DFDS sætter turbo på forandringsprojekter
DFDS har ansat Valdemar Warburg som ny Vice President og chef for rederiets Project Management Office - der samtidig omdøbes til Transformation Office. Det sker for at understrege rollen som fødselshjælper for forandringer i virksomheden.
Valdemar Warburg kommer fra en stilling som associeret partner i konsulenthuset McKinsey, hvor han har haft ledende roller i forandrings- og strategirådgivning for rejse-, transport-, og logistikvirksomheder over hele verden.
Warburg skal nu sammen med et hold på fire medarbejdere sikre struktur, drive og retning i DFDS’
forandringsprojekter overalt i forretningen.
VP Rene Elster, Corporate Finance, vil udover sit ansvar for Merger & Acquistions og Group Treasury også fortsat være ansvarlig for faciliteringen af koncernens strategiprojekter med et projekthold bestående af Katrine Myssen og Frederik Oliver, der således forbliver i Rene Elsters organisation.
”Jeg vil gerne byde Valdemar hjerteligt velkommen til DFDS. Tag rigtigt godt imod ham. Samtidig skal der lyde en stor tak til Rene for hans kompetente ledelse af PMO-teamet hidtil. Rene og Valdemar bliver dermed nøglepersoner i arbejdet med at udvikle DFDS og konstant skærpe vores forretning,” siger Torben Carlsen, CFO og
Executive Vice President
Kilde: DFDS Update
