Usikkerhed om dansk fyringsrunde

Hver tiende medarbejder i Maersk Line mister sit job i forbindelse med den nye strategiplan. Men det er endnu usikkert, hvor mange af mellem 2.000 og 3.000 fyringer der vil finde sted herhjemme.

Maersk Line har 1.200-1.300 medarbejdere i Danmark ud af 25.000 på verdensplan. Derfor tyder alt på, at hovedparten af de Maersk Line-medarbejdere der mister deres arbejde, skal findes i udlandet. Men præcis hvor mange der rammes herhjemme, vides endnu ikke.

"Det bliver et meget globalt initiativ, så det bliver over hele verden, at vi reducerer. Der er stadig en række ting, der skal tilrettelægges i detalje. Først ved udgangen af april er vi helt i mål med, hvor vi reducerer - og hvor mange stillinger", siger Eivind Kolding til epn.dk

"Vi skal finde ud af helt præcist, hvor vi udfører hvilke opgaver. Vi vil gerne prøve at lægge lidt mere ud i frontline. Det peger i den ene retning (flere stillinger forsvinder fra Danmark, red.). Men samtidig skal vi mere styr på vores centrale proces og det peger i den anden retning (færre stillinger forsvinder fra Danmark, red.). Der kommer nye jobs i Danmark og der bliver nedlagt jobs i Danmark. Jeg vil nødigt give et bud på nettoresultatet", siger han.

Er det mellemledere, der bliver ramt?

"Ja, det er det i høj grad. Der hvor vores reduktion for alvor rammer, er i vores regionskontorer. Vi har et hovedkontor - og så har vi nogle regionskontorer, der samler en række lande - og så har vi nogle landeorganisationer. Regionskontorerne ligger mellem centret og landene. Vi har en relativ stor regionsstruktur i dag. Det har vi fundet ud af, at vi ikke har behov for længere. Det er især den, der vil blive reduceret", siger Eivind Kolding til epn.dk

»Det er meget typisk, hvad man vil betragte som en slags mellemledere. Det er ikke dem, der laver de mere simple kunde- og rutineopgaver. Det er heller ikke dem, der laver strategierne og de overordnede beslutninger. Det er på mellem lederniveau, at vi reducerer. Det er shippingfolk, finansfolk, administrativt personale, salgskoordinatorer osv. Og så it på det regionale niveau. Det er ret bredt,« siger Eivind Kolding.

Kilde: epn.dk

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

28.10.2026Maritimedanmark.dk

Dansk skibsfart tjener flere penge

27.10.2026Maritimedanmark.dk

Molslinjen investerer i ny terminal

Annonce

28.10.2026Maritimedanmark.dk

Dansk skibsfart tjener flere penge

28.10.2026Maritimedanmark.dk

TRAnsverse-slæbebåde øger produktiviteten

26.10.2026Maritimedanmark.dk

Stena køber Color Line i opsigtsvækkende færgehandel

26.10.2026Maritimedanmark.dk

Stormen lammede færgetrafikken på mindst ti ruter

26.10.2026Maritimedanmark.dk

Krydstogtskib flænser containerskib i Bremerhaven

26.10.2026Maritimedanmark.dk

Efter DFDS' exit: Spansk færgerute sælges til ny operatør

26.10.2026Maritimedanmark.dk

Rusland hævder at have ramt to fragtskibe i Sortehavet

24.10.2026Maritimedanmark.dk

Houthiangreb sender olieprisen op mod 113 dollar

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Company Security Officer - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide the stipulated level of knowledge required for candidates training as a Company Security Officer (CSO) in accordance with the stated minimum requirements for the Issue of Certificates of Proficiency for Company Security Officers as specified in MSC/Crirc.1154. This course is developed in accordance with the International Maritime Organisation (IMO) Model Course 3.20.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
STCW - Advance Fire Fighting Refresh (afholdes løbende)

To refresh previous gained knowledge obtained in STCW advanced fire fighting certficate. Course Contents: - Special fire conditions - Management functions and principles - Extinguishing techniques - Emergency Contingency

Dato

01.11.2026

Sted

Uglviggårdsvej 3, Esbjerg Ø, 6705, Denmark

RelyOn
Kursus
STCW - Fire Prevention and Fire Fighting Refresh (afholdes løbende)

To refresh previous gained knowledge obtained in STCW VI/1-2 basic safety training Course Contents: Limitation of fire hazards, Maintenance of emergency contingency, Behavior in situations involving fire, Extinguishing fire.

Dato

01.11.2026

Sted

Uglviggårdsvej 3, Esbjerg Ø, 6705, Denmark