Vestkysthavne savner politisk vilje

På Vestkysthavnegruppens Årsmøde den 11. september 2014 i Thyborøn var budskabet fra havnenes ejere og direktører, at der er brug for politisk vilje til at fremtidssikre havnenes rolle og væsentlige bidrag til kommunernes erhvervspolitik og skatte- og afgiftsgrundlag.

Hvide Sande Havn.

Kerneforretningen er fiskeri. Hele 85 procent af de årlige danske fangster landes af danske og udenlandske fiskere i vestkysthavnene. Men kerneforretningen er udfordret af kvoteudsving og manglende finansieringsmuligheder for generationsskifte på fiskerifartøjerne.

Nedgang i kerneforretningen gør, at vestkysthavnene naturligt søger mod nye forretningsområder i tillæg til fiskeriet. Fiskeri er ikke længere nok til at sikre havnens aktiviteter og økonomi til investering i infrastruktur, erhvervsudvikling og jobskabelse.

Der er konkret behov for politisk vilje til at omstille gamle erhvervsområder til nye aktiviteter sammen med en strategi og ramme for at fastholde og tiltrække virksomheder. Og vestkysthavnene er parate til de nye udfordringer.

Vestkysthavnegruppen består af havnene i Skagen, Hirtshals, Hanstholm, Thyborøn, Thorsminde og Hvide Sande. I NaturErhvervstyrelsens seneste opgørelse fra den 10. september 2014 over landinger i Danmarks 10 største fiskerihavne dækker vestkysthavnene:

91 procent af industrifiskeriet

85 procent af al fisk der landes i Danmark. 510.000 tons fisk blev der landet i 1. halvår 2014

82 procent af den landede fisks værdi. 1,3 milliarder kroner blev det til i 1. halvår

Tallene vidner om en udvikling mod koncentration af dansk fiskeri i havne med stærkt fokus på at investere i konkurrencedygtige adgangs- og arbejdsforhold samt servicering af kunderne.

Se landingsstatistikken for første halvår 2014 i Danmarks 10 største fiskerihavne HER

Kilde: Danske Havne

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

20.04.2026Maritimedanmark.dk

Gøteborg Havn indgår kontrakt om uddybning af Skandia Gateway

17.04.2026Maritimedanmark.dk

Aabenraa Havn går tilbage på top- og bundlinje

Annonce

20.04.2026Maritimedanmark.dk

Krydstogtskibe udnyttede kortvarigt åbent vindue

20.04.2026Maritimedanmark.dk

USA har angrebet iransk-flaget containerskib

10.04.2026Maritimedanmark.dk

Panamas præsident forsøger at glatte ud

09.04.2026Maritimedanmark.dk

Vindmøllegods sikrer rekord i Aalborg Havn

08.04.2026Maritimedanmark.dk

CK Hutchison indleder voldgiftssag mod Maersk i Panama-sag

27.03.2026Skagen Havn

Sponseret

Increasing activity

24.03.2026Maritimedanmark.dk

Aalborg Havn får EU-støtte til hybrid landstrøm

23.03.2026Maritimedanmark.dk

Ukraine rammer russisk oliehavn ved Østersøen

Jobmarked

Se alle

Teknika

Vi søger undervisere til el-autorisation

Teknika står midt i en spændende udvikling – fra at være en lokalt forankret maskinmesterskole til at blive en teknisk og maritim professionshøjskole for hele Østdanmark og Grønland.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Kalundborg Refinery A/S

Loading Master hos Kalundborg Refinery

Er du uddannet skibsfører, anden relevant maritim uddannelse eller har kendskab til industrien? Har du højt fokus på sikkerhed i alt, hvad du foretager dig? Så har du nu muligheden for at blive en del af Kalundborg Refinery som vores nye Loading Master på raffinaderiets egen havn.

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

05.05.2026

Disko Line A/S

DISKO LINE A/S – 12 Pax-skipper til Diskobugten, Grønland

Vil du sejle i nok verdens smukkeste farvand til sommer – og samtidig spille en vigtig rolle i at holde Diskobugtens byer og bygder forbundet?

Område

Grønland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Ærøfærgerne

Ærøfærgerne søger navigatører/skibsførere

Kunne du tænke dig at have det smukke sydfynske øhav som arbejdsplads? Så har du nu muligheden for at blive vores nye kollega som navigatør/skibsfører på en af rederiet Ærøfærgernes fire færger.

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

29.04.2026

Aarhus Havn A/S

Port Assistants til Danmarks største erhvervshavn

Vi er fortsat på udkig efter to nye Port Assistants, der sammen med et stærkt team bliver en del af vores døgnbemanding hos Aarhus Havn. Vi genopslår stillingerne, fordi vi endnu ikke har fundet de rette kandidater.

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Noise Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to cover workplace noise control regulations, common hazards, exposure risks, recommended limits, and effective noise control measures.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Display Screen Equipment (E-learning course - afholdes løbende)

This course contains information for the safe use of display screen equipment in the workplace and at home. It is suitable for everyone who uses this type of equipment and contains an assessment of the workstation. The assessment will give the user a full understanding of the potential hazards involved and how to assess whether or not they are at risk.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course