DONG opretter rejsehold af teknikere

Nu og da opstår situationer ved havvindmøller, der så komplicerede eller krævende, at de teknikere, der dagligt arbejder på møllerne, ikke har ressourcerne til at løfte opgaven. Det har DONG Wind Power nu taget konsekvensen af med oprettelsen af et rejsehold af teknikere.

”Vi har oprettet et rejsehold, der fremover har ansvaret for at supportere sites med de mere komplicerede udfordringer, vi oplever på vores havmølleparker. De vil kunne rykke ud med kort varsel, så vi hele tiden sikrer os, at vi selv ved mere alvorlige driftstop, som fx skader på gear, sikkert og kosteffektivt kan reparere og sætte møllerne i drift igen,” siger Denis Nørnberg Andersen, der er Manager i Technical Support i DONG Energy Wind Power.

Holdet består indtil videre af i alt en teamleder og fire specialiserede teknikere, der alle har mere end 10 års erfaring med at servicere vindmøller eller tilsvarende opgaver.

”Med rejseholdet, har vi nedsat et hold, der har den tekniske viden og ressourcerne til at løse komplicerede opgaver. Det især er de tekniske udfordringer samt den uforudsigelige hverdag, der gør dette job interessant”, siger Lars Roesgaard Mose der er leder af rejseholdet.

Tid er en af de afgørende årsager til, at Rejseholdet er oprettet. For hver dag en af de moderne vindmøller står stille, mister man, hvad der svarer til et mellemstort femcifret beløb i tabt indtjening på grund af manglende produktion.

”Den ene dag kan det være, vi skal afsted til Anholt Havmøllepark for at inspicere et hovedleje, næste dag kan det være, vi skal afsted til en af vores britiske havmølleparker for at udskifte en gearkasse. Men fælles for alle opgaverne er, at vi med rejseholdet har nedsat et hold, der har den tekniske viden og ressourcerne til at løse komplicerede opgaver. Hermed optimeres driften af møllerne og nedetiden minimeres. Det er det, det hele handler om,” siger Lars Roesgaard Mose.

I dag har DONG Energy mere end 800 møller i drift. De fleste af de møller bliver serviceret i samarbejde med vindmølleleverandørerne, da der i kontrakten med dem oftest indgår en serviceaftale, der dækker de første fem år.

Men stadig flere møller bliver serviceret af DONG Energy når disse serviceaftaler ophører. Derfor giver det nu giver det mening at trække opgaverne hjem, så selskabet også bevarer den viden og de kompetencer, der er nødvendige. Tidligere købte DONG ydelserne til de enkelte opgaver hos andre.

Kilde: DONG Energy

Maritimedanmark.dk

53,8 mio iskolde lager-m3 understøtter globale fødevarekæder

Relateret indhold

14.03.2025Esbjerg Shipyard

Sponseret

Grøn indstilling hos Esbjerg Shipyard A/S

13.03.2025Maritimedanmark.dk

Havbundsundersøgelser til ny dansk havmøllepark

07.03.2025RelyOn

Sponseret

Optimer maritim sikkerhed og effektivitet med avanceret simulatortræning

04.03.2025Maritimedanmark.dk

Havvind står til opsving i 2025

28.02.2025Maritimedanmark.dk

Nu er der igen fuldt tryk på den danske gas

07.02.2025Maritimedanmark.dk

Cadeler indgår stor kontrakt i Polen

06.02.2025Maritimedanmark.dk

Ørsted overskud på 16 millioner kroner

05.02.2025Maritimedanmark.dk

Vestas overskud på 494 mio. euro

Jobmarked

Se alle

Skoleskibet Danmark

Teknisk Inspektør til Skoleskibet DANMARK

MARTEC søger teknisk inspektør til rederiet for Skoleskibet DANMARK MARTEC er i rivende udvikling og det Blå Danmark efterspørger endnu flere dygtige unge med en maritim uddannelse. Skoleskibet DANMARK sejler tre togter om året. Dertil kommer planlagte årlige vedligeholdelsesprojekter.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

07.04.2025

ROYAL ARCTIC LINE

Royal Arctic Line søger netop nu kandidater til enkelte ledige stillinger som navigatører.

Den samlet flåde består af 10 containerskibe samt ét passagerskib, der alle opererer i Arktiske farvande.

Område

Grønland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

ROYAL ARCTIC LINE

Royal Arctic Line søger netop nu kandidater til enkelte ledige stillinger som 1. maskinmestre.

Den samlet flåde består af 10 containerskibe samt ét passagerskib, der alle opererer i Arktiske farvande.

Område

Grønland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Samsø Rederi

Samsø Rederi søger skibsassistenter

Vi søger 1 befaren skibsassistent med C-E kørekort, til at sejle Prinsesse Isabella i Samsø Rederi, fast på fuldtid, med tiltrædelse hurtigst muligt. Herudover søger vi 2 ubefarne skibsassistenter til at dække sommerperioden, med tiltrædelse i løbet af foråret. Skriv hvilken stilling du søger.

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

21.03.2025

RelyOn

Timeansatte instruktører

Har du en uddannelse inden for det maritime, offshore eller brand & redning? Er du en udadvendt profil med flair for at formidle din viden, og vil du være en del af en organisation, hvor alle tager ansvar for at give vore kursister den bedst mulige læring og oplevelse?

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
First Aid & Bloodborne Pathogens Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course)

The aim of this course is to teach you about first aid and bloodborne pathogens, including how they can be controlled, and you will learn to identify who is at risk, and how exposure and transmission occur.

Dato

01.01.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.01.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.01.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
First Line Leadership and Management (E-learning course)

The aim of this course is to provide you with an insight into the different styles of leadership and management. You will gain an understanding of some of the core elements of first line management, which can enable you to lead and manage a team effectively.

Dato

01.01.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
GDPR Awareness - Global (Adaptive) (E-learning course)

This course provides an understanding of the General Data Protection Regulations (GDPR), the rules and roles associated with the legislation, and what it means for you as an employee or employer. You will learn about personal data, how to protect it, and ways to identify and mitigate any potential risks at your company.

Dato

01.01.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Display Screen Equipment (E-learning course)

This course contains information for the safe use of display screen equipment in the workplace and at home. It is suitable for everyone who uses this type of equipment and contains an assessment of the workstation. The assessment will give the user a full understanding of the potential hazards involved and how to assess whether or not they are at risk.

Dato

01.01.2025

Sted

Digital course