Usikkerhed om dansk fyringsrunde

Hver tiende medarbejder i Maersk Line mister sit job i forbindelse med den nye strategiplan. Men det er endnu usikkert, hvor mange af mellem 2.000 og 3.000 fyringer der vil finde sted herhjemme.

Maersk Line har 1.200-1.300 medarbejdere i Danmark ud af 25.000 på verdensplan. Derfor tyder alt på, at hovedparten af de Maersk Line-medarbejdere der mister deres arbejde, skal findes i udlandet. Men præcis hvor mange der rammes herhjemme, vides endnu ikke.

"Det bliver et meget globalt initiativ, så det bliver over hele verden, at vi reducerer. Der er stadig en række ting, der skal tilrettelægges i detalje. Først ved udgangen af april er vi helt i mål med, hvor vi reducerer - og hvor mange stillinger", siger Eivind Kolding til epn.dk

"Vi skal finde ud af helt præcist, hvor vi udfører hvilke opgaver. Vi vil gerne prøve at lægge lidt mere ud i frontline. Det peger i den ene retning (flere stillinger forsvinder fra Danmark, red.). Men samtidig skal vi mere styr på vores centrale proces og det peger i den anden retning (færre stillinger forsvinder fra Danmark, red.). Der kommer nye jobs i Danmark og der bliver nedlagt jobs i Danmark. Jeg vil nødigt give et bud på nettoresultatet", siger han.

Er det mellemledere, der bliver ramt?

"Ja, det er det i høj grad. Der hvor vores reduktion for alvor rammer, er i vores regionskontorer. Vi har et hovedkontor - og så har vi nogle regionskontorer, der samler en række lande - og så har vi nogle landeorganisationer. Regionskontorerne ligger mellem centret og landene. Vi har en relativ stor regionsstruktur i dag. Det har vi fundet ud af, at vi ikke har behov for længere. Det er især den, der vil blive reduceret", siger Eivind Kolding til epn.dk

»Det er meget typisk, hvad man vil betragte som en slags mellemledere. Det er ikke dem, der laver de mere simple kunde- og rutineopgaver. Det er heller ikke dem, der laver strategierne og de overordnede beslutninger. Det er på mellem lederniveau, at vi reducerer. Det er shippingfolk, finansfolk, administrativt personale, salgskoordinatorer osv. Og så it på det regionale niveau. Det er ret bredt,« siger Eivind Kolding.

Kilde: epn.dk

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

05.06.2026Maritimedanmark.dk

Fragt-succes på rute til Hirtshals årsag til Fjord Lines opkøb af speditør

05.06.2026Maritimedanmark.dk

Ukrainsk sejr ved svensk domstol

Annonce

05.06.2026Maritimedanmark.dk

Nyt gratis værktøj afslører "spøgelsesskibe" i danske farvande

04.06.2026Maritimedanmark.dk

Hård kritik af regeringens plan om passagerafgift på krydstogtskibe

04.06.2026Maritimedanmark.dk

Ukrainsk droneangreb beskadiger russisk korvet

04.06.2026Maritimedanmark.dk

EU overvejer at give Aspides ansvaret

03.06.2026Maritimedanmark.dk

Martin Lidegaard udnævnt til erhvervs- og konkurrencekraftminister

03.06.2026Maritimedanmark.dk

Samsø vælger Mercandia IV som ny afløserfærge

03.06.2026Maritimedanmark.dk

Danske Rederier: Re­ge­rings­grund­lag med stærke maritime aftryk

02.06.2026Maritimedanmark.dk

Dali-retssag udsat efter milliardforlig

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Hand Safety (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide an awareness of how, and why, a wide variety of hand related injuries can occur in the workplace. You will also learn how to treat specific injuries, along with practical advice on how to prevent them from occurring in the first place by following OSHA guidelines.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Mental Health Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide you with a basic knowledge of mental health problems that can arise in the workplace, the symptoms of a mental health issue and how a mental health problem can be treated. You will learn about how poor mental health can impact the workplace and how companies manage mental health issues through compliance with industry legislation and regulation.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Medical Pandemic Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to give you an awareness of medical pandemics, how they work and groups can respond to them.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Free Fall Add-On (afholdes løbende)

The purpose of the course is to give the delegate knowledge to procedures related to launch, navigation and recovery of a freefall lifeboat as described in STCW code Section B-I/14 1.1 and 14 1.2 The Course is a Add-On to Certificate in Survival craft and rescue boats A-VI/2-1

Dato

01.08.2026

Sted

Uglviggårdsvej 3, Esbjerg Ø, 6705, Denmark

RelyOn
Kursus
Maritime Security Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

In this course you will learn about common threats to maritime security and how they are mitigated through the use of a Security Plan and by adhering to MARSEC levels. You will be able to describe the different roles of personnel and explain standard security procedures. You will also be able to identify how to respond to suspicious behaviour and objects.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course