DONG bliver eneejer af Hornsea project

DONG Energy har købt den resterende ejerandel på 66,66 procent i det britiske offshore udviklingsprojekt Hornsea Project One fra joint venture-partneren SMart Wind. SMart Wind er et 50/50 joint venture mellem Mainstream Renewable Power og Siemens Financial Services.

”Vi vil nu fortsætte på egen hånd med at udvikle projektet frem mod en endelig investeringsbeslutning. Selvom projektet er enormt rent størrelsesmæssigt, kan det realiseres med teknologi, som DONG Energy mestrer, selvom ingen andre nogensinde før har bygget havmølleparker i den størrelsesorden så langt fra kysten”, siger Samuel Leupold, Executive Vice President i DONG Energy Wind Power.

Hornsea Project One har en samlet kapacitet på op til 1,2 GW, hvilket vil gøre den til verdens største havmøllepark, når den står færdig. Parken ligger 120 km ud for Yorkshires kyst i Nordengland og dækker et areal på cirka 407 km2. Når havmølleparken står færdig, er den i stand til at levere den nødvendige elektricitet til omkring 800.000 britiske hjem.

DONG Energy indgik joint venture-samarbejdet med SMart Wind i december 2011 med en option på at købe den resterende ejerandel på 66,66procent, når udviklingsprojektet fik tilladelse fra den britiske klima- og energiminister. Tilladelsen blev givet i december 2014, og DONG Energy har nu udnyttet sin option og er blevet eneejer af projektet.

Hornsea Project One er et af de tre projekter, hvortil DONG Energy i april sidste år fik tildelt en såkaldt 'FID-enabling contract' (Contract for Difference) af den britiske regering. Denne Contract for Difference betyder, at DONG Energy vil modtage en fast pris pr. MWh produceret elektricitet de første 15 år af parkernes drift.

Hornsea Project One forventes at blive sat i kommerciel drift omkring 2020, forudsat at der tages endelig investeringsbeslutning på projektet.

Kilde: DONG Energy

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Ørsted øger indtjeningen markant – men får underskud

03.11.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler i gang med ny stor havvindopgave i Skotland

Annonce

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Alfa Laval køber NAVTOR for 4,5 mia. kr.

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Everllence skal udvikle fremdrift til nye fregatter

23.09.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler flytter moderselskabet til Storbritannien

22.09.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler og Vattenfall går sammen om havvindservice

21.09.2026Maritimedanmark.dk

Vestas har nu opsat 200 af sine største havvindmøller

14.09.2026Maritimedanmark.dk

Femern-fartøj klar til første specialelement

11.09.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler opjusterer efter milliardopkøb

07.09.2026Maritimedanmark.dk

Green Power Denmark advarer mod hul i dansk havvindudbygning

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course