DBB Jack-Up og Vestas forlænger aftale

I december 2014 underskrev DBB Jack-Up Services A/S og MHI Vestas Offshore Wind A/S en rammeaftale for offshore-vindoperationer og vedligeholdelsesservices. I lyset af et godt samarbejde i løbet af året er denne samarbejdsaftale nu blevet forlænget indtil 2017.

”I løbet af 2015 har vi oplevet fordelen ved rammeaftalen, som gør os i stand til at skære igennem det røde bånd og flytte os hurtigt, når der er behov for service. Vi kendte DBB Jack-Up, der har støttet vores offshore O&M arbejde i de sidste syv-otte år, og det har været en fornøjelse at se rammeaftalen fungere, som det var hensigten”, siger Asger Pedersen, senior director hos MHI Vestas Offshore Wind.

”Vi har oplevet en mere effektiv planlægning og udførelse af vores O&M-opgaver, og det var kun naturligt for os at forlænge aftalen”, tilføjer han.

MHI Vestas Offshore Wind har leveret vindmøller til næsten 20 forskellige offshore vindmølleparker i Nordeuropa, og rammeaftalen dækker alle sites, som MHI Vestas Offshore Wind stadig har O&M-ansvaret for.

Thorsten Jalk, adm. direktør for DBB Jack-Up Services, siger:

”Rammeaftalen har været en succes. Vi har i år været i stand til at støtte en af verdens største aktører inden for offshore vind på deres anmodning. Effektiviteten ved at have rammeaftalen på plads har været tydelig i alle aspekter af samarbejdsforholdet mellem vores to virksomheder. Med de kontraktuelle forhold og betingelser arrangeret på forhånd har vi været i stand til at koncentrere vores kræfter om en sikker og hurtig udførelse af jobbet og derved bidrage til industriens overordnede mål om at mindske energiomkostningen”.

DBB Jack-Up er en af industriens mest erfarne O&M jack-up operatører med mere end 430 vindmøller serviceret. For at supplere J/U Wind og nybyggede J/U Wind Server vil DBB Jack-Up snart føje J/U Wind Pioneer til flåden.

Kilde: DBB Jack-Up Services

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Ørsted øger indtjeningen markant – men får underskud

03.11.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler i gang med ny stor havvindopgave i Skotland

Annonce

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Flere skibe fra skyggeflåden sejler under russisk flag

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk opjusterer kraftigt efter stærkt kvartal

23.09.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler flytter moderselskabet til Storbritannien

22.09.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler og Vattenfall går sammen om havvindservice

21.09.2026Maritimedanmark.dk

Vestas har nu opsat 200 af sine største havvindmøller

14.09.2026Maritimedanmark.dk

Femern-fartøj klar til første specialelement

11.09.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler opjusterer efter milliardopkøb

07.09.2026Maritimedanmark.dk

Green Power Denmark advarer mod hul i dansk havvindudbygning

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course