, siger topchefen Jens Bjørn Andersen ifølge Ritzau Finans.

Topchef Jens Bjørn Andersen varmer op til nye opkøb. Foto: DSV Panalpina..

DSV Panalpina leverede et nyt milliardoverskud i 2020 og konstaterede samtidig, at integrationen af Panalpina, der blev købt i 2019 er tilendebragt succesfuldt.

Og på den baggrund begynder DSV nu at varme op til nye opkøb, der er nødvendige for at tage markedsandele og vokse hurtigere end markedet. I 2020 blev det således blot til to mindre indkøb.

“Vi har, synes vi selv i al ydmyghed, skabt en masse værdi for vores aktionærer ved at lave opkøb. Det har været en del af strategien i mange år, og det er vi fuldt engageret i,” siger Jens Bjørn Andersen, CEO i DSV Panalpina til Ritzau Finans.

DSV købte schweiziske Panalpina den 1. april 2019 for godt 30 mia. kr. og allerede i første regnskabsår bidrog indkøbet positivt til resultatet. Integrationen forløb efter planen og blev afsluttet i fjor, ligesom den gjorde det med integrationen af den amerikanske logistikvirksomhed UTi Worldwide Inc. med 21.000 ansatte i 58 lande, der blev købt i oktober 2015.

Også dengangn eksekverede DSV integrationen til ug, så virksomhedens topchef overdriver ikke, når han siger, at opkøbene har skabt værdi for aktionærerne.

De af aktionærerne, der har været med siden starten af 2015, kan glæde sig over, at aktiekursen er steget fra 190 kr. til 1.023 kr.

Regnskabet i dag med en driftsindtjening, der blev øget med 47 pct. til 9,5 mia. og med forventning om et endnu bedre resultat i 2021, skabte dog ikke kursstigning på børsen i dag. Ved middagstid onsdag er kursen faldet med knap 1 pct.

Redaktionen

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

18.03.2026Maritimedanmark.dk

Redningsdroner testet i Grønland

11.03.2026Maritimedanmark.dk

Energiagentur opfordrer til historisk stor frigivelse af oliereserver

Annonce

01.04.2026Maritimedanmark.dk

Piratmoderskib sat ud af spillet

01.04.2026Maritimedanmark.dk

Kina og Pakistan bag nyt fredsforslag

24.02.2026Maritimedanmark.dk

MARTEC moderniserer campus på Kragholmen

16.02.2026Maritimedanmark.dk

Søfartsstyrelsen på anklagebænken i Næstved

13.02.2026Maritimedanmark.dk

CK Hutchison advarer Maersk mod at tage over i Panama

22.01.2026Maritimedanmark.dk

Ny mand i spidsen for ZeroNorth

21.01.2026Maritimedanmark.dk

Hele Bornholm ramt af blackout

17.01.2026Maritimedanmark.dk

Monjasa i bæredygtigt partnerskab med Panama-kanalen

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course