Usikkerhed om dansk fyringsrunde

Hver tiende medarbejder i Maersk Line mister sit job i forbindelse med den nye strategiplan. Men det er endnu usikkert, hvor mange af mellem 2.000 og 3.000 fyringer der vil finde sted herhjemme.

Maersk Line har 1.200-1.300 medarbejdere i Danmark ud af 25.000 på verdensplan. Derfor tyder alt på, at hovedparten af de Maersk Line-medarbejdere der mister deres arbejde, skal findes i udlandet. Men præcis hvor mange der rammes herhjemme, vides endnu ikke.

"Det bliver et meget globalt initiativ, så det bliver over hele verden, at vi reducerer. Der er stadig en række ting, der skal tilrettelægges i detalje. Først ved udgangen af april er vi helt i mål med, hvor vi reducerer - og hvor mange stillinger", siger Eivind Kolding til epn.dk

"Vi skal finde ud af helt præcist, hvor vi udfører hvilke opgaver. Vi vil gerne prøve at lægge lidt mere ud i frontline. Det peger i den ene retning (flere stillinger forsvinder fra Danmark, red.). Men samtidig skal vi mere styr på vores centrale proces og det peger i den anden retning (færre stillinger forsvinder fra Danmark, red.). Der kommer nye jobs i Danmark og der bliver nedlagt jobs i Danmark. Jeg vil nødigt give et bud på nettoresultatet", siger han.

Er det mellemledere, der bliver ramt?

"Ja, det er det i høj grad. Der hvor vores reduktion for alvor rammer, er i vores regionskontorer. Vi har et hovedkontor - og så har vi nogle regionskontorer, der samler en række lande - og så har vi nogle landeorganisationer. Regionskontorerne ligger mellem centret og landene. Vi har en relativ stor regionsstruktur i dag. Det har vi fundet ud af, at vi ikke har behov for længere. Det er især den, der vil blive reduceret", siger Eivind Kolding til epn.dk

»Det er meget typisk, hvad man vil betragte som en slags mellemledere. Det er ikke dem, der laver de mere simple kunde- og rutineopgaver. Det er heller ikke dem, der laver strategierne og de overordnede beslutninger. Det er på mellem lederniveau, at vi reducerer. Det er shippingfolk, finansfolk, administrativt personale, salgskoordinatorer osv. Og så it på det regionale niveau. Det er ret bredt,« siger Eivind Kolding.

Kilde: epn.dk

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

02.06.2026Maritimedanmark.dk

Dali-retssag udsat efter milliardforlig

02.06.2026Maritimedanmark.dk

Angreb rammer MSC-skib ud for Irak

Annonce

02.06.2026Maritimedanmark.dk

Kalundborg tættere på målet om Sjællands største containerhavn

01.06.2026Maritimedanmark.dk

Porsche ikke årsag til Felicity Ace brand

01.06.2026Maritimedanmark.dk

Frankrig slår til mod skyggetanker i Atlanterhavet

01.06.2026Maritimedanmark.dk

Ellens værftsophold trækker yderligere ud

29.05.2026Maritimedanmark.dk

Containerskibene forbedrede rettidighed en anelse

28.05.2026Maritimedanmark.dk

Hollandsk fregat i kinesisk nærkontakt

28.05.2026Furuno Danmark A/S

Sponseret

Nye tests bekræfter FURUNO FFGR 5 GNSS-modtagerens modstandsdygtighed over for interferens

28.05.2026Maritimedanmark.dk

MSC Cruises fastholder priser

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Hand Safety (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide an awareness of how, and why, a wide variety of hand related injuries can occur in the workplace. You will also learn how to treat specific injuries, along with practical advice on how to prevent them from occurring in the first place by following OSHA guidelines.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Personal Safety and Social Responsibility (PSSR) - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide the required level of knowledge to meet the standards of competence for seafarers Personal Safety and Social Responsibilities (PSSR) as mandated by Table A-VI/1-4 in the STCW Code.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Safety and Hygiene Commission (NOM-019-STPS-2011) (Adaptive) - (afholdes løbende)

Upon completion of the course the delegate will be able to: Summarize the formation of the Joint Safety and Hygiene Commission (CMSH), describe the roles and responsibilities of each member of the CMSH, explain the recommendations to improve the CMSH's operations.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
First Aid & Bloodborne Pathogens Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to teach you about first aid and bloodborne pathogens, including how they can be controlled, and you will learn to identify who is at risk, and how exposure and transmission occur.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course