Derfor er jeg 62 millioner værd

"Den kompensation, som jeg er blevet tildelt i forbindelse med opsigelsen fra mit forrige job, har intet med mine præstationer i Torm at gøre. Beløbet er en kompensation, der præcis svarer til, hvad jeg ville have fået ved at blive i D/S Norden. I den aktuelle situation blev jeg i forsommeren 2008 kontaktet med henblik på et jobskifte. Jeg var meget glad for mit job i Norden, og jeg havde ikke planer om et jobskifte. Men de nye udfordringer lød spændende, og kompensationen afspejler blot, at jeg var en del af det ledelsesteam, der havde skabt store værdier i Norden. Derfor ville jeg miste et betydeligt beløb ved at forlade jobbet", siger Jacob Meldgaard til Berlingske Nyhedsmagasin.

Det store honorar kom frem samme dag, som Torm offentliggjorde et underskud på 700 millioner for 2010. Det fik kritikken til at rasle ned over Torm-ledelsen med bestyrelsesformand, advokat N. E. Nielsen i spidsen. Jacob Meldgaard blev omdrejningspunktet i en opblusning af debatten om ublu ledelsesaflønning.

Selv kalder Jacob Meldgaard beløbet for fair.

"Det afgørende er, at jeg ikke får mere, end jeg havde til gode i D/S Norden. Torm-bestyrelsen ville gerne ansætte mig, og så må de vurdere, om det fortsat er interessant, når jeg skal friholdes for tab fra et jobskifte. Det er markedet, der bestemmer."

Hvad er det, du kan, som en virksomhed gerne vil betale 62 millioner for?

"Min arbejdsindsats for Torm er uafhængig af det beløb, så jeg synes egentlig, at spørgsmålet hviler på en forkert præmis. Men hvis du vil høre, hvad jeg mener, jeg kan som leder, så er det at skabe de rette teams og et klart fokus i virksomheden. Det er ikke enkeltpersoner alene, der kan føre Torm i den rigtige retning. Det handler om en bred talentmasse, og jeg tror, at jeg kan identificere og tiltrække de kompetencer, som virksomheden har brug for", siger Jacob Meldgaard til magasinet.

Hele interviewet med Jacob Meldgaard kan læses i Berlingske Nyhedsmagasin der udkommer onsdag den 27. april.

Kilde: Berlingske Business