Vincent Clerc: "Det er et privilegium"

Med 25 år i Maersk kender den nye topchef, Vincent Clerck, selskabet ud og ind. Han har i løbet af årene indtaget en række topposter i selskabet, i det sidste knap tre år som CEO i A.P. Møller - Maersk´s største forretningsområde, Ocean & Logistics.

Udfordringerne står i kø for Vincent Clerc, der er ny CEO i Maersk efter Søren Skou fra januar. Foto: Maersk..

"Jeg er begejstret over den tillid, bestyrelsen viser ved at give mig muligheden for at lede de næste faser af vores transformation. Det er et privilegium for mig at lede en virksomhed med så lang en arv, stærke værdier og et enormt potentiale," lyder det i pressemeddelelsen om skiftet fra Vincent Clerc.

Vincent Clerc blev udnævnt til COO i Maersk i 2015 og indtrådte i selskabets topledelse i 2017.

Han er født i 1972 og har en bachelor i statskundskab og en MBA fra Columbia Business School og London Business School.

Vincent Clerc overtagere topposten i A.P. Møller - Maersk efter to år med helt exceptionelle finansielle resultater efter pandemien, men også på et tidspunkt, hvor en global recession lurer, fragtraterne er i frit fald og udfordringerne med at sikre de forsyningskæder af grønt brændstof, der skal føde rederiets kommende metanoldrevne containerskibe i jagten på en netto-nul-udledning i 2040, står i kø.

“I kølvandet på pandemien og nu med krigen i Ukraine og en energikrise, er der mange hårde udfordringer forude; udfordringer der påvirker os alle og hvor Maersk kan gøre en forskel. Virksomheder nytænker deres forsyningskæder i dette nye miljø, de leder efter mere stabilitet og mere støtte på deres dekarboniseringsrejse. Dette repræsenterer en utrolig forretningsmulighed for Maersk, som vi alle er ivrige efter at forfølge," lyder det fra den kommende topchef i pressemeddelelsen.

"Det vi kræve af os," fortsætter Vincent Clerc, "at vi holder kursen med vores strategi og leverer på vores planer for digitalisering og dekarbonisering samtidig med, at vi holder et skarpere øje end nogensinde med vores operationelle ekspertise og ydeevne. Når vi gør det, vil vi have en dyb positiv indflydelse på alle vores interessenter.”

Om valget af Vincent Clerc, skriver bestyrelsesformand Robert M. Uggla:

"Vincent Clerc har demonstreret stor strategisk indsigt, en evne til at eksekvere komplekse planer og levere langsigtet aktionærværdi gennem overbevisende kundeløsninger. Den stærke medvind, der gavnede forsyningskædeindustrien under pandemien, er ved at være slut. Med stadigt mere udfordrende udsigter mener bestyrelsen, at Vincent har den rette erfaring og kompetencer som administrerende direktør til at forfølge og sikre Mærsks strategiske og organisatoriske udvikling i de kommende år."

Redaktionen

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

22.04.2026Maritimedanmark.dk

Tredje angreb i dag på containerskibe i Hormuz-strædet

22.04.2026Maritimedanmark.dk

Færge sætter farten ned for at spare

Annonce

22.04.2026Maritimedanmark.dk

Færge sætter farten ned for at spare

22.04.2026Maritimedanmark.dk

Iransk angreb på containerskib ved Hormuz-strædet

22.04.2026Maritimedanmark.dk

Trump i ny kolbøtte - forlænger våbenhvilen

21.04.2026Maritimedanmark.dk

USA har bordet endnu et skib

21.04.2026Maritimedanmark.dk

Søfarende fanget i Hormuz: “Ingen fortilfælde i moderne tid”

21.04.2026Iron Pump A/S

Sponseret

BC Ferries chooses IRON Pump

20.04.2026Maritimedanmark.dk

Shippingbranchen presser på for global IMO-aftale om klimaregler

20.04.2026Maritimedanmark.dk

Krydstogtskibe udnyttede kortvarigt åbent vindue

Jobmarked

Se alle

Teknika

Vi søger undervisere til el-autorisation

Teknika står midt i en spændende udvikling – fra at være en lokalt forankret maskinmesterskole til at blive en teknisk og maritim professionshøjskole for hele Østdanmark og Grønland.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Kalundborg Refinery A/S

Loading Master hos Kalundborg Refinery

Er du uddannet skibsfører, anden relevant maritim uddannelse eller har kendskab til industrien? Har du højt fokus på sikkerhed i alt, hvad du foretager dig? Så har du nu muligheden for at blive en del af Kalundborg Refinery som vores nye Loading Master på raffinaderiets egen havn.

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

05.05.2026

Disko Line A/S

DISKO LINE A/S – 12 Pax-skipper til Diskobugten, Grønland

Vil du sejle i nok verdens smukkeste farvand til sommer – og samtidig spille en vigtig rolle i at holde Diskobugtens byer og bygder forbundet?

Område

Grønland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Ærøfærgerne

Ærøfærgerne søger navigatører/skibsførere

Kunne du tænke dig at have det smukke sydfynske øhav som arbejdsplads? Så har du nu muligheden for at blive vores nye kollega som navigatør/skibsfører på en af rederiet Ærøfærgernes fire færger.

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

29.04.2026

Aarhus Havn A/S

Port Assistants til Danmarks største erhvervshavn

Vi er fortsat på udkig efter to nye Port Assistants, der sammen med et stærkt team bliver en del af vores døgnbemanding hos Aarhus Havn. Vi genopslår stillingerne, fordi vi endnu ikke har fundet de rette kandidater.

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Social Responsibility Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with an awareness of safe work practice responsibilities and the importance of positive attitude, good communication and respect. The course will also provide information on how to identify different types of harassment and discrimination and practical steps for responding, how to explain hazard communication and the risks associated with substance abuse and how to identify examples of good sanitary practice.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Personal Protective Equipment (PPE) Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to help you understand the importance of PPE used in hazardous workplace environments. You will learn about the responsibilities that you and your employer have in relation to PPE, and about suitable types of PPE that can help keep yourself and others safe in the workplace according to OSHA standards.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Personal Safety and Social Responsibility (PSSR) - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide the required level of knowledge to meet the standards of competence for seafarers Personal Safety and Social Responsibilities (PSSR) as mandated by Table A-VI/1-4 in the STCW Code.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Safety and Hygiene Commission (NOM-019-STPS-2011) (Adaptive) - (afholdes løbende)

Upon completion of the course the delegate will be able to: Summarize the formation of the Joint Safety and Hygiene Commission (CMSH), describe the roles and responsibilities of each member of the CMSH, explain the recommendations to improve the CMSH's operations.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Slips, Trips and Falls (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to help you learn about how to prevent slips, trips, and falls by understanding the associated hazards, relevant tools and equipment, and effective safety practices.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course