DONG nedlægger 350- 400 stillinger

DONG fik et overskud efter skat på 0,4 milliarder kroner i 1. Halvår 2013. Det var 0,3 milliarder mindre end 1. halvår 2012. Forenkling og effektivisering i koncernens struktur og processer fører til nedlæggelse af 350 til 400 stillinger. Tiltagene ventes at mindske omkostningerne med 0,3 milliarder i 2014.

”Over de kommende uger vil der blive nedlagt 350-400 stillinger i koncernen. En vanskelig, men desværre også nødvendig, proces for at styrke DONG Energy's konkurrenceevne i en energisektor, som går igennem en omfattende og udfordrende omstilling af både energisystemer og forretningsgrundlag”, udtaler Adm. direktør Henrik Poulsen.

Selskabets omsætning steg i første halvår 2013 fra 35,3 milliarder kroner med 840 millioner til 36,1 milliarder kroner.

DONG fik i årets andet kvartal et underskud på 44 millioner kroner, hvor underskuddet i samme kvartal 2012 var hele 1,5 milliard. Omsætningen faldt i kvartalet fra 15,4 milliarder i 2012 til 14,6 milliarder.

Resultatet for første halvår var påvirket med et minus på 0,2 milliarder efter skat fra avance ved salg af virksomheder og nedskrivninger mod et plus på 0,6 milliarder i samme periode 2012. EBITDA udgjorde 7,8 milliarder kroner i 1. halvår 2013 mod 6,6 milliarder i 1. halvår 2012. Stigningen i forhold til samme periode sidste år skyldtes primært en højere indtjening fra vindaktiviteterne samt lavere omkostninger.

”Resultatet for første halvår er et godt skridt i den rigtige retning for DONG Energy. Koncernens indtjening (EBITDA) stiger med 18 procent i forhold til første halvår af 2012. Fremgangen er primært drevet af indtjening fra de nye offshore vindparker Anholt og London Array samt omkostningsreduktioner”, siger Henrik Poulsen.

Forventningerne til fremtiden er uændrede i forhold til koncernmeddelelsen udsendt den 6. juni 2013 omkring stigning i DONG Energy’s andel i gasfeltet Ormen Lange. EBITDA for 2013 forventes at udgøre 13-14 milliarder kroner.

Nettoinvesteringerne for 2013-2014 forventes at udgøre i niveauet 30 milliarder kroner.

Resultatet efter skat for første halvår var påvirket negativt af nedskrivninger på det gasfyrede kraftværk Enecogen i Holland og på felterne i Siri-området i Danmark på henholdsvis 1,0 milliarder kroner og 0,9 milliarder.

Verdens største vindpark, London Array (630 MW), blev officielt indviet 4. juli og Danmarks største vindpark, Anholt (400 MW), vil blive officielt indviet i starten af september. Med den succesfulde færdiggørelse af disse to vindparker har DONG Energy understreget sin position som globalt førende inden for offshore vind. Indtjeningen i Wind Power steg med 0,9 milliarder kroner i første halvår.

En anden væsentlig og positiv milepæl i første halvår har været redetermineringen af det store norske gasfelt Ormen Lange, som resulterede i en stigning i DONG Energy's ejerandel fra 10,3% til 14,0%. Det vil naturligvis have en positiv indvirkning på koncernens indtjening.

Kilde: DONG Energy

Lotek A/S

Sponseret

Sikrer tryghed på havet

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

10.12.2025Maritimedanmark.dk

Tyskland skruer ned for udbud af havvind

03.12.2025Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Erosionssikring ved Alssundbroen

28.11.2025Maritimedanmark.dk

Cadeler tager levering af sit tiende skib

25.11.2025Maritimedanmark.dk

Ørsted har fyret 191 medarbejdere

20.11.2025Maritimedanmark.dk

Energistyrelsen åbner udbud på tre nye havvindmølleparker

14.11.2025Iron Pump A/S

Sponseret

The delivery of critical cooling water pumps to Karpowership marks a major milestone for IRON Pump in Turkey

11.11.2025Maritimedanmark.dk

Alle møllefundamenter i Thor er installeret

10.11.2025Maritimedanmark.dk

Cadeler indgår nye milliardkontrakter

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Security Awareness - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers without designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively assist with ship security.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Safety Officer on Board - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide seafarers with the required level of knowledge to undertake the role of a Safety Officer on board a seagoing vessel. Providing marine investigators with the required knowledge on the philosophy, processes, and procedures to perform a marine casualty investigation in accordance with the Casualty Investigation Code.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Display Screen Equipment (E-learning course - afholdes løbende)

This course contains information for the safe use of display screen equipment in the workplace and at home. It is suitable for everyone who uses this type of equipment and contains an assessment of the workstation. The assessment will give the user a full understanding of the potential hazards involved and how to assess whether or not they are at risk.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course