DONG bliver eneejer af Hornsea project

DONG Energy har købt den resterende ejerandel på 66,66 procent i det britiske offshore udviklingsprojekt Hornsea Project One fra joint venture-partneren SMart Wind. SMart Wind er et 50/50 joint venture mellem Mainstream Renewable Power og Siemens Financial Services.

”Vi vil nu fortsætte på egen hånd med at udvikle projektet frem mod en endelig investeringsbeslutning. Selvom projektet er enormt rent størrelsesmæssigt, kan det realiseres med teknologi, som DONG Energy mestrer, selvom ingen andre nogensinde før har bygget havmølleparker i den størrelsesorden så langt fra kysten”, siger Samuel Leupold, Executive Vice President i DONG Energy Wind Power.

Hornsea Project One har en samlet kapacitet på op til 1,2 GW, hvilket vil gøre den til verdens største havmøllepark, når den står færdig. Parken ligger 120 km ud for Yorkshires kyst i Nordengland og dækker et areal på cirka 407 km2. Når havmølleparken står færdig, er den i stand til at levere den nødvendige elektricitet til omkring 800.000 britiske hjem.

DONG Energy indgik joint venture-samarbejdet med SMart Wind i december 2011 med en option på at købe den resterende ejerandel på 66,66procent, når udviklingsprojektet fik tilladelse fra den britiske klima- og energiminister. Tilladelsen blev givet i december 2014, og DONG Energy har nu udnyttet sin option og er blevet eneejer af projektet.

Hornsea Project One er et af de tre projekter, hvortil DONG Energy i april sidste år fik tildelt en såkaldt 'FID-enabling contract' (Contract for Difference) af den britiske regering. Denne Contract for Difference betyder, at DONG Energy vil modtage en fast pris pr. MWh produceret elektricitet de første 15 år af parkernes drift.

Hornsea Project One forventes at blive sat i kommerciel drift omkring 2020, forudsat at der tages endelig investeringsbeslutning på projektet.

Kilde: DONG Energy

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

30.03.2026Maritimedanmark.dk

440 står til at miste jobbet på Lindø

27.03.2026Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Nye certificeringer skal styrke Høj Nordic Marine Contractor på off shore vind markedet

Annonce

01.04.2026Maritimedanmark.dk

Piratmoderskib sat ud af spillet

01.04.2026Maritimedanmark.dk

Kina og Pakistan bag nyt fredsforslag

19.03.2026Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

14,9 mia. kr. til kystsikring: Sådan sikres værdi for pengene

17.03.2026Maritimedanmark.dk

Thor Havvindmøllepark leverer første strøm

16.03.2026Maritimedanmark.dk

Revolution Wind leverer første strøm

13.03.2026Maritimedanmark.dk

Maersk navngiver sit første installationsskib

08.03.2026Maritimedanmark.dk

Et helidæk kommer flyvende

04.03.2026Maritimedanmark.dk

Thor havvindmøllepark: Første vindmølle rejst

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course